Regolamento 8 agosto 2003, n. 47/R
Regolamento di esecuzione della L.R. 26.7.2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale, lavoro). (144) 
(Bollettino Ufficiale n. 37, parte prima, del 18.08.2003)
INDICE 
Titolo I - DISPOSIZIONI GENERALI
Capo I - Disposizioni generali
Art. 1 - Oggetto
Art. 2 - Sistema regionale delle competenze
Art. 3 - Sistema informativo regionale integrato dell'istruzione, formazione e lavoro 
Art. 4 - Semplificazione telematica
Titolo II - IL SISTEMA INTEGRATO PER IL DIRITTO ALL'APPRENDIMENTO
Capo I - Caratteristiche del sistema integrato
Art. 5 - Soggetti del sistema integrato 
Art. 6 - Programmazione e gestione delle attività 
Art. 7 - Regole generali di funzionamento del sistema integrato
Capo I bis - Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione 
Art. 7 bis - Composizione della Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione
Art. 7 ter - Nomina e durata in carica
Art. 7 quater - Modalità di funzionamento
Titolo III - SERVIZI EDUCATIVI PER LA PRIMA INFANZIA
Capo I - Caratteristiche dei servizi
Sezione I - Caratteristiche generali
Art. 8 - Classificazione dei servizi 
Art. 9 - Caratteristiche e destinazioni degli edifici
Art. 10 - Caratteristiche generali di qualità dei servizi
Art. 11 - Titoli per l'esercizio della funzione di educatore
Art. 12 - Requisiti di onorabilità del personale
Sezione II - Nido d'infanzia
Art. 13 - Caratteristiche funzionali generali 
Art. 14 - Standard di base e funzionalità degli spazi
Art. 15 - Ricettività e dimensionamento
Art. 16 - Metodologie e moduli operativi per la qualità dei servizi
Sezione III - Centro dei bambini e dei genitori
Art. 17 - Caratteristiche funzionali generali
Art. 18 - Standard di base e funzionalità degli spazi
Art. 19 
Art. 20 - Metodologie e moduli operativi per la qualità dei servizi
Sezione IV - Centro gioco educativo
Art. 21 - Caratteristiche funzionali generali
Art. 22 - Standard di base e funzionalità degli spazi
Art. 23 - Ricettività e dimensionamento
Art. 24 - Metodologie e moduli operativi per la qualità dei servizi
Sezione V - Nido domiciliare
Art. 25 - Caratteristiche generali
Art. 26 - Titoli per l'esercizio della funzione di educatore del nido domiciliare
Sezione V bis - Nido aziendale
Art. 26bis - Standard di base e ricettività
Art. 26ter - Nidi aziendali collocati all'interno di locali o strutture esistenti
Capo II - Regime di autorizzazione e di accreditamento
Sezione I - Autorizzazione al funzionamento
Art. 27 - Requisiti per l'autorizzazione al funzionamento
Art. 28 - Procedimento di autorizzazione
Art. 29 - Obblighi informativi dei soggetti gestori dei servizi educativi per la prima infanzia
Sezione II - Accreditamento
Art. 30 - Requisiti per l'accreditamento
Art. 31 - Disciplina dell'accreditamento
Sezione III - Funzioni di vigilanza e controllo
Art. 32 - Vigilanza e controllo dei comuni
Sezione IV - Finanziamenti regionali in conto capitale per gli edifici adibiti a servizi educativi per la prima infanzia
Art. 33 - Destinazione degli edifici adibiti a servizio educativo per la prima infanzia
Art. 34 - Deroghe
Titolo IV - CARATTERISTICHE STRUTTURALI ED ORGANIZZATIVE DEL SISTEMA DI EDUCAZIONE NON FORMALE DELL'INFANZIA DEGLI ADOLESCENTI, DEI GIOVANI E DEGLI ADULTI
Capo I - Organizzazione delle reti locali dei soggetti educativi
Art. 35 - Reti locali dei soggetti educativi
Art. 36 - Funzioni dei comuni nell'organizzazione delle reti locali 
Titolo V - DISPOSIZIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DELL'OFFERTA FORMATIVA E DEL DIMENSIONAMENTO DELLA RETE SCOLASTICA 
Capo I - Soggetti e procedure per la programmazione dell'offerta formativa e del dimensionamento della rete scolastica 
Art. 37 Istituzioniscolastiche 
Art. 38 - Comuni 
Art. 39 - Province e città metropolitana
Art. 39 bis - Regione 
Titolo VI DISPOSIZIONI IN MATERIA DI FORMAZIONE NELL'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Capo I Disposizioni generali 
Art. 40 Formazione nell'apprendistato
Art. 41 Piano formativo individuale
Art. 42 Certificazione delle competenze in esito alle attività formative
Art. 43 Erogazione dell'offerta formativa
Art. 44 Compiti dei servizi per l'impiego
Art. 45 Crediti formativi nel sistema integrato di istruzione, formazione e lavoro
Capo II - Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale 
Art. 46 Destinatari e durata del percorso formativo
Art. 47 Profili formativi
Art. 48 Contenuti, soggetti e strumenti dell'attività formativa
Art. 49 Formazione aziendale
Capo III - Modalità organizzative e di erogazione dell'offerta formativa pubblica nell'apprendistato professionalizzante 
Art. 50 - Standard per la realizzazione dell’offerta formativa per l'acquisizione delle competenze di base e trasversali 
Art. 51 - Contenuti, durata e strumenti dell’offerta formativa pubblica 
Art. 51.1 - Erogazione dell’offerta formativa pubblica 
Art. 51.2 - Compiti dei servizi per l'impiego 
Art. 51.3 Individuazione , validazione e certificazione delle competenze 
Art. 51.4 - Crediti formativi nel sistema integrato di istruzione, formazione e lavoro
Capo IV - Apprendistato di alta formazione e di ricerca 
Titolo VII - DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO
Capo I - Coordinamento degli interventi fra la regione e le università 
Art. 52 - Conferenza Regione – Università
Capo II - Azienda per il diritto allo studio universitario 
Art. 53 - Articolazioni organizzative territoriali dell'azienda 
Art. 54 - Criteri per l'organizzazione dei servizi agli studenti 
Art. 55 - Consiglio di amministrazione
Art. 56 - Il Presidente
Art. 57 - Il Collegio dei revisori
Art. 58 - Il direttore 
Art. 59 - Gettone di presenza 
Art. 60 - Regolamento organizzativo
Art. 60 bis - Indirizzi regionali
Art. 60 ter - Piano della qualità della prestazione organizzativa e relazione sulla qualità della prestazione 
Art. 61 - Bilancio preventivo economico e bilancio di esercizio 
Art. 62 - Utilizzo di beni di altri enti
Art. 63 - Carta dei servizi 
Art. 64 - Procedura di reclamo degli utenti dei servizi
Art. 65 - Monitoraggio delle aziende e commissioni di utenti 
Titolo VIII - DISPOSIZIONI IN MATERIA DI SISTEMA DELLE COMPETENZE 
Capo I - Standard regionali per il riconoscimento formale delle competenze
Principi generali
Art. 66 Caratteristiche del sistema regionale delle competenze
Art. 66 bis Fascicolo elettronico del lavoratore
Art. 66 ter Repertorio regionale della formazione regolamentata
Sezione II Repertorio regionale delle figure professionali. Riconoscimento e certificazione delle competenze
Art. 66 quater Repertorio regionale delle figure professionali
Art. 66 quinquies Procedimenti per il riconoscimento formale e l’attestazione delle competenze
Art. 66 sexies Individuazione e validazione delle competenze
Art. 66 septies Esiti del procedimento di individuazione e validazione delle competenze
Art. 66 octies Dichiarazione degli apprendimenti
Art. 66 nonies Certificazione delle competenze
Art. 66 decies Commissione d'esame per la certificazione delle competenze
Art. 66 undecies Oneri per lo svolgimento dell’esame
Sezione III Riconoscimento di equipollenza 
Art. 66 duodecies Riconoscimento di equipollenza
Capo II - Accreditamento
Sezione I - Soggetti e tipologie di accreditamento 
Art. 67 -Finalità dell'accreditamento e soggetti accreditabili 
Art. 68 -Istituzione dell'elenco degli organismi accreditati per la formazione
Art. 69 - Soggetti non tenuti all' accreditamento 
Art. 70 - Regimi particolari di accreditamento
Art. 70 bis - Accreditamento per i servizi di descrizione e validazione
Sezione II - Requisiti di accesso e di mantenimento dell’accreditamento 
Art. 71 -Requisiti per l'accreditamento 
Art. 71 bis - Requisiti relativi alla struttura organizzativa ed amministrativa
Art. 71 ter - Requisiti relativi alla struttura logistica e al sistema di relazioni con il contesto locale
Art. 71 quater - Cause ostative alla presentazione della domanda di accreditamento
Art. 71 quinquies - Mantenimento e verifica dell’accreditamento
Art. 72 - Efficienza ed efficacia delle attività formative 
Art. 72 bis - Crediti e debiti del sistema di accreditamento
Art. 73 - Valutazione degli organismi formativi 
Art. 73 bis Monitoraggio e valutazione dei percorsi realizzati dagli Istituti tecnici superiori (ITS) 
Sezione III - Procedura di accreditamento, sospensione, revoca e rinuncia 
Art. 74 - Procedura di accreditamento
Art. 75 - Revoca dell'accreditamento 
Art. 76 - Sospensione dell'accreditamento
Art. 76 bis - Rinuncia all’accreditamento
Capo III - Attività formative
Sezione I - Progettazione e realizzazione di percorsi formativi 
Art. 76 ter - Catalogo regionale dell’offerta formativa pubblica
Art. 77 - Standard dei percorsi formativi 
Art. 77 bis - Tipologie di percorsi formativi 
Art. 77 ter - Obiettivi di apprendimento 
Art. 77 quater - Articolazione e attività dei percorsi 
Art. 77 quinquies - Verifica dei requisiti di ingresso 
Art. 77 sexies - Riconoscimento delle attività formative 
Art. 78 - Interventi formativi
Art. 79 - Finanziamenti a domanda individuale
Art. 80 - Percorsi formativi e crediti
Art. 81 - Conclusione delle attività formative
Art. 82 - Criteri di composizione della commissione d'esame
Art. 83 - Modalità di lavoro della commissione d'esame
Art. 84 - Indennità per i componenti della commissione d'esame
Art. 85 - Moduli professionalizzanti
Art. 86 - Riconoscimento delle competenze acquisite al di fuori dei percorsi formativi di tipo formale
Sezione I bis - Tirocini non curriculari
Art. 86 bis - Obblighi del soggetto promotore
Art. 86 ter Requisiti e obblighi del soggetto ospitante
Art. 86 quater Obblighi e diritti del tirocinante
Art. 86 quinquies Importo del rimborso spese e modalità particolari di erogazione dello stesso
Art. 86 sexies Caratteristiche e compiti del tutore nominato dal soggetto promotore
Art. 86 septies Caratteristiche e compiti del tutore nominato dal soggetto ospitante
Art. 86 octies Contenuti della convenzione, del progetto formativo, del dossier individuale e della relazione finale
Art. 86 nonies Numero dei tirocini attivabili dai soggetti ospitanti
Art. 86 decies Deroga al limite dei tirocini attivabili dai soggetti ospitanti privati
Art. 86 undecies Registrazione del tirocinio nel fascicolo elettronico del lavoratore 
Art. 86 duodecies Informazione e monitoraggio
Art. 86 terdecies Interruzione del tirocinio
Art. 86 quaterdecies Violazioni sanabili e non sanabili
Sezione II - Istruzione e formazione tecnica superiore 
Art. 87 - Percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore 
Art. 87 bis - Commissione d’esame per la certificazione di specializzazione tecnica superiore 
Art. 88 - Funzioni del Comitato regionale
Capo IV - PROCEDURE DI RENDICONTAZIONE, MONITORAGGIO E VERIFICA 
Sezione I - Rendicontazione delle spese
Art. 89 - Sistema di riconoscimento delle spese 
Art. 90 - Comunicazione delle spese sostenute e delle attività svolte
Art. 91 - Verifica dei rendiconti di spesa
Art. 92 - Verifica dei documenti di chiusura nel sistema dei costi unitari standard
Art. 93 - Bilancio consuntivo
Art. 94 - Revoca del finanziamento concesso per lo svolgimento di attività di formazione
Sezione II - Sistema di monitoraggio, valutazione e verifica
Art. 95 - Monitoraggio e valutazione degli interventi 
Art. 95 bis - Verifiche degli interventi
Titolo IX - DISPOSIZIONI IN MATERIA DI LAVORO
Capo I - Organismi istituzionali
Sezione I - Commissione regionale permanente tripartita
Art. 96 - Composizione della Commissione regionale permanente tripartita
Art. 97 - Nomina e durata in carica
Art. 98 - Ambiti economici di interesse regionale per la determinazione della maggiore rappresentatività delle organizzazioni rappresentative delle imprese 
Art. 99 - Criteri per la determinazione del grado di rappresentatività delle organizzazioni rappresentative delle imprese 
Art. 100 - Criteri per la determinazione del grado di rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
Art. 101 - Criteri per la determinazione del grado di rappresentatività delle associazioni dei disabili
Art. 102 - Avvio delle procedure per la determinazione delle rappresentanze delle organizzazioni rappresentative delle imprese, delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni dei disabili 
Art. 103 - Procedura per la determinazione delle rappresentanze delle organizzazioni rappresentative della imprese 
Art. 104 - Procedura per la determinazione delle rappresentanze delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
Art. 105 - Procedura per la determinazione delle rappresentanze delle associazioni dei disabili
Art. 106 - Determinazione della maggiore rappresentatività delle organizzazioni rappresentative delle imprese 
Art. 107 - Determinazione della maggiore rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
Art. 108 - Determinazione della maggiore rappresentatività delle associazioni dei disabili
Art. 109 - Modalità di designazione dei componenti effettivi e supplenti
Sezione II - Comitato di coordinamento istituzionale
Art. 110 - Composizione del Comitato di coordinamento istituzionale 
Art. 111 - Nomina e durata in carica 
Sezione III - Comitato regionale per il fondo per l'occupazione dei disabili
Art. 112 - Composizione del Comitato regionale per il fondo per l'occupazione dei disabili 
Art. 113 - Nomina e durata in carica
Art. 114 - Criteri e procedura per la individuazione e la determinazione della rappresentatività della organizzazione sindacale dei datori di lavoro
Art. 115 - Criteri e procedura per l'individuazione e la determinazione della rappresentatività dell'organizzazione sindacale dei lavoratori
Art. 116 - Criteri e procedura per l'individuazione e la determinazione della rappresentatività dell'associazione dei disabili
Capo II - Servizi per l'impiego
Art. 117 - Sistema regionale per l'impiego
Art. 118 - Tipologie dei servizi per l'impiego
Art. 119 - Standard minimi di funzionamento dei servizi
Art. 120 - Qualità e omogeneità delle prestazioni 
Art. 121 - Carta dei servizi dei centri per l’impiego e del collocamento mirato 
Capo III - Albo regionale delle agenzie per il lavoro ed elenco dei soggetti accreditati
Sezione I - Albo regionale delle agenzie per il lavoro
Art. 122 Autorizzazione delle agenzie per il lavoro. Articolazione e tenuta dell'albo 
Art. 123 - Soggetti autorizzati 
Art. 124 - Regime particolare di autorizzazione
Art. 125 - Requisiti per l'autorizzazione
Art. 126 Procedura per l'autorizzazione e l'iscrizione all'albo
Art. 127 - Autorizzazione provvisoria
Art. 128 - Autorizzazione a tempo indeterminato
Art. 129 - Sospensione e revoca dell'autorizzazione
Art. 130 Requisiti professionali 
Art. 131 Locali
Art. 132 - Pubblicità e trasparenza
Art. 133 - Comunicazioni
Art. 134 - Divieto di transazione commerciale
Sezione II - Elenco regionale dei soggetti accreditati per lo svolgimento di servizi al lavoro
Art. 135 - Accreditamento per lo svolgimento dei servizi al lavoro
Art. 136 - Forme di affidamento dei servizi al lavoro
Art. 137 - Articolazione e tenuta dell'elenco e ambito di svolgimento delle attività 
Art. 138 - Requisiti di ammissibilità di carattere generale, giuridico-finanziario e strutturali per l'iscrizione dei soggetti privati 
Art. 139 - Requisiti per l'iscrizione dei soggetti pubblici
Art. 140 - Locali
Art. 141 - Requisiti professionali 
Art. 142 - Procedura per l’accreditamento e l'iscrizione nell'elenco dei soggetti pubblici e privati accreditati ai servizi al lavoro 
Art. 143 - Domanda di accreditamento
Art. 144 - Iscrizione nell'elenco
Art. 144 bis - Procedura semplificata di presentazione delle istanze a favore dei soggetti già accreditati presso altra regione 
Art. 144 ter - Raccordo con il sistema di accreditamento degli organismi di formazione e orientamento
Art. 145 Durata, mantenimento e rinnovo dell’accreditamento 
Art. 146 - Sospensione e revoca dell'accreditamento
Art. 147 - Comunicazioni
Art. 148 - Divieto di transazione commerciale
Sezione III - Disposizioni comuni
Art. 149 - Divieto di oneri in capo ai lavoratori
Art. 150 - Tutela dei dati personali
Art. 151 - Connessione alla borsa continua nazionale del lavoro e al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro
Art. 152 - Monitoraggio statistico e valutazione
Capo IV - Misure di incentivazione del raccordo pubblico e privato, cooperative sociali e inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati
Art. 153 - Inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati
Art. 154 - Procedura per il raccordo pubblico e privato 
Art. 155 - Convenzioni per l'incentivazione del raccordo pubblico e privato
Art. 156 - Decadenza dai trattamenti di mobilità, dall'indennità di disoccupazione ordinaria o speciale o da altra indennità o sussidio
Art. 157 - Decadenza dallo stato di disoccupazione
Art. 158 - Procedura per la dichiarazione di decadenza dallo stato di disoccupazione
Art. 159 - Cooperative sociali e inserimento lavorativo di lavoratori svantaggiati e disabili 
Art. 160 - Convenzioni trilaterali per l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili. Requisiti soggettivi
Art. 161 - Convenzioni trilaterali per l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili. Requisiti oggettivi 

IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA REGIONALE 

Visto l' art. 121 della Costituzione , quarto comma, così come modificato dall' art. 1 della Legge Costituzionale 22 novembre 1999, n. 1; 

Visto l' art. 125 della Costituzione, così come modificato dall' art. 9 della Legge Costituzionale 18 ottobre 2001, n. 3; 

Vista la legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro); 

Visto in particolare l'art. 32 della suddetta legge, che prevede l'approvazione, da parte della Giunta regionale, del regolamento di esecuzione che definisce le regole generali di funzionamento del sistema integrato disciplinato dalla legge medesima; 

Vista la deliberazione della Giunta regionale n. 787 del 04.08.2003 concernente "Regolamento di esecuzione della L.R. 26.07.2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale, lavoro)", acquisiti i pareri del Comitato Tecnico della Programmazione di cui all' art. 26, comma 3, della L.R. 17 marzo 2000 n. 26, nonché dei Dipartimenti di cui all'art. 41 , comma 3, della medesima legge regionale n. 26; 

EMANA 

il seguente Regolamento:
	Titolo I
 DISPOSIZIONI GENERALI 
	Capo I
 Disposizioni generali
	Art. 1
 Oggetto
1. Il presente regolamento, in esecuzione dell' articolo 32 della legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 (Testo unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro) definisce le regole di funzionamento del sistema integrato che garantisce il diritto all'apprendimento lungo tutto l'arco della vita quale fondamento necessario per il diritto allo studio e il diritto al lavoro. 
	Art. 2
 Sistema regionale delle competenze (49) 
1. Nell' ambito del sistema regionale integrato di cui all'articolo 1, la Regione definisce il sistema regionale per il riconoscimento e la certificazione delle competenze acquisite dai singoli individui (SRC), garantendo il rispetto del principio della pari opportunità, della pari dignità e della pari validità degli apprendimenti formali, non formali e informali, come definiti dall’articolo 4, commi 52, 53 e 54  della legge 28 giugno 2012, n. 92 (Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita). 
 2. Nell’ambito del SRC la Regione garantisce altresì il riconoscimento degli apprendimenti in termini di crediti formativi utilizzabili nel sistema della formazione professionale e nei passaggi tra i sistemi di istruzione e formazione. 
 3. Per le finalità di cui al comma 2 il sistema di istruzione e quello della formazione professionale definiscono apposite intese a livello regionale e territoriale. 
	Art. 3
 Sistema informativo regionale integrato dell'istruzione, formazione e lavoro (88)
 1. Al fine di consentire la tracciabilità dei percorsi scolastici, formativi e professionali dei singoli  individui, la Regione promuove l'integrazione e l’interoperabilità delle basi informative relative all'istruzione, alla formazione e al lavoro, per creare un sistema informativo integrato dell'istruzione, formazione e lavoro (SIIFOL) nell'ambito del sistema informativo regionale di cui alla legge regionale 5 ottobre 2009, n. 54 (Istituzione del sistema informativo e del sistema statistico regionale. Misure per il coordinamento delle infrastrutture e dei servizi per lo sviluppo della società dell'informazione e della conoscenza). 
 2. Il raccordo tra le basi informative di cui al comma 1 garantisce l’interoperabilità dei dati per il rilascio e l'aggiornamento del fascicolo elettronico del lavoratore, di cui all'articolo 66 bis, (312) e per l'integrazione con il sistema nazionale delle anagrafi degli studenti, di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 15 aprile 2005, n. 76 (Definizione delle norme generali sul diritto – dovere all'istruzione e alla formazione, a norma dell'articolo 2, comma 1, lettera c), della L. 28 marzo 2003, n. 53). 
 3. La Regione garantisce altresì la procedura informatizzata: 
a) dell’accreditamento degli organismi formativi; 
b) del catalogo dell’offerta formativa, di cui all'articolo 76 ter; 
b bis) dell'attivazione e dello svolgimento dei tirocini non curriculari. (247) 
 4. Il sistema informativo regionale integrato si raccorda e coopera con i sistemi informativi statali, provinciali e comunali, e garantisce ai soggetti istituzionali coinvolti il più ampio scambio delle informazioni, onde permettere l'effettuazione delle necessarie verifiche di efficacia e di efficienza degli interventi realizzati. 
	Art. 4
 Semplificazione telematica
1. La Regione, nel rapporto con gli altri soggetti della pubblica amministrazione ed i soggetti privati coinvolti nel sistema, assume e promuove appropriate misure di semplificazione telematica per perseguire le seguenti finalità: 
a) efficiente gestione delle prassi procedurali; 
b) efficace e tempestiva informazione ai cittadini e agli utenti sui servizi presenti nel territorio; 
c) facilitazione delle modalità di accesso e di erogazione dei servizi territoriali; 
d) costante monitoraggio dei flussi di utenza e delle richieste di servizio; 
e) documentazione del percorso individuale dell'utente all'interno del sistema generale di istruzione, formazione, lavoro e nell'esercizio del diritto all'apprendimento lungo tutto l'arco della vita; 
f) registrazione delle competenze possedute o acquisite dall'individuo all'interno del sistema e nell'esercizio del diritto di cui alla lettera e). 
	Titolo II
 IL SISTEMA INTEGRATO PER IL DIRITTO ALL'APPRENDIMENTO 
	Capo I 
 Caratteristiche del sistema integrato 
	Art. 5
 Soggetti del sistema integrato (89)
 1. Il sistema integrato per il diritto all'apprendimento è costituito dall'insieme dei soggetti pubblici che programmano e curano la realizzazione delle azioni e degli interventi regionali e locali volti alla promozione delle attività di educazione, istruzione, orientamento e formazione che contribuiscono a rendere effettivo il diritto all'apprendimento permanente per tutto l'arco della vita. 
 2. Al sistema integrato partecipano altresì soggetti privati nelle forme e con le modalità previste dalla l.r. 32/2002. 
  3. Il sistema per l’apprendimento permanente è definito ai sensi dell'articolo 4, commi da 51 a 56 della l. 92/2012. 
	Art. 6
 Programmazione e gestione delle attività (200)
 1. L'offerta delle attività di educazione, istruzione, orientamento e formazione è integrata sulla base delle previsioni annuali previste dal documento di economia e finanza (DEFR) in coerenza con il Programma regionale di sviluppo (PRS) di cui all'articolo 7 della legge regionale 7 gennaio 2015, n. 1 (Disposizioni in materia di programmazione economica e finanziaria regionale e relative procedure contabili. Modifiche alla l.r. 20/2008). 
 2. La programmazione locale dell'offerta integrata di educazione, istruzione  e orientamento si svolge acquisendo le proposte da parte di tutti i soggetti di cui all'articolo 5, secondo le modalità stabilite dalla Giunta regionale. 
 3. Le province e la città metropolitana esercitano le funzioni di programmazione previste dall'articolo 29 della l.r. 32/2002. 
 4. La gestione associata delle funzioni e dei servizi di competenza comunale è svolta negli ambiti di cui all'articolo 6 ter della l.r. 32/2002. 
	Art. 7
 Regole generali di funzionamento del sistema integrato
1. Gli enti locali competenti partecipano alla realizzazione del sistema integrato promuovendo: 
a) la relazione e la cooperazione tra i soggetti pubblici e privati che operano nel settore dell'educazione, dell'istruzione, dell'orientamento e della formazione; 
b) lo sviluppo integrato di attività e servizi nei settori dell'orientamento, della consulenza alla persona, della formazione degli operatori, dell'informazione e della documentazione sui valori culturali del territorio, sulle risorse educative e formative e sulle esperienze per la qualità dell'educazione e dell'istruzione realizzate a livello locale; 
c) l'integrazione delle strutture con finalità educative presenti sul territorio, anche mediante la loro aggregazione in organismi unitari e permanenti di supporto educativo, volti altresì alle finalità di cui alla lettera b). 
2. La Regione supporta i processi organizzativi dei comuni mediante l'adozione di proposte metodologiche e strutturali volte alla definizione di modelli unitari di strutture permanenti di supporto educativo. 
3. La Giunta regionale definisce un logo per contrassegnare le iniziative promosse dai soggetti del sistema integrato, e ne disciplina le modalità di utilizzo. 
4. La Regione coordina la costituzione delle banche dati derivanti dalle attività di cui al presente articolo, ai fini della loro armonizzazione ed integrazione a livello regionale. 
5. I prodotti multimediali realizzati nelle attività del sistema integrato sono trasmessi alla Regione per la loro diffusione anche per via telematica. 
	 Capo I bis
 Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione (90) 
	Art. 7 bis 
 Composizione della Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione 
 1. La Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione, di cui all’articolo 6 ter 1 della l.r. 32/2002, è composta da: 
a) assessore regionale competente in materia, con funzioni di presidente; 
b) cinque rappresentanti degli enti locali, e relativi supplenti, designati dal Consiglio delle autonomie locali (CAL), di cui all'articolo 66 dello Statuto, in modo da garantire una adeguata rappresentanza in rapporto al territorio regionale; 
 c) direttore dell’Ufficio scolastico regionale o un suo delegato; 
d) tre rappresentanti delle conferenze zonali per l’educazione e l’istruzione, e relativi supplenti, designati in modo da garantire una adeguata rappresentanza in rapporto al territorio regionale; 
e) un rappresentante dei titolari e gestori dei servizi educativi per la prima infanzia maggiormente rappresentativo, e relativo supplente; 
f) due rappresentanti delle associazioni delle scuole paritarie maggiormente rappresentative, e relativi supplenti,  di cui uno per la scuola dell’infanzia e il primo ciclo di istruzione e uno per il secondo ciclo di istruzione; 
g) sei rappresentanti delle reti di scuola costituite ai sensi dell’articolo 7 del decreto Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275 (Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche ai sensi dell'articolo 21 della legge 15 marzo 1999, n. 59), presenti presso le conferenze zonali per l’educazione e l’istruzione, che garantiscono la rappresentanza delle componenti della comunità scolastica, di cui tre per il primo ciclo di istruzione e tre per il secondo ciclo di istruzione, e relativi supplenti; 
h) un rappresentante designato congiuntamente dagli istituti tecnici superiori (ITS), e relativo supplente; 
i) tre rappresentanti dei poli tecnico-professionali (PTP), e relativi supplenti; 
j) un rappresentante designato congiuntamente dai centri provinciali per l’istruzione degli adulti (CPIA), e relativo supplente, di cui al decreto Presidente della Repubblica 29 ottobre 2012, n. 263 (Regolamento recante norme generali per la ridefinizione dell'assetto organizzativo didattico dei Centri d'istruzione per gli adulti, ivi compresi i corsi serali, a norma dell'articolo 64, comma 4, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133); 
k) un rappresentante designato congiuntamente dalle Università di Firenze, Pisa, Siena e l’Università per stranieri di Siena, e relativo supplente; 
l) un rappresentante designato congiuntamente dalla Scuola normale superiore di Pisa, dalla Scuola superiore Sant’Anna di Pisa e dall’IMT (Istituzioni, Mercati, Tecnologie) Alti Studi di Lucca, e relativo supplente; 
m) il coordinatore  del coordinamento regionale delle consulte provinciali, di cui all’articolo 6, comma 5, del decreto Presidente della Repubblica 10 ottobre 1996, n. 567, (Regolamento recante la disciplina delle iniziative complementari e delle attività integrative nelle istituzioni scolastiche), e relativo supplente; 
n) tre rappresentanti delle organizzazioni rappresentative delle imprese designati dalle organizzazioni (171) presenti nella Commissione regionale permanente tripartita, e relativi supplenti; 
o) tre  rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei lavoratori designati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori presenti nella Commissione regionale permanente tripartita, e relativi supplenti; 
p) un rappresentante di Unioncamere Toscana, e relativo supplente. 
2. Il grado di rappresentatività dei soggetti di cui al comma 1, lettere e) ed f), è definito dal numero di bambini o studenti iscritti. 
	Art. 7 ter
 Nomina e durata in carica 
1. La Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione è nominata con decreto del Presidente della Giunta regionale. 
2. Decorsi trenta giorni dalla richiesta di designazione da parte della Regione, la Conferenza può essere nominata in presenza della metà delle designazioni previste. 
3. La Conferenza dura in carica per il periodo della legislatura regionale. 
	Art. 7 quater
 Modalità di funzionamento 
 1. Le modalità di funzionamento della Conferenza regionale per l’educazione, l’istruzione e la formazione sono disciplinate con regolamento interno, approvato dalla Conferenza stessa. 
2. La Conferenza si riunisce almeno una volta l’anno. 
3. Ai componenti della Conferenza non spettano indennità o rimborsi spese. 
	Titolo III
 SERVIZI EDUCATIVI PER LA PRIMA INFANZIA (86) 
 Abrogato. 
	 Capo I
 Caratteristiche dei servizi 
	 Sezione I
 Caratteristiche generali 
	Art. 8
 Classificazione dei servizi 
 Abrogato. 
	Art. 9
 Caratteristiche e destinazioni degli edifici 
 Abrogato. 
	Art. 10
 Caratteristiche generali di qualità dei servizi 
 Abrogato. 
	Art. 11
 Titoli per l'esercizio della funzione di educatore 
 Abrogato. 
	Art. 12
 Requisiti di onorabilità del personale 
 Abrogato. 
	 Sezione II
 Nido d'infanzia 
	Art. 13
 Caratteristiche funzionali generali 
 Abrogato. 
	Art. 14
 Standard di base e funzionalità degli spazi 
 Abrogato. 
	Art. 15
 Ricettività e dimensionamento 
 Abrogato. 
	Art. 16
 Metodologie e moduli operativi per la qualità dei servizi 
 Abrogato. 
	 Sezione III
 Centro dei bambini e dei genitori 
	Art. 17
 Caratteristiche funzionali generali 
 Abrogato. 
	Art. 18
 Standard di base e funzionalità degli spazi 
 Abrogato. 
	Art. 19
 
 Abrogato. 
	Art. 20
 Metodologie e moduli operativi per la qualità dei servizi 
 Abrogato. 
	 Sezione IV
 Centro gioco educativo 
	Art. 21
 Caratteristiche funzionali generali 
 Abrogato. 
	Art. 22
 Standard di base e funzionalità degli spazi 
 Abrogato. 
	Art. 23
 Ricettività e dimensionamento 
 Abrogato. 
	Art. 24
 Metodologie e moduli operativi per la qualità dei servizi 
 Abrogato. 
	 Sezione V
 Nido domiciliare 
	Art. 25
 Caratteristiche generali 
 Abrogato. 
	Art. 26
 Titoli per l'esercizio della funzione di educatore del nido domiciliare 
 Abrogato. 
	 Sezione V bis
 Nido aziendale 
	Art. 26bis
 Standard di base e ricettività 
 Abrogato. 
	Art. 26ter
 Nidi aziendali collocati all'interno di locali o strutture esistenti 
 Abrogato. 
	 Capo II
 Regime di autorizzazione e di accreditamento 
	 Sezione I
 Autorizzazione al funzionamento 
	Art. 27
 Requisiti per l'autorizzazione al funzionamento 
 Abrogato. 
	Art. 28
 Procedimento di autorizzazione 
 Abrogato. 
	Art. 29
 Obblighi informativi dei soggetti gestori dei servizi educativi per la prima infanzia 
 Abrogato. 
	 Sezione II
 Accreditamento 
	Art. 30
 Requisiti per l'accreditamento 
  Abrogato. 
	Art. 31
 Disciplina dell'accreditamento 
 Abrogato. 
	 Sezione III
 Funzioni di vigilanza e controllo 
	Art. 32
 Vigilanza e controllo dei comuni 
 Abrogato. 
	 Sezione IV
 Finanziamenti regionali in conto capitale per gli edifici adibiti a servizi educativi per la prima infanzia 
	Art. 33
 Destinazione degli edifici adibiti a servizio educativo per la prima infanzia 
 Abrogato. 
	Art. 34
 Deroghe 
 Abrogato. 
	Titolo IV
 CARATTERISTICHE STRUTTURALI ED ORGANIZZATIVE DEL SISTEMA DI EDUCAZIONE NON FORMALE DELL'INFANZIA (73) DEGLI ADOLESCENTI, DEI GIOVANI E DEGLI ADULTI 
	Capo I 
 Organizzazione delle reti locali dei soggetti educativi 
	Art. 35
 Reti locali dei soggetti educativi
1. I comuni, ferme restando le competenze di cui all' articolo 30 della l. r. 32/2002 , organizzano il sistema locale di educazione non formale dell'infanzia (74) degli adolescenti, dei giovani e degli adulti mediante accordi e intese di rete tra i soggetti pubblici e privati promotori delle iniziative, e stabiliscono le procedure di adesione alle reti e di promozione e sviluppo delle attività. 
2. Le province svolgono le funzioni di programmazione e di coordinamento intermedio per le azioni di sviluppo del sistema di educazione non formale degli adolescenti, dei giovani e degli adulti di cui all' articolo 29, comma 2 della l r. 32/2002. 
3. La Regione, attraverso gli atti della programmazione, definisce: 
a) indirizzi per assicurare la coerenza e il raccordo fra le reti locali; 
b) obiettivi educativi di carattere generale delle attività; 
c) indirizzi per l'attuazione delle iniziative educative ed informative rivolte agli adolescenti ed ai giovani. 
	Art. 36 
 Funzioni dei comuni nell'organizzazione delle reti locali (75) 
1. I comuni, nella organizzazione delle reti locali: 
a) svolgono le attività di cui articolo 7, comma 1 valorizzando anche il ruolo degli organismi di supporto educativo; 
b) gestiscono le procedure di adesione alle reti, classificando gli aderenti sulla base dei seguenti requisiti: 
1) soggetti che, avendo nella propria missione istituzionale finalità educative, sono dotati di patrimoni culturali, ovvero svolgono attività di studio, di ricerca, di documentazione e divulgazione in campo letterario, scientifico, storico ed artistico, o promuovono attività nel campo delle tradizioni, del tempo libero, dello sport non agonistico; 
2) soggetti che hanno nella propria missione istituzionale specifiche finalità educative e che, oltre a possedere i requisiti di cui al numero 1), dispongono anche di risorse educative  consistenti in personale educativo in strutture logistiche appositamente attrezzate per attività di formazione; 
3) soggetti, in possesso dei requisiti di cui al numero 1), che operano specificamente nel campo dell’educazione degli adolescenti e dei giovani; 
c) istituiscono sistemi di valutazione delle attività, sulla base delle metodologie indicate negli atti della programmazione regionale. 
 2. I comuni inseriscono altresì nel flusso informativo con il sistema informativo regionale, tempestivamente e comunque entro il 28 febbraio di ogni anno, i dati a consuntivo relativi ai progetti ed alle attività di continuità educativa realizzati dai centri infanzia adolescenza e famiglia (CIAF) e i dati relativi ai servizi informagiovani situati nel loro territorio aggiornati alla data del 31 dicembre dell’anno precedente. 
 3. La Regione utilizza i dati, di cui al comma 2, per le proprie attività istituzionali di programmazione e valutazione degli interventi relativi all’educazione non formale, assicurando la ricomposizione informativa di cui all’ articolo 18 della l.r. 54/2009 e garantendo la pubblicità in via telematica delle informazioni la cui conoscenza sia utile ai cittadini, in osservanza dei limiti previsti dalla normativa vigente ed in particolare dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione di dati personali). 
 4. Il mancato rispetto degli adempimenti previsti al comma 2, comporta la sospensione del comune inadempiente dai finanziamenti regionali, di qualsiasi natura, nel settore degli interventi di educazione non formale dell’infanzia, degli adolescenti, dei giovani e degli adulti, fino al 31 dicembre dell’anno successivo. 
	Titolo V
 DISPOSIZIONI PER LA PROGRAMMAZIONE DELL'OFFERTA FORMATIVA E DEL DIMENSIONAMENTO DELLA RETE SCOLASTICA (91) 
	Capo I 
 Soggetti e procedure per la programmazione dell'offerta formativa e del dimensionamento della rete scolastica (92) 
	Art. 37
 – Istituzioni(313) scolastiche  (1) 
1. . Le istituzioni scolastiche autonome trasmettono alla conferenza zonale per l’educazione e l’istruzione di cui all’articolo 6 ter della l.r. 32/2002, di seguito conferenza zonale, ovvero alla provincia e alla città metropolitana secondo le rispettive competenze, proposte in ordine a tutti gli aspetti inerenti la programmazione dell’offerta formativa e del dimensionamento della rete scolastica. 
	Art. 38
 Comuni  (2) 
1. I comuni trasmettono alla conferenza zonale le proposte di dimensionamento della rete scolastica e dell’offerta formativa relative alle istituzioni scolastiche autonome dell’infanzia e del primo ciclo di istruzione. 
 2. La conferenza zonale, previa concertazione con i dirigenti  delle istituzioni scolastiche, approva il piano annuale di programmazione dell’offerta formativa e del dimensionamento della rete scolastica, nel rispetto degli indirizzi di cui all’articolo 39 bis. 
 3. Il piano di cui al comma 2 esplicita gli esiti della concertazione svolta e motiva le eventuali difformità rispetto alle proposte delle istituzioni scolastiche autonome. (314) 
 3 bis. Il piano di cui al comma 2 può indicare l’ordine di priorità delle proposte. (315) 
 4. Il piano approvato dalla conferenza zonale è trasmesso alle province di riferimento e alla città metropolitana. 
	Art. 39
 Province e città metropolitana (3) 
1. Le province e la città metropolitana, previa concertazione con i dirigenti delle  istituzioni scolastiche autonome del secondo ciclo di istruzione e le conferenze zonali, approvano i piani annuali di programmazione dell’offerta formativa e del dimensionamento della rete scolastica, nel rispetto degli indirizzi di cui all’articolo 39 bis. 
 2. Alla concertazione di cui al comma 1 partecipano un rappresentante dei centri per l'impiego e un rappresentante delle camere di commercio, al fine di supportare gli enti locali nelle scelte relative alla programmazione dell'offerta formativa. 
 3. I piani di cui al comma 1 esplicitano gli esiti della concertazione svolta e motivano eventuali difformità rispetto alle proposte delle istituzioni scolastiche autonome. (316) 
 3 bis. I piani di cui al comma 1 possono indicare l’ordine di priorità delle proposte. (317) 
4. Le province e la città metropolitana trasmettono alla Regione i piani di cui al comma 1 unitamente ai piani delle conferenze zonali, in merito ai quali evidenziano eventuali priorità. 
	Art. 39 bis
 Regione  (4) 
 1. La Giunta regionale definisce gli indirizzi per la programmazione dell'offerta formativa e per il dimensionamento della rete scolastica con modalità che garantiscano condizioni di efficacia, efficienza e qualità omogenea su tutto il territorio regionale. 
 2. La Giunta regionale approva il piano del dimensionamento della rete scolastica e dell'offerta formativa sulla base delle proposte contenute nei piani delle conferenze zonali e delle province e città metropolitana, verificando la conformità agli indirizzi di cui al comma 1. 
 3. Qualora dalle verifiche di cui al comma  2 emerga la non conformità di proposte agli indirizzi di cui al comma 1, ne è data comunicazione agli enti proponenti, che provvedono ai necessari adeguamenti. 
 4. In caso di mancato adeguamento da parte degli enti interessati si applicano le disposizioni previste negli indirizzi di cui al comma 1, che possono prevedere anche una riduzione dei contributi in materia di educazione e istruzione. (318) 
 4 bis. Ai fini dell’adozione dei provvedimenti di cui ai commi 1 e 2 la Giunta regionale utilizza unicamente i dati ufficiali certificati dall’ufficio scolastico regionale. (319) 
	 Titolo VI
  DISPOSIZIONI IN MATERIA DI FORMAZIONE NELL'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (213) (5) 
	Capo I
  Disposizioni generali (243) 
	 Art. 40 
   Formazione nell'apprendistato (243) 
 Abrogato. 
	 Art. 41 
   Piano formativo individuale (243) 
 Abrogato. 
	 Art. 42 
   Certificazione delle competenze in esito alle attività formative (243) 
 Abrogato. 
	 Art. 43 
   Erogazione dell'offerta formativa (243) 
 Abrogato. 
	 Art. 44 
   Compiti dei servizi per l'impiego (243) 
 Abrogato. 
	 Art. 45 
   Crediti formativi nel sistema integrato di istruzione, formazione e lavoro (243) 
  Abrogato. 
	 Capo II 
 Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale (244) 
	 Art. 46 
   Destinatari e durata del percorso formativo (246) 
 Abrogato. 
	 Art. 47 
   Profili formativi (246) 
 Abrogato. 
	 Art. 48 
   Contenuti, soggetti e strumenti dell'attività formativa (246) 
 Abrogato. 
	 Art. 49 
   Formazione aziendale (246) 
 Abrogato. 
	 Capo III 
 Modalità organizzative e di erogazione dell'offerta formativa pubblica nell'apprendistato professionalizzante (214) 
	Art. 50 
 Standard per la realizzazione dell’offerta formativa per l'acquisizione delle competenze di base e trasversali (215) (148) 
 1. La formazione per l'acquisizione delle competenze di base e trasversali è obbligatoria nei limiti delle risorse pubbliche disponibili e, nel caso di esaurimento delle risorse pubbliche, si applica la contrattazione collettiva nazionale di riferimento. 
 2. La Regione invia al datore di lavoro l'informativa sull'offerta formativa pubblica disponibile sul territorio entro i termini stabiliti dall'articolo 44, comma 3 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 (Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183). (216) 
 3. Con deliberazione della Giunta regionale, sentita la Commissione regionale permanente tripartita, previa informativa alla commissione consiliare competente, sono stabiliti gli standard dell’offerta formativa pubblica, finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversali, nel rispetto dei seguenti criteri: 
a) erogazione in un contesto organizzato e attrezzato; 
b) realizzazione mediante una specifica progettazione; 
c) previsione delle modalità di verifica degli apprendimenti. 
 4. Le aziende che non si avvalgono dell’offerta formativa pubblica, per erogare direttamente la formazione finalizzata all’acquisizione delle competenze di base e trasversali, per svolgere le funzioni di soggetto formativo devono disporre di: 
a) luoghi idonei alla formazione, distinti da quelli normalmente destinati alla produzione di beni e servizi; 
b) risorse umane con adeguate capacità e competenze. 
	Art. 51 
 Contenuti, durata e strumenti dell’offerta formativa pubblica (149) 
 1. La formazione è svolta, di regola, all'esterno dell'azienda dalle strutture formative accreditate dalla Regione. Può essere svolta all’interno dell’azienda se è erogata nel rispetto dei criteri indicati all’articolo 50, comma 3. (150) 
 2. La durata e i contenuti dell’offerta formativa pubblica tengono conto del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione e sono determinati, per l’intero periodo di apprendistato, nel modo seguente: 
 a) centoventi ore, per gli apprendisti privi di titolo di studio o in possesso della licenza elementare o della licenza di scuola secondaria di primo grado; 
b) ottanta ore, per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o di qualifica o diploma di istruzione e formazione professionale; 
c) quaranta ore, per gli apprendisti in possesso di laurea o di titolo equivalente. (151) 
 3. Abrogato. (152) 
 4. Abrogato. (152) 
 5. L’attività formativa è erogata prioritariamente con assegnazione di un buono individuale, da utilizzare presso agenzie formative accreditate. Può altresì essere erogata con corsi di formazione professionale e con modalità di formazione a distanza. 
 6. Il sistema di formazione a distanza è definito con deliberazione della Giunta regionale. 
 7. La formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali ha per oggetto prioritariamente le seguenti materie: 
a) sicurezza sui luoghi di lavoro, fermo restando gli obblighi formativi dei datori di lavoro in materia di sicurezza stabiliti dalle norme vigenti; 
b) organizzazione e qualità aziendale; 
c) disciplina del rapporto di lavoro; 
d) competenze digitali; 
e) relazioni interpersonali e comunicazione  in ambito lavorativo; 
f) pari opportunità. (151) 
	Art. 51.1
 Erogazione dell’offerta formativa pubblica (217) 
 1. La Giunta regionale, sentita la Commissione regionale permanente tripartita, previa informativa alla commissione consiliare competente, stabilisce le modalità di erogazione della formazione pubblica agli apprendisti in relazione alla disponibilità delle risorse e al numero degli apprendisti. 
 2. L’offerta formativa pubblica è erogata sulla base di un catalogo di attività formative determinato con procedure di evidenza pubblica. 
	Art. 51.2
 Compiti dei servizi per l'impiego (218) 
 1. Il servizio per l'impiego competente provvede: 
a) a collaborare, ove richiesto, con l’azienda alla redazione del piano formativo individuale dell'apprendista; 
b) a supportare l'apprendista per le attività di informazione e di orientamento finalizzate all'individuazione delle conoscenze, dei crediti, dei titoli di studio e delle competenze possedute ed alla costruzione di un percorso formativo personalizzato che tenga conto dei bisogni individuali di formazione dell'apprendista, delle caratteristiche dell'azienda, dell'attività svolta; 
c) alla individuazione e validazione delle competenze. (320) 
	Art. 51.3
 – Individuazione (267) , validazione e certificazione delle competenze (248) (219) 
 1. La Regione promuove i processi di individuazione (267) , validazione e certificazione delle competenze acquisite in ambito formale, non formale ed informale dagli apprendisti attraverso servizi integrati di orientamento e messa in trasparenza delle competenze stesse. 
 2. I procedimenti di individuazione e validazione indicati al comma 1 sono realizzati dai soggetti di cui all’ articolo 14 ter, comma 1 della l.r. 32/2002 . (249) 
 3. I procedimenti di individuazione (250) , validazione e certificazione delle competenze degli  apprendisti con contratto di apprendistato professionalizzante sono realizzati sulla base degli standard professionali definiti dal repertorio nazionale delle professioni, di cui all’articolo 46, comma 3 del d.lgs. 81/2015 e dal sistema regionale delle competenze, di cui al titolo VIII, capo I. (321) 
 4. La Giunta regionale definisce le modalità per la registrazione degli esiti dei procedimenti di cui al presente articolo nel fascicolo elettronico del lavoratore di cui all’articolo 66 bis. (322) 
	Art. 51.4
 Crediti formativi nel sistema integrato di istruzione, formazione e lavoro (220) 
 1. Le competenze professionali acquisite attraverso l'attività formativa con il contratto di apprendistato professionalizzante sono riconosciute come crediti formativi all'interno del sistema integrato di istruzione, formazione e lavoro secondo le norme vigenti. 
	 Capo IV 
 Apprendistato di alta formazione e di ricerca (245) 
 Abrogato. 
	Titolo VII
 DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO 
	Capo I 
 Coordinamento degli interventi fra la regione e le università (34) 
	Art. 52
 Conferenza Regione – Università 
 Abrogato. 
	Capo II 
 Azienda per il diritto allo studio universitario (35) 
	Sezione I 
 Organizzazione e funzionamento 
	Art. 53
 Articolazioni organizzative territoriali dell'azienda (36)
[art53-com1] 1. L’azienda, ai sensi dell’articolo 10, comma 5 della l.r. 32/2002, è organizzata in tre articolazioni organizzative territoriali con sede in Firenze, Pisa e Siena. 
[art53-com2]2. Abrogato. (221) 
[art53-com3] 3. Il regolamento dell’azienda definisce le forme e le modalità di funzionamento delle articolazioni organizzative territoriali al fine di una efficiente ed efficace gestione dei servizi. (222)
	Art. 54
 Criteri per l'organizzazione dei servizi agli studenti (37)
[art54-com1] 1. I servizi agli studenti sono erogati dalle articolazioni organizzative territoriali di Firenze, Pisa e Siena e devono tenere conto dell’organizzazione didattica universitaria. 
[art54-com2] 2. I servizi sono organizzati ed erogati sul territorio ove ha sede l’Università. 
[art54-com3] 3. I servizi di informazione, orientamento e a domanda individuale sono organizzati e resi dalle articolazioni organizzative territoriali, di cui all’articolo 53. 
[art54-com4] 4. L’azienda può prevedere che alcuni servizi generali siano ubicati presso le articolazioni organizzative territoriali di Pisa e Siena. 
	Art. 55
 Consiglio di amministrazione
1. Abrogato. (38) 
2. Sono di competenza del Consiglio di amministrazione: 
a) l'approvazione del regolamento organizzativo dell'azienda e degli altri regolamenti interni; 
b) la nomina del direttore e l'adozione dei provvedimenti relativi al rapporto di lavoro dello stesso; 
c) l'approvazione della carta dei servizi dell'azienda; 
d) la determinazione della dotazione organica e le sue variazioni; 
e) l'approvazione del piano annuale di attività entro il 30 novembre (223) di ogni anno; 
f) l'adozione del bilancio previsionale economico entro il 30 novembre dell'anno precedente a quello cui si riferisce; 
g) l'adozione del bilancio di esercizio con i risultati finali del controllo di gestione entro il 30 aprile dell'anno successivo a quello cui si riferisce; 
h) la determinazione delle tariffe dei servizi; 
i) l'acquisto e l'alienazione di beni immobili; 
j) l'accettazione di donazioni, eredità e legati; 
k) l'accensione ed estinzione di mutui. 
3. Le funzioni di segretario del Consiglio di amministrazione sono svolte dal direttore dell'azienda che firma i relativi verbali. 
	Art. 56
 Il Presidente
1. Il Presidente ha la rappresentanza legale dell'azienda, convoca e presiede il Consiglio di amministrazione. 
2. Per l'esercizio delle sue funzioni, in caso di assenza o impedimento temporaneo, il Presidente delega un membro del Consiglio di amministrazione. 
2 bis. In caso di cessazione dall'incarico per qualsiasi causa prima della scadenza del mandato e nelle more della sua sostituzione le funzioni di presidente sono esercitate dal membro del Consiglio di amministrazione più anziano d’età. (77)
	Art. 57
 Il Collegio dei revisori
1. Abrogato. (39) 
2.  Gli atti dell’azienda sono trasmessi al Collegio dei revisori dal direttore entro tre giorni dalla loro approvazione. Il Collegio si esprime su ognuno di essi entro sette giorni dalla ricezione, e le osservazioni del Collegio sono inviate, entro tre giorni, all’organo che ha approvato l’atto. (40) 
3.  Le osservazioni del Collegio dei revisori non sospendono l’esecutività degli atti ma formano oggetto di espressa determinazione, entro sette giorni dalla loro ricezione, dell’organo che ha approvato l’atto. In caso di mancata conferma gli effetti giuridici dell’atto cessano allo scadere del termine utile per la conferma stessa. L’atto confermato non è oggetto di ulteriori osservazioni da parte del Collegio dei revisori. (40) 
4. Il Collegio dei revisori invia al Presidente della Giunta regionale dettagliata relazione trimestrale sullo svolgimento e sull'andamento dell'attività di controllo così come risultante dai verbali delle sedute del Collegio. 
	Art. 58
 Il direttore (224)
 1. Il direttore svolge le seguenti funzioni: 
a) è responsabile della gestione finanziaria, tecnica e amministrativa dell'azienda e dei relativi risultati; 
b) formula le proposte degli atti di competenza del Consiglio di amministrazione; 
c) dirige il personale e sovrintende al funzionamento delle articolazioni organizzative territoriali, degli uffici e dei servizi. 
 2. Il direttore, scelto tra coloro che hanno svolto funzioni dirigenziali per almeno cinque anni in enti pubblici o privati, è nominato dal Consiglio di amministrazione sulla base di comprovati  requisiti tecnico-professionali individuati dal regolamento organizzativo di cui all'articolo 60. 
 3. L’incarico del direttore è attribuito mediante assunzione con contratto di diritto privato di durata corrispondente a quella del Consiglio di amministrazione che lo ha nominato. La nomina del direttore è disposta dal nuovo Consiglio di amministrazione entro sei mesi dalla prima seduta consiliare. Fino alla nomina del nuovo direttore rimane in carica il precedente. 
 4. Il trattamento economico del direttore è determinato dal Consiglio di amministrazione in misura compresa fra gli emolumenti spettanti ai dirigenti regionali di ruolo, di cui all'articolo 6 della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del personale), inclusa la retribuzione di posizione e di risultato, e quelli spettanti ai direttori di cui all'articolo 7 della medesima legge ed è adeguato automaticamente alle modifiche cui sono soggetti i suddetti emolumenti. 
 5. L'incarico di direttore ha carattere di esclusività ed è subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonché dell’anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi, calcolati sul trattamento economico corrisposto per l’incarico conferito sono a carico del bilancio dell'azienda. 
 6. La valutazione del direttore è effettuata dal Consiglio di amministrazione su proposta dell’Organismo indipendente di valutazione. 
 7. L'incarico di direttore può essere revocato dal Consiglio di amministrazione, con provvedimento motivato, per: 
a) grave perdita del conto economico; 
b) mancato conseguimento dei risultati previsti dal piano annuale di attività per cause imputabili alla responsabilità dello stesso direttore; 
c) valutazione negativa, effettuata ai sensi del comma 6, sul conseguimento degli obiettivi di cui al piano della qualità della prestazione organizzativa, di cui all’articolo 60 ter. 
	Art. 59 
 Gettone di presenza (78) 
1. Con deliberazione della Giunta regionale sono stabilite la misura del gettone di presenza, in ogni caso non superiore a euro 30,00, ed i rimborsi spesa spettanti ai componenti degli organi dell’azienda nonché i rimborsi spesa spettanti ai componenti del Consiglio regionale degli studenti, di cui all’articolo 10septies della l.r.32/2002. 
	Art. 60
 Regolamento organizzativo
1. Il regolamento organizzativo dell’azienda, di cui all’articolo 10, comma 5, della l. r. 32/2002, disciplina: 
a) le modalità di convocazione, votazione e funzionamento degli organi dell’azienda; 
b) i requisiti tecnico - professionali per la nomina del direttore dell’azienda; 
c) le modalità di attuazione della pubblicità degli atti e dell’accesso ai documenti osservate le disposizioni nazionali e regionali in materia di società dell’informazione e della conoscenza, di semplificazione amministrativa e di privacy dei dati personali; 
d) la struttura organizzativa dell’azienda e delle articolazioni territoriali, di cui all’articolo 53, in base alle vigenti norme in materia di organizzazione, personale, dirigenza e delle strutture operative; 
e) le modalità di gestione ed erogazione dei servizi (225) nel rispetto dei principi di efficienza ed efficacia, secondo criteri di flessibilità e razionalizzazione organizzativa e di semplificazione amministrativa; 
f) le modalità del raccordo (226) tra l’organizzazione dei servizi e l’organizzazione didattica dell’ateneo, secondo quanto previsto dagli articoli 53 e 54; 
g) le modalità del raccordo tra l’azienda e il Consiglio territoriale degli studenti per il controllo  della qualità, di cui all’articolo 10 sexies della l.r. 32/2002. (44) (227) 
	Art. 60 bis
 Indirizzi regionali (228) 
 1. La Giunta regionale entro il 31 ottobre di ogni anno approva specifici indirizzi per l’elaborazione del piano annuale di attività, sulla base delle risorse disponibili. 
	Art. 60 ter
 Piano della qualità della prestazione organizzativa e relazione sulla qualità della prestazione (229) 
 1. Il piano della qualità della prestazione organizzativa dell'azienda definisce annualmente, con proiezione triennale, gli obiettivi, gli indicatori e i valori attesi su cui si basa la misurazione, la valutazione e la rendicontazione dei risultati organizzativi ed esplicita gli obiettivi individuali del direttore. Il piano della qualità della prestazione organizzativa costituisce il riferimento per la definizione degli obiettivi e per la conseguente misurazione e valutazione della qualità della prestazione di tutto il personale dell’azienda. 
 2. Il piano di cui al comma 1 è predisposto dal direttore in coerenza con il piano di attività di cui all'articolo 55, comma 2, lettera e) ed è approvato  dal Consiglio di amministrazione entro il 31 gennaio dell’anno di riferimento, sentita la struttura regionale competente. 
 3. La Giunta regionale, nell'ambito di apposite linee guida e in coerenza con quanto previsto dalla l.r. 1/2009, definisce la cadenza periodica e le procedure per l'effettuazione dei monitoraggi circa lo stato di realizzazione degli obiettivi previsti nel piano di cui al comma 1. 
 4. Il direttore, a conclusione dell'intero ciclo di programmazione, misurazione e valutazione, predispone una relazione sulla qualità della prestazione che evidenzia i risultati organizzativi e individuali raggiunti nell'anno precedente. La relazione è approvata dal Consiglio di amministrazione, entro il 30 aprile di ogni anno, sentita la struttura regionale competente. 
	Art. 61
 Bilancio preventivo economico e bilancio di esercizio (230)
 1. I contenuti del bilancio preventivo economico e del bilancio di esercizio sono stabiliti con deliberazione della Giunta regionale, in conformità alla disciplina statale in materia di armonizzazione dei bilanci pubblici. 
 2. Il bilancio preventivo economico è adottato e trasmesso dal Consiglio di amministrazione dell’azienda alla Giunta regionale entro il 30 novembre dell’anno precedente all’esercizio di riferimento, unitamente alla relazione del Collegio dei revisori. In assenza di rilievi istruttori, entro quarantacinque giorni dal ricevimento, la Giunta regionale trasmette la richiesta di parere al Consiglio regionale, che si esprime nei quindici giorni successivi al parere della commissione consiliare competente. 
 3. In caso di rilievi istruttori, la competente struttura della Giunta regionale trasmette all’azienda, entro venti giorni dal ricevimento del bilancio, la richiesta di documentazione integrativa oppure di riadozione del bilancio stesso. L’azienda trasmette alla Giunta regionale, entro cinque giorni, la documentazione integrativa richiesta oppure, entro quindici giorni, il bilancio riadottato. Entro venti giorni dal ricevimento della documentazione di cui al periodo precedente, la Giunta regionale trasmette la richiesta di parere sul bilancio al Consiglio regionale, che si esprime nei quindici giorni successivi al parere della commissione. 
 4. Entro quindici giorni dall’acquisizione del parere consiliare la Giunta regionale approva il bilancio. 
 5. Il bilancio di esercizio è adottato e trasmesso dal Consiglio di amministrazione dell’azienda alla Giunta regionale entro il 30 aprile dell’anno successivo a quello cui si riferisce, unitamente alla relazione del collegio dei revisori. La Giunta regionale effettua l’istruttoria e propone il bilancio al Consiglio regionale, secondo le modalità e i tempi istruttori di cui ai commi 2 e 3. Il Consiglio regionale approva il bilancio di esercizio entro sessanta giorni dal ricevimento. 
	Art. 62
 Utilizzo di beni di altri enti
1. L’utilizzo di beni messi a disposizione dall’università o da altri enti per la realizzazione degli obiettivi perseguiti dall’azienda è regolato da apposita convenzione tra l’ente interessato e l’azienda. (45) 
	Sezione II 
 Carta dei servizi e controllo degli utenti 
	Art. 63
 Carta dei servizi (46)
1. La carta dei servizi è adottata sulla base dei seguenti principi: 
a) uguaglianza di trattamento nell’offerta dei servizi agli utenti; 
b) obiettività ed imparzialità nello svolgimento dei servizi per garantirne la regolarità e la continuità; 
c) partecipazione degli utenti alle prestazioni dei servizi; 
d) efficienza ed efficacia dei servizi offerti; 
e) tutela degli utenti dalle inadempienze dell’azienda. 
 2. L’azienda effettua periodicamente rilevazioni sulle attività svolte per verificare il rispetto degli standard indicati nella carta dei servizi e le comunica ai Consigli territoriali degli studenti per il controllo della qualità, di cui all’articolo 10 sexies della l.r. 32/2002. 
 3. L’azienda rende pubblici di preferenza tramite le tecnologie dell’informazione e della conoscenza i risultati delle rilevazioni di cui al comma 2. 
	Art. 64
 Procedura di reclamo degli utenti dei servizi
1. I reclami in merito a violazioni della carta dei servizi sono presentati all’azienda nelle forme stabilite dalla medesima carta. (47) 
2. La carta dei servizi stabilisce modalità e tempi di trattazione del reclamo e tempi di risposta agli utenti. 
	Art. 65
 Monitoraggio delle aziende e commissioni di utenti (48)
 Abrogato. 
	Titolo VIII
 DISPOSIZIONI IN MATERIA DI SISTEMA DELLE COMPETENZE (51)  
	Capo I 
 Standard regionali per il riconoscimento formale delle competenze (52)
	Sezione I 
 Principi generali 
	 Art. 66
 Caratteristiche del sistema regionale delle competenze
 1. Il sistema regionale delle competenze è l'insieme delle procedure e dei servizi finalizzati a individuare, validare e certificare le competenze acquisite nell'ambito formale, non formale e informale secondo standard definiti con deliberazione della Giunta regionale. 
 2. Gli standard definiti ai sensi del comma 1 sono il riferimento per: 
a) la programmazione degli interventi e dei servizi di istruzione e formazione professionale nonché di quelli relativi all'incontro tra domanda ed offerta di lavoro; 
b) la progettazione e realizzazione dei percorsi formativi descritti nel repertorio della formazione regolamentata, di cui all'articolo 66 ter, e in quello delle figure professionali, di cui all’articolo 66 quater; 
c) le procedure e gli strumenti per il riconoscimento e la certificazione delle competenze. 
	Art. 66 bis 
 Fascicolo elettronico del lavoratore (323) 
 1. Il fascicolo elettronico del lavoratore, di cui agli articoli 14 e 15 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 (Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ), è lo  strumento che consente la tracciabilità e la messa in trasparenza degli apprendimenti formali, non formali e informali acquisiti da un soggetto. 
 2. Il fascicolo elettronico del lavoratore è alimentato dalle informazioni presenti sul sistema informativo regionale, di cui all’articolo 3, che per i dati relativi alla formazione e al lavoro è interconnesso con il sistema informativo unico nazionale delle politiche attive. 
	Art. 66 ter 
 Repertorio regionale della formazione regolamentata 
 1. Il repertorio regionale della formazione regolamentata descrive i percorsi formativi per  l'esercizio di specifiche attività professionali o lavorative disciplinate da norme statali, regionali o da accordi approvati in sede di Conferenza Stato-Regioni, ed è aggiornato secondo le modalità definite con deliberazione della Giunta regionale. 
 2. Per la realizzazione degli interventi formativi di cui al comma 1, la Giunta regionale attua le disposizioni statali e regionali con propria deliberazione per definire, di volta in volta: 
a) gli standard formativi per la progettazione ed erogazione dei percorsi; 
b) la tipologia di attestazione finale; 
c) le modalità per lo svolgimento dell'esame finale in esito al percorso formativo, se la normativa lo prevede, e la composizione della relativa commissione regionale. 
 3. I candidati possono accedere direttamente all'esame, senza la frequenza del percorso formativo, se tale possibilità di accesso è prevista dalla normativa di riferimento e comunque nel limite massimo di posti disponibili stabiliti dalla deliberazione della Giunta regionale di cui al comma 5. 
 4. Qualora il numero delle richieste di accesso diretto all'esame finale in esito ad un percorso formativo (269) sia superiore a quello dei posti disponibili, la Regione può organizzare, anche promuovendo accordi con l'Ufficio scolastico regionale e con gli enti bilaterali, in coerenza con le competenze previste dalla rispettiva normativa di riferimento, sessioni specifiche di esame per le quali può chiedere ai candidati un contributo alle spese di organizzazione nell'importo (270) stabilito dalla deliberazione della Giunta regionale di cui al comma 5. 
 5. Con deliberazione della Giunta regionale sono definite: 
1) le modalità per l'accesso diretto all'esame di cui al comma 3, il numero massimo di candidati esterni e il limite di costo per l’accesso; (271) 
2) le modalità per l'organizzazione e lo svolgimento delle sessioni di esame di cui al comma 4 e l’importo dell’eventuale contributo  richiesto agli stessi, nei limiti di cui all’articolo 14 ter, comma 6 della l.r. 32/2002. (272) 
 6. Con decreto del dirigente della struttura regionale competente sono stabilite le indennità dei componenti delle commissioni di esame di cui al comma 2, lettera c) e al comma 4, tenendo conto del livello europeo di qualificazione e del numero di candidati. 
 7. Gli oneri connessi allo svolgimento dell'esame di cui al comma 2, lettera c) e al comma 4 sono sostenuti: 
a) dall'organismo attuatore dell'intervento formativo, qualora l’esame per la certificazione riguardi candidati provenienti dal percorso formativo e candidati esterni inseriti nella sessione di esame ai sensi del comma 3; 
b) dalla Regione, per le sessioni di esame organizzate ai sensi del comma 4. 
	Sezione II 
   Repertorio regionale delle figure professionali. Riconoscimento e certificazione delle competenze 
	[art66quater] Art. 66 quater 
 Repertorio regionale delle figure professionali 
 1. Il repertorio regionale delle figure professionali contiene gli standard professionali regionali declinati in termini di figure professionali organizzate per settori di attività economica e per ambiti di attività. Il repertorio è gestito secondo le modalità stabilite dalla legge regionale 26 gennaio 2004,  n. 1 (Promozione dell’amministrazione elettronica e della società dell’informazione e della conoscenza nel sistema regionale. Disciplina della “Rete telematica regionale Toscana”) ed è aggiornato con le modalità stabilite con deliberazione della Giunta regionale. 
 2. Ogni figura professionale è individuata attraverso aree di attività e, per ciascuna di queste, unità di competenze, intese come insieme di conoscenze e capacità, e descrittori relativi al contesto ed al livello di complessità dell’attività. 
 3. Ogni figura professionale è referenziata ai principali sistemi di classificazione a fini statistici e a quelli di descrizione realizzati nell’ambito di altri sistemi e repertori descrittivi. 
 4. Le figure professionali e le unità di competenze costituiscono il riferimento minimo in termini di standard professionali per la definizione delle qualifiche professionali regionali. 
 5. Le qualifiche professionali regionali indicate al comma 4, sono articolate in livelli EQF (European Qualification Framework) in coerenza con il quadro europeo e nazionale delle qualifiche per l’apprendimento permanente e con gli standard professionali contenuti nell’atlante del lavoro delle qualificazioni di cui al decreto 8 gennaio 2018 ("Istituzione del Quadro nazionale delle qualificazioni rilasciate nell'ambito del Sistema nazionale di certificazione delle competenze di cui al decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13). 
 6. Il dirigente della competente struttura regionale approva gli standard professionali del repertorio e a tal fine può avvalersi del supporto di esperti di settore, individuati dallo stesso dirigente, inseriti nell'elenco di cui all'articolo 66 decies, comma 5, sentita la Commissione regionale permanente tripartita e il Comitato di coordinamento istituzionale di cui agli articoli 23 e 24 della l.r. 32/2002. 
 7. Agli esperti indicati al comma 6 non spettano indennità né rimborsi spese. 
	Art. 66 quinquies 
 Procedimenti per il riconoscimento formale e l’attestazione delle competenze 
 1. I procedimenti per il riconoscimento formale e l'attestazione delle competenze sono i seguenti: 
a) individuazione e validazione delle competenze; 
b) dichiarazione degli apprendimenti; 
c) certificazione delle competenze. 
 2. Le attività di individuazione, validazione e certificazione delle competenze, sono precedute da servizi di accoglienza, informazione e orientamento. 
 3. Per il procedimento di cui al comma 1, lettera a), con deliberazione della Giunta regionale sono previste le modalità di erogazione del servizio e l’importo dell’eventuale contributo richiesto per il servizio stesso, nei limiti di cui all’articolo 14 ter, comma 2 della l.r. 32/2002. (273) 
 3 bis. Per il procedimento di cui al comma 1, lettera c) si applica quanto previsto dall’articolo 66 nonies, comma 5. (274) 
	Art. 66 sexies 
 Individuazione e validazione delle competenze 
 1. Il procedimento di individuazione e validazione delle competenze è avviato dai soggetti di cui all’articolo 14 ter, comma 1 della l.r. 32/2002 (324) su istanza dell’interessato ed è finalizzato al riconoscimento delle competenze acquisite in ambito formale, non formale ed informale. 
 2. Il procedimento di cui al comma 1, nel rispetto dei livelli essenziali e degli standard definiti dal decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13 (Definizione delle norme generali e dei livelli essenziali delle prestazioni per l'individuazione e validazione degli apprendimenti non formali e informali e degli standard minimi di servizio del sistema nazionale di certificazione delle competenze, a norma dell'articolo 4, commi 58 e 68, della legge 28 giugno 2012, n. 92), si realizza attraverso: 
a) l’individuazione delle competenze, finalizzata a ricostruire e identificare le competenze che il soggetto ha acquisito attraverso il documento di supporto alla messa in trasparenza, di cui  all'articolo 66 septies, comma 2; 
b) la validazione delle competenze, che consente al soggetto interessato di ottenere il riconoscimento delle competenze individuate attraverso il rilascio del documento di validazione, di cui all’articolo 66 septies, comma 3, sulla base del documento di cui alla lettera a), di altra documentazione presentata dal soggetto interessato e di un colloquio di valutazione tecnica. 
 3. I soggetti di cui all’articolo 14 ter, comma 1 della l.r. 32/2002 , per l’erogazione dei servizi di cui al comma 2, nominano il responsabile del processo di individuazione e validazione delle competenze e si avvalgono del supporto delle seguenti figure professionali: (325) 
a) per l'individuazione delle competenze, di operatori qualificati a svolgere la funzione di accompagnamento e supporto all'individuazione e messa in trasparenza delle competenze, che hanno i requisiti professionali stabiliti con deliberazione della Giunta regionale; 
b) per la validazione delle competenze, di un operatore qualificato a svolgere la funzione di pianificazione e realizzazione delle attività valutative per gli aspetti procedurali e metodologici, inserito nell’elenco regionale degli esperti di valutazione degli apprendimenti  e delle competenze di cui all'articolo 66 decies, comma 7, e di un operatore qualificato a svolgere la funzione di realizzazione delle attività valutative per gli aspetti di contenuto curricolare e professionale, inserito nell'elenco degli esperti di settore di cui all'articolo 66 decies, comma 5. 
 4. L'Agenzia regionale toscana per l'impiego (ARTI) promuove accordi con l’Ufficio scolastico regionale affinché i centri provinciali per l’educazione degli adulti supportino i centri per l’impiego  nell’erogazione dei servizi di cui al presente articolo. 
 5. L'ARTI può altresì promuovere accordi di collaborazione con gli enti bilaterali per supportare i centri per l'impiego nell'erogazione dei servizi di cui al presente articolo, con particolare riferimento ai processi di individuazione e validazione delle competenze dei lavoratori dei settori economici di interesse degli stessi enti bilaterali. 
	Art. 66 septies 
 Esiti del procedimento di individuazione e validazione delle competenze 
 1. L'esito del procedimento di individuazione delle competenze è registrato nel fascicolo elettronico del lavoratore (326) di cui all'articolo 66 bis, riportando i seguenti elementi minimi: 
a) anagrafica del richiedente; 
b) esperienze lavorative e di apprendimento formale, non formale e informale svolte; 
c) competenze che possono essere oggetto di validazione e relative evidenze a supporto; 
d) nominativo del responsabile del processo di individuazione e di validazione delle competenze. 
 2. La registrazione di cui al comma 1 ha valore di documento di supporto alla messa in trasparenza delle competenze acquisite ai sensi dell'articolo 6 del d.lgs. 13/2013. 
 3. L'esito del procedimento di validazione delle competenze è registrato nel fascicolo elettronico del lavoratore (326) di cui all'articolo 66 bis, riportando i seguenti elementi minimi: 
a) caratteristiche essenziali delle esperienze oggetto di validazione; 
b) unità di competenze in riferimento alle quali le esperienze ricostruite sono state validate; 
c) modalità di valutazione; 
d) nominativo del responsabile del processo di individuazione e di validazione delle competenze. 
 4. Al soggetto interessato è rilasciato un documento di validazione per accedere alla procedura di certificazione. Il documento di validazione riporta, oltre agli elementi registrati sul fascicolo elettronico del lavoratore (326) ai sensi del comma 3, gli ulteriori standard minimi di attestazione definiti dall'articolo 6 del d.lgs. 13/2013. 
	Art. 66 octies 
 Dichiarazione degli apprendimenti 
  1. Gli organismi formativi accreditati, su richiesta dell'interessato, rilasciano la dichiarazione degli apprendimenti a seguito di: 
a) percorsi di formazione formale per i quali non è prevista l’attivazione di un processo di certificazione; 
b) percorsi di formazione formale finalizzati al conseguimento di qualifica professionale o di certificato di competenze, se il percorso non si conclude con il rilascio della certificazione prevista, ivi compresi i casi di abbandono del percorso senza raggiungimento dei requisiti minimi in termini di frequenza. 
 2. La dichiarazione degli apprendimenti è spendibile all’interno del sistema di formazione e istruzione professionale per l’ingresso in altri percorsi formativi. 
	Art. 66 nonies 
 Certificazione delle competenze 
 1. Il procedimento di certificazione delle competenze è finalizzato al riconoscimento formale delle competenze ed è attivato: 
a) su richiesta dell’organismo formativo, al termine di un percorso formativo; 
b) dal soggetto interessato, in esito ad un percorso di individuazione e validazione delle competenze di cui all'articolo 66 sexies o, nei casi di cui all’articolo 66 ter comma 3, a seguito della richiesta di accesso diretto all’esame. (275) 
 2. Il procedimento di cui al comma 1 si conclude con un esame, che comprende almeno una prova prestazionale e un colloquio tecnico davanti alla commissione di cui all'articolo 66 decies, per il rilascio da parte della Regione di uno dei  seguenti certificati: 
a) un attestato di qualifica professionale comprovante il possesso delle conoscenze e abilità di tutte le unità di competenze caratterizzanti la figura professionale di riferimento; 
b) un certificato delle competenze relativo a singole aree di attività corrispondenti ad unità di competenze contenute in una o più figure professionali. 
 3. Se la qualifica è conseguita in esito ad un percorso di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) di cui all'articolo 14 bis, comma 2, lettera a) della l.r. 32/2002, le prove di valutazione finale si articolano secondo le modalità di svolgimento e i criteri di valutazione stabiliti dalla disciplina statale in materia. 
 4. Fatto salvo quanto previsto al comma 3, la Giunta regionale definisce con deliberazione appositi standard per la realizzazione dell’esame di certificazione delle competenze con riferimento: 
a) alla valutazione delle unità di competenze; 
b) al rispetto delle regole di trasparenza per la formulazione degli attestati e delle certificazioni; 
c) al superamento di un approccio di genere stereotipato delle professionalità. 
 5. Per la certificazione che fa seguito al percorso di individuazione e validazione delle competenze, la deliberazione di cui al comma 4 definisce anche: 
a) il numero massimo di candidati esterni che possono accedere all'esame previsto in esito ad un percorso formativo e il limite di costo per l’accesso all’esame; (276) 
b) le modalità per la realizzazione e svolgimento di specifiche sessioni di esame che la Regione può organizzare, anche attraverso specifici accordi con l’Ufficio scolastico regionale e con gli enti bilaterali, in coerenza con le competenze previste dalla rispettiva normativa di riferimento, per i soggetti che non possono accedere all'esame ai sensi della lettera a), e l’importo dell’eventuale contributo richiesto agli stessi, nei limiti di cui all’articolo 14 ter, comma 6 della l.r. 32/2002. (277) 
	Art. 66 decies 
 Commissione d'esame per la certificazione delle competenze 
 1. Il direttore della competente struttura regionale o il dirigente da lui delegato (278) regionale nomina la commissione d'esame per il rilascio dell'attestato di qualifica professionale o del  certificato di competenze. 
 2. Per il rilascio dell'attestato di qualifica professionale la commissione è composta da: 
a) un presidente; 
b) due componenti iscritti nell'elenco degli esperti di settore di cui al comma 5; 
c) un componente iscritto nell'elenco degli esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze di cui al comma 7. 
 3. Per il rilascio del certificato di competenze, la commissione è composta da: 
a) un presidente; 
b) un componente iscritto nell'elenco degli esperti di settore di cui al comma 5; 
c) un componente iscritto nell'elenco degli esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze di cui al comma 7. 
3 bis. Per la certificazione che fa seguito ai servizi di individuazione e validazione delle competenze di cui all’articolo 66 sexies, la Giunta regionale definisce i casi in cui gli esami per il rilascio della qualifica e quelli per il rilascio della certificazione delle competenze possono essere effettuati davanti ad un’unica commissione. La Giunta determina, altresì, la composizione della commissione d’esame ai sensi del comma 2 o del comma 3, tenendo conto dell’omogeneità e attinenza delle competenze da certificare. (327)
 4. I presidenti delle commissioni, di cui ai commi 2, lettera a) e 3, lettera a) sono individuati , tra i dipendenti dell'amministrazione regionale, dal direttore o dal dirigente regionale che, ai sensi del comma 1, nomina la commissione. (278) I presidenti possono altresì essere individuati tra il personale di altre amministrazioni, in servizio o collocato in quiescenza da non più di cinque anni, oppure tra gli esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze, individuati ai sensi del comma 7. 
 5. I componenti di cui ai commi 2, lettera b) e 3, lettera b) sono individuati dal dirigente della struttura regionale competente, in base al settore economico e alla figura professionale cui il certificato fa riferimento fra gli iscritti nell'elenco degli esperti di settore, istituito con modalità stabilite con deliberazione della Giunta regionale. Per l'accesso a tale elenco è necessaria l'esperienza professionale (279) maturata di almeno cinque anni, svolta anche non continuativamente, negli ultimi dieci anni in uno o più settori tra quelli individuati per la classificazione delle figure professionali. 
 6. Nel caso di mancanza di disponibilità di nominativi iscritti negli elenchi di cui al comma 5, la designazione degli esperti è effettuata dalle organizzazioni rappresentative delle imprese del settore interessato e dalle organizzazioni rappresentative dei lavoratori. 
 7. I componenti di cui ai commi 2, lettera c) e 3, lettera c) sono individuati tra gli iscritti nell'elenco degli esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze istituito con modalità stabilite con deliberazione della Giunta regionale e sono designati dai seguenti soggetti: 
a) dall'organismo formativo, se la commissione d'esame è nominata in esito ad un percorso formativo; 
b) dal dirigente della struttura regionale competente, se la commissione d'esame è nominata per le specifiche sessioni di esame di cui all'articolo 66 nonies, comma 5, lettera b). 
 8. Nel caso di motivata impossibilità da parte dell'organismo formativo a designare l'esperto di valutazione degli apprendimenti e delle competenze ai sensi del comma 7, lettera a), l'organismo formativo individua il componente della commissione tra il personale che ha partecipato alla realizzazione del percorso formativo, ad eccezione di coloro che hanno svolto unicamente funzioni amministrative. 
 9. Gli esperti di settore, di cui ai commi 2, lettera b) e 3, lettera b) e gli esperti di valutazione degli apprendimenti, di cui ai commi 2, lettera c) e 3, lettera c): (280) 
a) non devono ricoprire o aver ricoperto negli ultimi due anni un incarico di presidio della  funzione di direzione, di gestione amministrativa e finanziaria, di amministrazione o di coordinamento nell'organismo formativo, qualora l'esame si svolga in esito ad un percorso erogato da un organismo formativo; 
b) non devono essere stati coinvolti nelle fasi di individuazione e validazione delle competenze, qualora l'esame sia svolto in esito ad un procedimento di certificazione delle competenze attivato ai sensi dell'articolo 66 nonies. 
 10. Ciascun soggetto abilitato a designare i componenti della commissione designa i relativi supplenti. 
 11. La commissione è regolarmente costituita in presenza di tutti i componenti. 
 12. Nel caso in cui l'esame a conclusione del percorso formativo sia sostenuto anche da un numero limitato di candidati esterni, ai sensi dell'articolo 66 nonies, comma 5, lettera a), i candidati esterni sono esaminati dalla medesima commissione che esamina i candidati in esito al percorso formativo. 
	Art. 66 undecies 
 Oneri per lo svolgimento dell’esame 
 1. L’indennità da corrispondere ai componenti della commissione d’esame di cui all'articolo 66 decies è determinata con atto del dirigente della competente struttura regionale, tenuto conto dei seguenti criteri: 
a) numero dei candidati; 
b) numero di unità di competenze da certificare; 
c) livello della qualifica. 
 2. Gli oneri connessi allo svolgimento dell'esame di cui all'articolo 66 decies sono sostenuti: 
a) dall'organismo attuatore dell'intervento formativo qualora l’esame per la certificazione riguardi candidati provenienti dal percorso formativo o candidati esterni inseriti nella sessione di esame ai sensi dell’articolo 66 nonies, comma 5, lettera a); 
b) dalla Regione per le sessioni di esame organizzate ai sensi dell'articolo 66 nonies, comma 5, lettera b). 
	Sezione III 
 Riconoscimento di equipollenza (328) 
	Art. 66 duodecies 
Riconoscimento di equipollenza (329)
 1. Con il riconoscimento dell’equipollenza la Regione dichiara l’equivalenza tra la qualificazione in possesso di un individuo rilasciata da altre regioni o province autonome nell’ambito del sistema della formazione professionale e le qualificazioni di propria titolarità che fanno riferimento: 
a) al repertorio regionale delle figure professionali; 
b) al repertorio regionale della formazione regolamentata, nel caso in cui la disciplina sia contenuta esclusivamente in norme regionali, fermo restando quanto previsto dal comma 2. 
 2. L’equipollenza non riguarda i titoli del sistema della formazione professionale rilasciati da altre regioni o province autonome che fanno riferimento a percorsi formativi disciplinati da norme nazionali, o accordi in conferenza stato regioni o in conferenza delle regioni in quanto tali titoli hanno validità sull’intero territorio nazionale. 
 3. L’equipollenza di cui al comma 1, lettera a) si applica anche nel caso in cui il soggetto interessato richieda il riconoscimento dell’equipollenza di titoli relativi a figure professionali non più presenti nel repertorio regionale, rilasciati dalla Regione o dalle province. 
 4. L’equipollenza è riconosciuta con atto del dirigente della struttura regionale competente su richiesta del soggetto interessato, previa verifica della corrispondenza dei percorsi e dei contenuti didattici agli standard previsti dal repertorio stesso. 
 5. Se il titolo di cui si chiede l’equipollenza deve essere utilizzato in un procedimento di cui è responsabile un soggetto pubblico diverso dalla Regione, compete al suddetto soggetto la verifica  della veridicità dello stesso presso l’amministrazione che lo ha rilasciato. 
 6. In difetto di riconoscimento dell’equipollenza, le competenze acquisite tramite percorsi formativi effettuati in altre regioni costituiscono crediti formativi in ingresso, secondo le modalità e le procedure stabilite con deliberazione della Giunta regionale. 
	Capo II 
 Accreditamento 
	Sezione I
 Soggetti e tipologie di accreditamento (115) 
	Art. 67
 Finalità dell'accreditamento e soggetti accreditabili (14) 
 1. L'accreditamento è il riconoscimento dell’idoneità di organismi pubblici o privati, aventi o meno scopo di lucro, che hanno tra le proprie finalità la formazione, ad erogare attività formative    finanziate con risorse pubbliche o riconosciute ai sensi dell'articolo 17, commi 1 e 2, della l.r. 32/2002. 
 2. L'accreditamento ottenuto da un organismo formativo per la realizzazione di attività di formazione finanziate con fondi pubblici vale anche ai fini della realizzazione di attività riconosciute ai sensi dell'articolo 17, comma 2, della l.r. 32/2002. 
 3. L'accreditamento permette all'organismo formativo di svolgere azioni di orientamento delle attività formative, finalizzate all'ingresso in formazione, e all'orientamento in uscita dal percorso formativo. 
	Art. 68
 Istituzione dell'elenco degli organismi accreditati per la formazione (15) 
1. E’ istituito l’elenco regionale degli organismi pubblici e privati accreditati alla formazione. 
 2. Il dirigente della competente struttura regionale che rilascia l'accreditamento (116) provvede alla tenuta dell’elenco indicato al comma 1. 
	Art. 69
 Soggetti non tenuti all' accreditamento (117)
 1. Non sono soggetti all'accreditamento: 
a) le aziende, per le attività di stage e tirocinio che si svolgono presso di esse; 
b) le strutture che svolgono attività di supporto tecnico e amministrativo alle amministrazioni competenti nel settore della formazione; 
b bis) l’ARTI, per i percorsi formativi a supporto dell'inserimento e reinserimento lavorativo degli utenti presi in carico dai centri per l'impiego; . (330) 
c) le istituzioni scolastiche e le università, per le attività di orientamento rivolte ai propri studenti; (187) 
d) le istituzioni scolastiche e le università, per i percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS), di cui all'articolo 14 bis, comma 2, lettera a) della l.r. 32/2002; 
e) abrogata; (188) 
f) gli istituti tecnici superiori (ITS) per i percorsi (189) , di cui all’articolo 14 bis, comma 2, lettera b) della l.r. 32/2002;   
g) i datori di lavoro, pubblici e privati, che svolgono direttamente attività formative per il proprio  personale; 
g bis) gli istituti scolastici e i centri provinciali per l’educazione degli adulti che, previo accordo con la Regione, svolgono attività di supporto tecnico e amministrativo per la realizzazione e lo svolgimento dell'esame di certificazione delle competenze. (251) 
 1 bis. Per l’erogazione dei percorsi di cui al comma 1, lettera f) gli ITS Academy sono accreditati secondo quanto previsto dalla legge 15 luglio 2022, n. 99 (Istruzione del sistema terziario di istruzione tecnologica superiore) e dalle relative disposizioni attuative. Con deliberazione della Giunta regionale sono stabiliti gli eventuali criteri aggiuntivi e le procedure per l’accreditamento. (331) 
	Art. 70
 Regimi particolari di accreditamento (17) 
 1. La Giunta regionale, previa informativa alla commissione consiliare competente, definisce con propria deliberazione i requisiti e le modalità tecniche per il rilascio di un accreditamento speciale agli organismi formativi che svolgono: 
a) formazione nell'ambito dell'artigianato artistico e tradizionale, erogata dalle botteghe scuola, di cui all’articolo 23 della legge regionale 22 ottobre 2008, n. 53 (Norme in materia di artigianato e semplificazione degli adempimenti amministrativi a carico delle imprese artigiane); 
b) formazione erogata da grandi imprese, secondo la definizione contenuta nel regolamento   della Commissione europea n. 651 del 17 giugno 2014, ai propri dipendenti qualora l'accreditamento sia obbligatoriamente  previsto da norme o accordi nazionali; 
c) orientamento e formazione erogati dalle università e dalle istituzioni scolastiche, inclusi i centri provinciali per l’istruzione degli adulti,  non rivolti ai propri studenti, con riferimento in particolare alla presenza di adeguate risorse professionali in relazione alle figure di presidio, dei requisiti relativi alla  struttura logistica e al sistema di relazioni dell'organismo con il contesto locale. 
c bis)  percorsi di istruzione e formazione professionale, di cui all’articolo 14 della l.r. 32/2002, erogati dagli istituti professionali di stato, ai sensi dell’articolo 4, comma 4 del decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 61 (Revisione dei percorsi dell'istruzione professionale nel rispetto dell'articolo 117 della Costituzione, nonche' raccordo con i percorsi dell'istruzione e formazione professionale, a norma dell'articolo 1, commi 180 e 181, lettera d), della legge 13 luglio 2015, n. 107). (190) 
 2. I soggetti accreditati ai sensi del presente articolo, ad esclusione delle grandi imprese di cui al comma 1, lettera b) (252) , sono sottoposti al punteggio del monte crediti, di cui all'articolo 72 bis, e al sistema di valutazione, di cui all'articolo 73. 
3. Gli organismi formativi che intendono erogare percorsi di istruzione e formazione professionale (IeFP), ai sensi dell'articolo 14 della l.r. 32/2002, devono possedere, oltre ai requisiti previsti dall’articolo 71, comma 1, ulteriori requisiti definiti con la deliberazione della Giunta regionale di cui all’articolo 71, comma 2. 
	Art. 70 bis 
 Accreditamento per i servizi di descrizione e validazione (117) 
Abrogato. 
	 Sezione II 
 Requisiti di accesso e di mantenimento dell’accreditamento (118) 
	Art. 71
 Requisiti per l'accreditamento (18) 
1. L’accreditamento è rilasciato dal dirigente della struttura regionale competente in materia di formazione professionale, previa verifica del possesso dei requisiti riferiti: 
a) alla struttura organizzativa ed amministrativa; 
b) alla struttura logistica; 
c) al sistema di relazioni  con il contesto locale. 
 2. Con deliberazione della Giunta regionale, previa informativa alla commissione consiliare competente, sono stabilite le specifiche tecniche dei requisiti e le modalità e procedure per il rilascio e il mantenimento dell’accreditamento. 
	Art. 71 bis 
 Requisiti relativi alla struttura organizzativa ed amministrativa (119) 
 1. Con riferimento alla struttura organizzativa e amministrativa di cui all’articolo 71, comma 1, lettera a), l’organismo formativo deve avere i seguenti requisiti: 
a) presenza nello statuto di finalità formative; 
b) adeguata situazione economico-finanziaria; 
c) adeguate risorse professionali con riferimento alle figure di presidio della funzione di  direzione, di gestione amministrativa e finanziaria e di coordinamento delle attività formative e alla figura di presidio dei processi di valutazione degli apprendimenti e certificazione delle competenze; 
d) adeguati processi di progettazione, realizzazione e valutazione dei servizi formativi certificati secondo le norme di riferimento relative ai sistemi di qualità in uso a livello nazionale e internazionale indicati dalla deliberazione della Giunta regionale di cui all’articolo 71, comma 2. (281) 
 2. Gli organismi formativi che alla data di presentazione della domanda di accreditamento non sono in possesso della certificazione di qualità, di cui al comma 1, lettera d), sono tenuti ad acquisirla entro il termine stabilito dalla deliberazione della Giunta regionale di cui all’articolo 71, comma 2, comunque non superiore ad un periodo di centottanta giorni dalla data dell’atto di accreditamento. (191) 
	Art. 71 ter 
 Requisiti relativi alla struttura logistica e al sistema di relazioni con il contesto locale (120) 
 1. Con riferimento alla struttura logistica e al sistema di relazioni con il contesto locale, di cui all’articolo 71, comma 1, lettere b) e c), l’organismo formativo deve avere i seguenti requisiti: 
a) disponibilità di locali, arredi ed attrezzature adeguati e coerenti alla realizzazione di attività formative e utilizzati in modo esclusivo per l’attività formativa; 
b) prossimità tra uffici amministrativi e  aule di formazione; 
c) essere in regola con le normative in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro; 
c bis) rispettare la normativa per il superamento e l'eliminazione delle barriere architettoniche finalizzata alla visitabilità e accessibilità dei locali; (253) 
d) garantire un servizio minimo di accoglienza rivolto all’utenza; 
e) capacità di contribuire ad attività di indagine, finalizzate a rilevare fabbisogni formativi a livello regionale, sub regionale e settoriale. 
 1 bis. Abrogato. (254) 
	Art. 71 quater 
 Cause ostative alla presentazione della domanda di accreditamento (121) 
 1. Non possono presentare domanda di  accreditamento gli organismi formativi: 
a) che si trovano in stato di liquidazione giudiziale, liquidazione coatta, concordato preventivo, sottoposizione ad altre procedure concorsuali o procedimento in corso per l’accesso ad una di tali procedure; (332) 
b) abrogata (333) 
c) che hanno commesso gravi (283) violazioni definitivamente accertate degli obblighi relativi al pagamento di imposte e tasse; 
d) che hanno commesso violazioni definitivamente accertate degli obblighi relativi al versamento di contributi previdenziali ed assistenziali; 
d bis) per i quali risultino misure di prevenzione disposte ai sensi del decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159 (Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136); (284) 
d ter) il cui legale rappresentante abbia ricoperto il medesimo ruolo in un altro organismo formativo che sia stato soggetto a revoca dell’accreditamento, nei cinque anni precedenti la domanda, per i casi indicati nell’articolo 75, comma 1, lettere a), (334) c), i), l), m), n) e o), e nei due anni precedenti la domanda per gli altri casi indicati nello stesso comma 1. (284) 
e) il cui legale rappresentante o le cui figure di presidio della funzione di direzione, gestione amministrativa e finanziaria abbiano ricoperto una di tali funzioni (192) (285) in organismi formativi che siano stati soggetti a revoca dell’accreditamento nei cinque anni precedenti la domanda per  grave negligenza, malafede o errore grave nell'esecuzione delle attività di formazione professionale, sempre che tale negligenza, malafede o errore sia stata ad essi attribuita. 
 2. Non possono  altresì presentare domanda di accreditamento gli organismi formativi se nei confronti del legale rappresentante: (335) 
a) è stata pronunciata sentenza di condanna passata in giudicato per i reati contro la pubblica amministrazione, di cui al libro II, titolo II, capi I e II del codice penale, e per i reati di cui agli articoli 635 ter, 635 quinquies, 640, 640 bis e 646 dello stesso codice; (332) . 
b) è stata pronunciata sentenza di condanna passata in giudicato per reati indicati all’articolo 57, paragrafo 1 della direttiva 2014/24/UE del Parlamento europeo e del Consiglio del 26 febbraio 2014 sugli appalti pubblici e che abroga la direttiva 2004/18/CE; (255) 
c) Abrogata. (286) 
	Art. 71 quinquies 
 Mantenimento e verifica dell’accreditamento (122) 
 1. Ai fini del mantenimento dell’accreditamento gli organismi formativi sono tenuti a: 
a) conservare i requisiti previsti dagli articoli 71, 71 bis e 71 ter; 
a bis) non incorrere in una delle cause di cui all’articolo 71 quater; (287) 
b) avere una soglia minima di capacità economica e tecnico-finanziaria, di cui un'ulteriore soglia minima derivante dalle attività di formazione, definite con la deliberazione della Giunta regionale di cui all'articolo 71, comma 2; 
c) adottare una corretta gestione delle attività formative realizzate; 
d) garantire l’aggiornamento professionale delle figure di presidio; 
e) garantire l’efficienza e l’efficacia delle attività formative realizzate. 
 2. La verifica del mantenimento dei requisiti per l'accreditamento è effettuata dalla Regione. 
	Art. 72
 Efficienza ed efficacia delle attività formative (19) 
1. Con la deliberazione della Giunta regionale di cui all'articolo 71, comma 2, sono definiti i requisiti di efficienza e di efficacia delle attività formative realizzate, di cui all’articolo 71 quinquies, comma 1, lettera e) con riferimento: 
a) al rispetto dei livelli minimi di efficienza, ivi compreso il livello di capacità progettuale e il livello di abbandono; 
b) al rispetto dei livelli minimi di efficacia ivi compreso: 
1) il livello di successo formativo; 
2) la soddisfazione dell’utenza, misurata con riferimento ad almeno i seguenti elementi di valutazione: 
2.1. modalità di pubblicizzazione e selezione del corso; 
2.2. qualità della docenza e dello stage, se previsto; 
2.3. qualità del tutoraggio; 
2.4. adeguatezza del materiale didattico, dei locali e delle attrezzature; 
2.5. qualità delle misure di accompagnamento; 
3) la valutazione degli esiti occupazionali a conclusione delle attività formative, laddove compatibile con la tipologia di intervento formativo realizzato, tenendo conto della profilazione degli utenti ovvero del loro inserimento in gruppi omogenei sulla base del titolo di studio, dello stato occupazionale, dell'età, del genere e dello stato di disabilità. La valutazione degli esiti occupazionali non deve superare il 18 per cento dei crediti massimi ottenibili, di cui all’articolo 72 bis. 
	 Art. 72 bis
 Crediti e debiti del sistema di accreditamento (20) 
 1. A seguito dell’esito positivo della verifica dei requisiti definiti dagli articoli 71, 71 bis e 71 ter e della verifica dell’assenza delle cause ostative di cui all’articolo 71 quater (288), agli organismi formativi che conseguono l’accreditamento è assegnato un punteggio iniziale di monte crediti.
 2. Al fine di promuovere e valorizzare il raggiungimento di livelli di eccellenza nell’erogazione dei servizi, la Giunta regionale, con la deliberazione di cui all’articolo 71, comma 2, stabilisce gli indicatori per l’attribuzione di crediti aggiuntivi o debiti in diminuzione in relazione al mantenimento dei requisiti per l'accreditamento stabiliti dall'articolo 71 quinquies. Sono inoltre stabiliti debiti in caso di irregolarità accertate nell'ambito della gestione delle attività formative e nell’uso improprio dell'accreditamento nella fase di pubblicizzazione delle attività formative (256) . 
 3. Abrogato. (193) 
4. I crediti e i debiti sono attribuiti con un criterio di proporzionalità con riferimento alle attività oggetto di valutazione. 
	Art. 73
 Valutazione degli organismi formativi (21) 
1. Al fine di rendere conoscibile la performance realizzata dagli organismi formativi e fornire all'utenza elementi utili alla scelta delle attività formative, con deliberazione della Giunta regionale è disciplinato il sistema di valutazione degli organismi formativi. 
 2. La performance è la misurazione del livello qualitativo di attuazione degli interventi formativi mediante un indice di valutazione risultante dalla media ponderata di: 
a) un indice sintetico di accreditamento, calcolato in riferimento ai requisiti di cui agli articoli 71, 71 bis e 71 ter; 
b) un indice sintetico di valutazione, calcolato in riferimento ai livelli di efficienza ed efficacia di cui all'articolo 72, con particolare attenzione agli esiti occupazionali conseguiti. 
 3. Gli organismi formativi, valutati secondo la performance indicata al comma 2, sono inseriti in un elenco pubblicato sul sito informativo della Giunta regionale in ordine decrescente di indice di valutazione. 
 4. L'indice di valutazione di cui al comma 2 e tutte le informazioni che vi concorrono sono rese disponibili nel catalogo regionale dell'offerta formativa, di cui all'articolo 76 ter, mediante il sito informativo della Giunta regionale. 
 5. Abrogato. (194) 
 6. Abrogato. (194) 
7. Abrogato. (194)
	Art. 73 bis
 Monitoraggio e valutazione dei percorsi realizzati dagli Istituti tecnici superiori (ITS) (195) 
1. Il sistema di monitoraggio e valutazione dei percorsi di istruzione tecnica superiore, realizzati dagli Istituti tecnici superiori (ITS) nell’ambito dei piani territoriali adottati ogni triennio dalla Regione, si attua tenendo conto degli indicatori di realizzazione e di risultato per il mantenimento dell’autorizzazione e per l’accesso al finanziamento del fondo nazionale ITS, di cui all’Allegato A, punto 5, lettera b), del decreto ministeriale 7 febbraio 2013 (Linee guida di cui all’articolo 52, commi 1e 2 della legge n. 35 del 4 aprile 2012, contenente misure di semplificazione e di promozione dell’istruzione tecnico professionale e degli Istituti tecnici superiori – ITS). 
	Sezione III 
 Procedura di accreditamento, sospensione, revoca e rinuncia (123) 
	Art. 74
 Procedura di accreditamento
1. L'organismo che intende richiedere l'accreditamento presenta la domanda alla competente struttura regionale.  (22) 
2. Entro centoventi (196) giorni dalla data di presentazione della domanda, il dirigente della struttura regionale competente , previa verifica dell'ammissibilità della domanda, (257) adotta il relativo provvedimento. 
 2 bis. In caso di inammissibilità della domanda per due volte consecutive l'organismo non può presentare una nuova domanda prima che siano trascorsi sei mesi dalla data del secondo provvedimento di inammissibilità. (258) 
3. In caso di rigetto della domanda, l'organismo formativo non può presentare una nuova domanda di accreditamento prima di sei mesi dal provvedimento. 
[art74-com3bis] 3 bis. In caso di rigetto della domanda per due volte consecutive (259), l’organismo non può presentare una nuova domanda prima di due anni dalla data del secondo provvedimento di rigetto. (23) 
4. Gli organismi  (24)  già in possesso della certificazione di qualità di cui all'articolo 71 bis, comma 1, lettera d), sono soggetti (124), ai fini dell'accreditamento, alla sola verifica del possesso dei requisiti non compresi, in tutto o in parte, nella certificazione acquisita.
4 bis. L'organismo formativo è tenuto a comunicare alla competente struttura regionale le eventuali variazioni inerenti i requisiti per il mantenimento di cui all’articolo 71 quinquies intervenute successivamente al rilascio dell'accreditamento. (260) (289)
 4 ter. Il dirigente della competente struttura regionale verifica, entro il termine massimo di sessanta giorni dal ricevimento della comunicazione di variazione, il permanere dei requisiti . (290) 
 4 quater. Con la deliberazione della Giunta regionale di cui all’articolo 71, comma 2 sono individuate in particolare: 
a) le cause di inammissibilità, di rigetto della domanda e le ipotesi di rinuncia dell’accreditamento; 
b) le variazioni che devono essere comunicate al settore regionale competente, intervenute successivamente al rilascio dell’accreditamento e le modalità di comunicazione delle stesse; 
c) le ipotesi e le modalità di passaggio dell’accreditamento da un soggetto ad un altro . (290) 
	Art. 75
 Revoca dell'accreditamento (25) 
1. La Regione procede alla revoca dell’accreditamento: 
a) nel caso di condanna con sentenza definitiva del legale rappresentante dell’organismo per reati gravi in danno dello Stato o della Unione europea e per i reati indicati all’articolo 57, paragrafo 1, della dir. 2014/24/UE; (291)
b) abrogata (336)
c) nel caso di falsità di dichiarazioni rese nell'ambito della procedura di accreditamento, di quella per l’assegnazione dei finanziamenti e di riconoscimento dei corsi; 
d) in caso di mancato ottenimento della certificazione di qualità entro i termini di cui all'articolo 71 bis, comma 2 e, comunque, in assenza di una certificazione valida (125); (292)
e) nel caso di cancellazione dell’organismo dal registro delle imprese; 
f) nel caso di mancato adeguamento, entro dodici mesi, a quanto richiesto con il provvedimento di sospensione ai sensi dell’articolo 76; 
g) abrogata (261)
h) nel caso di applicazione di debiti sino all'esaurimento del monte crediti di cui all'articolo 72 bis; (126) 
i) nel caso di rifiuto di sottoporsi alle procedure di verifica; 
l) nel caso di violazioni definitivamente accertate degli obblighi relativi al pagamento  di imposte e tasse; 
m) nel caso di violazioni definitivamente accertate degli obblighi relativi al versamento di contributi previdenziali ed assistenziali;
m bis) nel caso di violazione del rispetto degli obblighi di cui alla  legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili); (262) 
n) nel caso di stato di liquidazione giudiziale, liquidazione coatta, concordato preventivo, sottoposizione ad altre procedure concorsuali o procedimento in corso per l’accesso ad una di tali procedure;(337)
o) nel caso che sia stato accertato, con qualsiasi mezzo di prova, che il legale rappresentante dell’organismo o i soggetti che presidiano la funzione di direzione e la funzione di gestione amministrativa e finanziaria abbiano commesso grave negligenza o malafede o un errore grave nell’esecuzione di attività di formazione professionale;
o bis) nel caso di mancato rispetto della normativa in materia di superamento ed eliminazione delle barriere architettoniche; (263) 
o ter) nel caso in cui l’organismo non mantenga il requisito di cui all’articolo 71 quinquies, comma 1, lettera b). (263) 
 2. L'organismo formativo cui sia stato revocato l'accreditamento è escluso dalla partecipazione alle procedure di evidenza pubblica per accedere a finanziamenti pubblici, anche comunitari, e non può presentare richiesta per lo svolgimento di attività formative riconosciute ai sensi dell'articolo 17, comma 2, (127) della l.r. 32/2002. 
 3. La revoca dell'accreditamento non pregiudica la conclusione delle attività formative avviate. 
 4. L'organismo formativo cui sia stato revocato l'accreditamento ai sensi del comma 1, lettere a), (338)  c), i), l), m), n) e o) non può presentare una nuova domanda di accreditamento prima che siano decorsi cinque anni dalla data del provvedimento di revoca. Negli altri casi indicati al comma 1 il suddetto termine è ridotto a due anni. (198)
 5. L’organismo formativo cui sia stato revocato l'accreditamento è cancellato dall’elenco dei soggetti accreditati. 
	Art. 76
 Sospensione dell'accreditamento (26) 
1. La Regione, qualora nell'ambito delle verifiche di cui all'articolo 71 quinquies accerti la mancanza totale o parziale di uno o due dei requisiti previsti dall'atto della Giunta regionale di cui all'articolo 71, comma 2, non attinenti all'efficacia o efficienza, assegna all'organismo formativo un termine per l'adeguamento. (128) 
 2. Decorso il termine di cui al comma 1 senza che l’organismo formativo si sia adeguato, il dirigente della struttura regionale competente adotta il provvedimento di sospensione dell'accreditamento che cessa la sua efficacia una volta accertata la presenza dei requisiti di cui al comma 1. 
 3. Il provvedimento di sospensione è adottato immediatamente quando sia accertato: 
a) la mancanza totale o parziale di tre o più requisiti, ad eccezione di quelli attinenti all’efficacia o efficienza; 
b) la perdita dei requisiti di integrità e correttezza del legale rappresentante dell’organismo non coincidenti con i requisiti la cui perdita comporta la revoca dell’accreditamento; 
c) che l’organismo è in stato di liquidazione volontaria; (294)
c bis) che l’organismo sia in stato di difficoltà secondo la definizione di cui all’articolo 2 del regolamento (UE) n. 651/2014 della Commissione del 17 giugno 2014, che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato. (339) 
 4. L’accreditamento è sospeso per un periodo massimo di sei mesi al fine di effettuare le necessarie verifiche qualora l’organismo formativo sia coinvolto in fatti che possono arrecare pregiudizio nei confronti dell’utenza, ovvero vi sia il rischio di un non corretto uso delle risorse pubbliche. 
 5. L'organismo formativo cui sia stato sospeso l'accreditamento è escluso dalla partecipazione alle procedure di evidenza pubblica per accedere a finanziamenti pubblici, anche comunitari, e non può presentare richiesta per lo svolgimento di attività formative riconosciute ai sensi dell'articolo 17, comma 2, (129) della l. r. 32/2002. 
 6. La sospensione dell'accreditamento non pregiudica la conclusione delle attività formative già avviate. 
 7. La sospensione dell’accreditamento può essere altresì disposta fino ad un anno a seguito dell’accertamento, da parte della Regione o di altre amministrazioni, di gravi irregolarità compiute da un organismo nella gestione di attività di formazione, riscontrate nell’ambito dei controlli di propria competenza. (162)
	Art. 76 bis
 Rinuncia all’accreditamento (27) 
 1. L’organismo formativo accreditato che rinuncia all’accreditamento è cancellato dall’elenco dei soggetti accreditati. 
[art76bis-com2] 2. L’organismo formativo accreditato che rinuncia all’accreditamento è comunque tenuto al completamento delle attività formative in corso. 
[art76bis-com3] 3. L’organismo che ha rinunciato all’accreditamento non può presentare una nuova domanda di accreditamento prima che siano decorsi due anni (199) dalla data del provvedimento di cancellazione dall’elenco dei soggetti accreditati. 
 3 bis. La disposizione di cui al comma 3 non si applica agli organismi formativi sottoposti al regime particolare di accreditamento di cui all'articolo 70, comma 1, lettere c) e c bis), i quali non possono presentare una nuova domanda di accreditamento prima che siano decorsi sei mesi dalla data del provvedimento di cancellazione dall’elenco dei soggetti accreditati. (295) 
[art76bis-com4] 4. Abrogato. (264)
	Capo III 
 Attività formative 
	Sezione I 
 Progettazione e realizzazione di percorsi formativi  (53) 
	Art. 76 ter 
 Catalogo regionale dell’offerta formativa pubblica (131) 
 1. Il catalogo regionale dell’offerta formativa pubblica è lo strumento di raccolta delle opportunità formative esistenti sul territorio regionale ed è organizzato secondo i seguenti criteri: 
a) completezza delle informazioni relative all’intervento formativo; 
b) riconoscibilità dell’offerta formativa finanziata e riconosciuta mediante l'utilizzo di un logo unico regionale; 
c) certezza dei tempi di erogazione dell’offerta formativa; 
d) territorialità, con riferimento alla distribuzione dell’offerta sul territorio; 
e) tempestività nell’alimentazione delle informazioni; 
f) trasparenza delle opportunità formative mediante la pubblicizzazione sul sito informativo della Giunta regionale e presso i centri per l’impiego. 
 2. Il catalogo riporta le informazioni sui destinatari, la fonte di finanziamento, la tipologia di attività formativa, i titoli in esito ai percorsi, l'area territoriale, la tempistica di realizzazione e i soggetti che realizzano l’intervento con la valutazione di cui all’articolo 73 e ogni altra informazione sull’offerta formativa. 
 3. Sono tenuti ad alimentare il catalogo i soggetti del sistema della formazione professionale di  cui all’articolo 16 bis della l.r. 32/2002. 
 4. Il catalogo regionale è utilizzato dai centri per l’impiego al fine di informare e orientare gli utenti rispetto all’offerta formativa programmata. 
	Art. 77
 Standard dei percorsi formativi (54) 
1. Gli standard generali per la progettazione e la realizzazione dei percorsi formativi si riferiscono: 
a) alle diverse tipologie di percorsi; 
b) agli obiettivi di apprendimento cui i percorsi sono finalizzati; 
c) all’articolazione ed all’attività dei percorsi; 
d) alla verifica dei requisiti di  ingresso. 
2.  I percorsi formativi possono essere individuali o rivolti a più utenti. 
	Art. 77 bis
 Tipologie di percorsi formativi (55) 
1. I percorsi formativi si differenziano in ragione delle diverse tipologie di utenza cui essi sono rivolti e degli specifici fabbisogni formativi in risposta ai quali sono progettati e realizzati. 
2. Con riferimento alle differenti tipologie di percorsi e di utenza la Giunta regionale definisce: 
a) i requisiti minimi di ingresso ai percorsi; 
b) i requisiti minimi di partecipazione e frequenza; 
c) la durata minima dei percorsi; 
d) la ripartizione del monte ore di formazione in relazione agli obiettivi di apprendimento; 
e) i livelli professionali degli operatori; 
f) le procedure di accompagnamento e di supporto dei partecipanti nell’ambito del percorso formativo; 
g) la quota di formazione a distanza; 
h)  le tipologie di qualifiche conseguibili. 
	  Art. 77 ter
 Obiettivi di apprendimento 
1. Per ogni percorso formativo sono individuati gli obiettivi di apprendimento in relazione alle competenze per l’ occupabilità  ed alle competenze tecnico professionali. 
2. Le competenze tecnico professionali  di cui al comma 1 devono coincidere: 
a) con quelle di un’intera figura professionale del repertorio, comprensiva di tutte le aree di attività  e delle relative unità di competenza, per i percorsi formativi finalizzati al rilascio di attestato di qualifica professionale; 
b)  con una o più unità di competenze del repertorio per i percorsi formativi non finalizzati al rilascio di attestato di qualifica. 
3. I percorsi finalizzati al conseguimento di competenze tecnico professionali connesse ad attività professionali e lavorative disciplinate da specifiche normative devono rispettare gli standard  definiti (265) dalle normative stesse. 
	 Art. 77 quater
 Articolazione e attività dei percorsi 
1. I percorsi formativi, al fine di far conseguire agli utenti un incremento delle competenze possedute, sono articolati in unità formative funzionali al conseguimento degli obiettivi di apprendimento. 
2. Ciascuna unità formativa è identificata: 
a) dall’insieme degli obiettivi di apprendimento perseguiti relativi alle competenze di base e alle competenze tecnico professionali, declinati in termini di conoscenze e capacità; 
b) dalle metodologie didattiche utilizzate al fine di raggiungere gli obiettivi di apprendimento previsti; 
c) dalle modalità di verifica degli obiettivi di apprendimento indicati. 
3. Ogni percorso formativo prevede attività di stage organizzate a seconda delle esigenze dell’utenza cui è rivolto. I percorsi rivolti ad occupati possono non prevedere tale attività. 
	 Art. 77 quinquies
 Verifica dei requisiti di ingresso 
1. Prima dell’inizio di ogni percorso l’organismo formativo verifica, attraverso adeguate modalità   di accertamento delle competenze in ingresso, che i partecipanti all’attività formativa siano effettivamente in possesso delle competenze richieste e degli altri  requisiti previsti per la partecipazione all’attività formativa. 
	 Art. 77 sexies
 Riconoscimento delle attività formative (55) (132) 
1. Il riconoscimento dell'attività formativa di cui all'articolo 17, comma 2 della l.r. 32/2002, ivi compresi i percorsi di formazione o aggiornamento previsti da norme statali o regionali e le attività formative rivolte agli operatori del sistema regionale integrato, è effettuato dalla Regione. (163)
2. Abrogato. (164) 
3. I controlli sulle attività riconosciute sono finalizzati a: 
a) accertare la conformità delle attività formative ai progetti riconosciuti; 
b) verificare il regolare svolgimento dei corsi; 
c) verificare la soddisfazione dell'utenza. 
	Art. 78
 Interventi formativi
  Abrogato. (56) 
	Art. 79
 Finanziamenti a domanda individuale
1. I finanziamenti concessi per lo svolgimento di attività di formazione a carattere individuale da effettuarsi nel territorio della Toscana possono essere utilizzati solo presso sedi operative accreditate di organismi formativi ai sensi del capo II del presente titolo , salvo i casi stabiliti con deliberazione della Giunta regionale. (133) 
	Art. 80
 Percorsi formativi e crediti
Abrogato. (56) 
	Art. 81
 Conclusione delle attività formative
Abrogato. (56)
	Art. 82
 Criteri di composizione della commissione d'esame
Abrogato. (56)
	Art. 83
 Modalità di lavoro della commissione d'esame
Abrogato. (56)
	Art. 84
 Indennità per i componenti della commissione d'esame
Abrogato. (56)
	Art. 85
 Moduli professionalizzanti
Abrogato. (56)
	Art. 86
 Riconoscimento delle competenze acquisite al di fuori dei percorsi formativi di tipo formale
Abrogato. (56)
	Sezione I bis 
 Tirocini non curriculari   (79) 
	 Art. 86 bis 
 Obblighi del soggetto promotore 
 1. Il soggetto promotore garantisce la qualità e l’efficacia del tirocinio e il rispetto della normativa e degli obblighi previsti nella convenzione. In particolare è tenuto a: 
a) fornire al soggetto ospitante una informativa preventiva circa la disciplina applicabile al tirocinio; 
b) supportare il soggetto ospitante e il tirocinante nella fase di avvio e gestione delle procedure amministrative; 
c) nominare un tutore responsabile delle attività didattico-organizzative fra i soggetti indicati all’articolo 86 sexies, comma 1; 
d) assicurare il tirocinante, direttamente o per il tramite del soggetto ospitante, contro gli infortuni sul lavoro e per la responsabilità civile verso terzi, come previsto dall’articolo 17 ter, comma 7, della l.r. 32/2002; 
e) predisporre e inviare alla Regione la convenzione e il progetto formativo entro il giorno antecedente a quello di inizio del tirocinio; 
f) predisporre con il soggetto ospitante il dossier individuale e la relazione finale; 
g) segnalare al soggetto ospitante l'eventuale mancato rispetto della normativa regionale, degli obblighi previsti nella convenzione e degli obiettivi e modalità attuative indicate nel piano formativo individuale del tirocinante. 
 2. Il soggetto promotore è tenuto a comunicare: 
a) alla Regione i casi in cui il soggetto ospitante non ha adottato le misure necessarie per superare le criticità segnalate ai sensi del comma 1, lettera g); 
b) alla Regione e alla sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro competente i casi di violazione non sanabile da parte del soggetto ospitante, di cui all'articolo 86 quater decies. 
	Art. 86 ter 
 Requisiti e obblighi del soggetto ospitante 
1. Il soggetto ospitante deve possedere i seguenti requisiti: 
a) essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; 
b) essere in regola con la normativa di cui alla l. 68/1999; 
c) non avere effettuato licenziamenti, nella medesima unità operativa in cui si attiva il tirocinio, (296) per attività equivalenti a quelle del tirocinio nei trentasei mesi precedenti l’attivazione del tirocinio stesso, fatti salvi quelli per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni provinciali più rappresentative; 
d) non avere in corso procedure concorsuali, procedure di cassa integrazione guadagni ordinaria a zero ore, procedure di cassa integrazione guadagni straordinaria o in deroga, procedure di sospensione in costanza di rapporto di lavoro coperte da fondi bilaterali o fondi di solidarietà, né contratti di solidarietà difensivi per mansioni equivalenti a quelle del tirocinio, fatti salvi specifici accordi sindacali con le organizzazioni provinciali più rappresentative. 
2. I requisiti di cui al comma 1 devono essere mantenuti dal soggetto ospitante durante tutta la durata del tirocinio. 
3. Il soggetto ospitante è tenuto a: 
a) garantire al tirocinante, nella fase di avvio del tirocinio, un'adeguata informazione e  formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi degli articoli 36 e 37 del decreto legislativo 30 maggio 2018, n. 81 (Attuazione della direttiva (UE) 2016/2284 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 14 dicembre 2016, concernente la riduzione delle emissioni nazionali di determinati inquinanti atmosferici, che modifica la direttiva 2003/35/CE e abroga la direttiva 2001/81/CE) e a garantire altresì, se prevista, la sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 del citato d.lgs. 81/2008; 
b) mettere a disposizione del tirocinante tutta la strumentazione e le attrezzature necessarie per l’attività da svolgere durante il tirocinio; 
c) effettuare la comunicazione obbligatoria di cui all’articolo 17 ter, comma 6, della l.r. 32/2002 e a trasmetterla al soggetto promotore, se diverso dal centro per l'impiego; 
d) comunicare al soggetto promotore le sospensioni del tirocinio verificatesi per i casi indicati all’articolo 86 quater, comma 3; 
e) nominare il tutore del tirocinante fra i soggetti indicati all’articolo 86 septies, comma 1. 
4. In caso di assenza prolungata del tutore, il soggetto ospitante è tenuto a individuare un sostituto dotato di requisiti analoghi a quelli del tutore sostituito, comunicandolo formalmente al tirocinante e al soggetto promotore. 
5. Il soggetto ospitante deve utilizzare il tirocinio esclusivamente per attività per le quali sia necessario un periodo formativo, non può utilizzare il tirocinio in alternativa a contratti di lavoro subordinato, con particolare riferimento ai periodi di picco delle attività, nè impiegare il tirocinante per sostituire il personale dipendente nei periodi di malattia, maternità o ferie o per ricoprire ruoli necessari all’interno della propria organizzazione. 
6. Il soggetto ospitante non può attivare tirocini in favore di professionisti iscritti ad ordini o collegi per attività tipiche oppure riservate alle professioni ordinistiche. 
6 bis. Il soggetto ospitante con sedi in più regioni può avvalersi della facoltà di cui all’articolo 2, comma 5 ter del decreto legge 28 giugno 2013, n. 76 (Primi interventi urgenti per la promozione dell'occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia di Imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie urgenti), convertito con modificazioni dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, indicando tale scelta nella convenzione di cui all’articolo 86 octies, comma 1. (297) 
	Art. 86 quater 
 Obblighi e diritti del tirocinante 
1. Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante è tenuto a: 
a) svolgere le attività previste dal progetto formativo, osservando gli orari e le regole di comportamento concordati nel progetto stesso e rispettando l’ambiente di lavoro; 
b) seguire le indicazioni del tutore nominato dal soggetto promotore e di quello nominato dal soggetto ospitante facendo riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo o altre evenienze; 
c) rispettare le norme in materia di igiene, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; 
d) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti privati, rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, i prodotti o altre notizie relative all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; 
e) ove il rapporto di tirocinio si svolga presso soggetti pubblici, rispettare il segreto d’ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme dei singoli ordinamenti e non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d’ufficio; 
f) partecipare agli incontri concordati con il tutore nominato dal soggetto promotore per monitorare l’attuazione del progetto formativo. 
2. Il tirocinante, se previsto nel progetto formativo, può beneficiare dei servizi offerti dal soggetto ospitante ai propri dipendenti. 
3. Il tirocinante ha diritto alla sospensione del tirocinio: 
 a) per i periodi di astensione obbligatoria per maternità o paternità; 
b) per malattia o impedimenti gravi e documentati che abbiano reso impossibile lo svolgimento del tirocinio, se l’assenza è pari o superiore a trenta giorni solari; 
c) per i periodi di chiusura della sede operativa dove si svolge il tirocinio e per le eventuali sospensioni programmate all’interno del progetto formativo. (298) 
 3 bis. Il periodo di sospensione non concorre al computo della durata del tirocinio. (299) 
4. Il tirocinante può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento dandone comunicazione scritta al tutore nominato dal soggetto ospitante e al tutore nominato dal soggetto promotore. 
	Art. 86 quinquies 
 Importo del rimborso spese e modalità particolari di erogazione dello stesso 
1. L'importo forfetario a titolo di rimborso spese corrisposto al tirocinante non può essere inferiore a 600,00 euro (311) mensili lordi. Il rimborso è corrisposto per intero a fronte di una partecipazione minima al tirocinio pari al 70 per cento delle presenze su base mensile, come indicata nel progetto formativo. Qualora la partecipazione sia inferiore al 70 per cento il rimborso forfetario può essere ridotto fino a 400,00 euro (311) mensili. (300) 
2. Nel caso di progetti di tirocinio finanziati da soggetti pubblici o da soggetti privati a totale partecipazione pubblica o nel caso di progetti di tirocinio di carattere prevalentemente sociale finanziati da soggetti privati, l'importo forfetario a titolo di rimborso spese di cui al comma 1 può essere corrisposto dai soggetti finanziatori, in misura totale o parziale, direttamente al tirocinante, in accordo con il soggetto ospitante. 
	Art. 86 sexies 
 Caratteristiche e compiti del tutore nominato dal soggetto promotore 
1. Il tutore nominato dal soggetto promotore è responsabile delle attività didattico-organizzative ed è scelto fra soggetti dotati di professionalità, capacità ed esperienza adeguate alle funzioni da svolgere. 
2. Il tutore di cui al comma 1 svolge i seguenti compiti: 
a) concorre all’elaborazione del progetto formativo, d’intesa con il tutore nominato dal soggetto ospitante, individuando gli obiettivi e le attività oggetto del tirocinio; 
b) coordina l’organizzazione e programma il percorso di tirocinio; 
c) monitora il buon andamento del percorso di tirocinio e il rispetto del progetto formativo, anche attraverso incontri con il tirocinante e con il tutore nominato dal soggetto ospitante da svolgersi almeno a metà del tirocinio e in prossimità della sua conclusione; 
d) elabora il dossier individuale e la relazione finale di cui all’articolo 86 octies, commi 4 e 5, sulla base degli elementi forniti dal tirocinante e dal soggetto ospitante. 
3. Il tutore di cui al comma 1 non può seguire contemporaneamente più di quaranta tirocinanti. 
	Art. 86 septies 
 Caratteristiche e compiti del tutore nominato dal soggetto ospitante 
1. Il tutore nominato dal soggetto ospitante è responsabile dell’inserimento e affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro ed è individuato tra i dipendenti a tempo indeterminato con esperienza e capacità coerenti con le attività del tirocinio previste nel progetto formativo e adeguate a garantirne il raggiungimento degli obiettivi. (301) 
2. Per i soggetti ospitanti elencati all’articolo 86 nonies, comma 1, lettera a) il tutore è il legale rappresentante o il libero professionista. 
3. Il tutore di cui al comma 1 svolge i seguenti compiti: 
a) coordina l’attività del tirocinante, a cui fornisce indicazioni tecnico-operative costituendone il  punto di riferimento per le esigenze di carattere organizzativo o per altre evenienze che si possono verificare durante il tirocinio; 
b) vigila sulla regolarità dell’attività svolta dal tirocinante; 
c) è responsabile della regolare tenuta del registro delle presenze; 
d) collabora attivamente con il tutore nominato dal soggetto promotore all'elaborazione del progetto formativo, alla progressiva composizione del dossier individuale e alla predisposizione della relazione finale di cui all’articolo 86 octies, commi 4 e 5. 
d bis) promuove e supporta lo svolgimento delle attività previste dal progetto formativo anche coordinandosi con gli altri dipendenti del soggetto ospitante. (302) 
4. Il tutore di cui al comma 1 non può affiancare contemporaneamente più di tre tirocinanti. Nel limite sono ricomprese anche altre forme di tirocinio o di esperienza formativa svolta sul luogo di lavoro che prevedano la presenza di un tutore del soggetto ospitante. 
	Art. 86 octies 
 Contenuti della convenzione, del progetto formativo, del dossier individuale e della relazione finale 
1. La convenzione di tirocinio riporta i dati identificativi del soggetto promotore e del soggetto ospitante e definisce gli obblighi cui sono tenuti tutti i soggetti coinvolti nell’intervento formativo. 
2. La convenzione può essere riferita a più tirocini, nel rispetto dei limiti numerici indicati all’articolo 86 nonies. 
3. Il progetto formativo è predisposto per ogni tirocinante dal soggetto promotore in accordo con   il soggetto ospitante e contiene: 
a) i dati identificativi del tirocinante, del soggetto promotore e del soggetto ospitante; 
b) il nominativo del tutore nominato dal soggetto promotore e del tutore nominato dal soggetto ospitante; 
c) la durata e l’orario di svolgimento giornaliero e settimanale (303) del tirocinio, comunque inferiore all’orario previsto dal contratto collettivo di lavoro applicato dal soggetto ospitante; 
d) gli obiettivi e le attività oggetto del tirocinio in relazione agli standard dei repertori regionali; 
e) le modalità di svolgimento del tirocinio; 
f) gli estremi identificativi delle assicurazioni; 
g) la sede di svolgimento e il settore di attività; 
h) l’entità dell’importo forfetario corrisposto a titolo di rimborso spese. 
4. Il dossier individuale è compilato durante lo svolgimento del tirocinio e riporta la descrizione delle attività effettivamente svolte dal tirocinante, in relazione agli standard dei repertori regionali, e le evidenze documentate che comprovano i risultati raggiunti. Il modello di dossier individuale è approvato dal dirigente della competente struttura regionale. 
5. Al termine del tirocinio, sulla base del progetto formativo e del dossier individuale, al tirocinante è rilasciata una relazione finale, firmata dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante, che indica e documenta le attività effettivamente svolte, con riferimento agli standard dei repertori regionali. La relazione, redatta in conformità al modello approvato dal dirigente della competente struttura regionale, è composta da una sezione descrittiva e da un'attestazione finale.  (340) 
6. Il dossier individuale e la relazione finale costituiscono documentazione utile nell’ambito dei servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze di cui agli articoli da 66 quinquies a 66 nonies. 
7. I documenti di cui ai commi 1, 3, 4 e 5 sono redatti attraverso il sistema informativo di cui all'articolo 3, comma 3, lettera b bis), che assicura altresì la trasmissione alla Regione dei documenti di cui ai commi 1 e 3. 
8. La convenzione e il progetto formativo sono messi a disposizione della sede territoriale  dell’Ispettorato nazionale del lavoro competente. 
	Art. 86 nonies 
 Numero dei tirocini attivabili dai soggetti ospitanti 
1. Per i soggetti ospitanti privati, il numero di tirocini contemporaneamente attivi, con riferimento all’unità operativa dove è attivato il tirocinio, (304) è proporzionato alle dimensioni dei soggetti stessi, con i seguenti limiti: 
a) per i soggetti ospitanti senza dipendenti a tempo indeterminato non è consentita l'attivazione di tirocini, salvo che nei seguenti casi, per i quali è consentito un tirocinante: 
1) per le aziende artigiane di artigianato artistico e tradizionale operanti nei settori indicati nell'articolo 8 e nell'allegato A del regolamento emanato con decreto del Presidente della Giunta regionale 7 ottobre 2009, n. 55/R (Regolamento di attuazione della legge regionale 22 ottobre 2008, n. 53 "Norme in materia di artigianato"); 
2) per gli imprenditori agricoli professionali (IAP) iscritti nella sezione specifica dell'anagrafe regionale delle aziende agricole, ai sensi dell'articolo 5 della legge regionale 27 luglio 2007, n. 45 (Norme in materia di imprenditore e imprenditrice agricoli e di impresa agricola), a condizione che il progetto formativo non abbia ad oggetto le attività di cui alla legge regionale 23 giugno 2003, n. 30 (Disciplina delle attività agrituristiche e delle fattorie didattiche in Toscana); 
3) per le imprese "start-up innovative" di cui all'articolo 25, comma 2 del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179 (Ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese), convertito con modificazioni dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221, che risultino iscritte nella sezione speciale del registro delle imprese prevista dall'articolo 25, comma 8 del d.l. 179/2012; 
4) per i soggetti ospitanti aderenti alle associazioni professionali, (304) iscritte nell’elenco di cui all’articolo 2, comma 7 della legge 14 gennaio 2013, n. 4 (Disposizioni in materia di professioni non organizzate), che hanno ottenuto il riconoscimento  della personalità giuridica, ai sensi della normativa statale e regionale; 
b) per i soggetti ospitanti che hanno fino a sei dipendenti a tempo indeterminato, è consentito un tirocinante; 
c) per i soggetti ospitanti che hanno tra i sette e i diciannove dipendenti a tempo indeterminato, sono consentiti due tirocinanti; 
d) per i soggetti ospitanti che hanno venti o più dipendenti a tempo indeterminato, è consentito un numero massimo di tirocinanti non superiore al 10 per cento del personale dipendente a tempo indeterminato, salvo quanto previsto dall’articolo 86 decies per i soggetti ospitanti privati, con arrotondamento all’unità superiore. (305) 
2. Per i soggetti ospitanti pubblici è consentito un numero massimo di tirocinanti non superiore al 10 per cento del personale dipendente a tempo indeterminato con arrotondamento all’unità superiore. (305) 
 3. Ai fini del computo del numero di dipendenti di cui al comma 1 si applicano le seguenti disposizioni: 
a) non sono ricompresi i lavoratori apprendisti; 
b) i soci lavoratori delle società cooperative sono considerati come dipendenti a tempo indeterminato. (306) 
 3 bis. Ai fini del computo del numero massimo di tirocini contemporaneamente attivi, non sono considerati i tirocini promossi nei confronti dei soggetti di cui all’articolo 17 bis, comma 5 della l.r. 32/2002 e i tirocini di inclusione sociale. (307) 
	Art. 86 decies 
 Deroga al limite dei tirocini attivabili dai soggetti ospitanti privati 
1. I soggetti ospitanti privati di cui all’articolo 86 nonies, comma 1, lettera d), possono attivare  ulteriori tirocini in deroga ai limiti ivi indicati, qualora nei ventiquattro mesi precedenti l’attivazione degli stessi, abbiano assunto uno o più tirocinanti a tempo indeterminato o a tempo determinato della durata di almeno sei mesi, con orario di lavoro pari o superiore al 50 per cento di quello previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro di riferimento, nel rispetto dei seguenti limiti: 
a) un tirocinio se è stato assunto almeno il 20 per cento dei tirocinanti ospitati; 
b) due tirocini se sono stati assunti almeno il 50 per cento dei tirocinanti ospitati; 
c) tre tirocini se sono stati assunti almeno il 75 per cento dei tirocinanti; 
d) quattro tirocini se sono stati assunti il 100 per cento dei tirocinanti ospitati. 
	Art. 86 undecies 
 Registrazione del tirocinio nel fascicolo elettronico del lavoratore  (341) 
1. Al termine del tirocinio il tirocinante può chiedere al centro per l’impiego la registrazione dell’esperienza di tirocinio nel fascicolo elettronico del lavoratore (341) di cui all'articolo 66 bis. A tal fine, se il tirocinio non è stato promosso dal centro per l’impiego, il tirocinante presenta la relazione finale. 
	Art. 86 duodecies 
 Informazione e monitoraggio 
1. L'ARTI, anche attraverso i centri per l'impiego, esercita le funzioni di gestione degli interventi di politica attiva nei confronti dei potenziali utenti informandoli sulle possibilità di utilizzo dei tirocini e, per quanto di propria competenza, esercita la funzione di supporto alla struttura regionale competente in materia di controlli sui tirocini. 
2. La Regione, anche attraverso il sistema informativo di cui all’articolo 3, comma 3, lettera b) bis, effettua il monitoraggio sull’andamento dei tirocini, con particolare riferimento agli esiti occupazionali. 
3. Con cadenza almeno annuale, il report di monitoraggio è trasmesso alla Commissione consiliare competente, alla Commissione regionale permanente tripartita e al Comitato di coordinamento istituzionale. 
	Art. 86 terdecies 
 Interruzione del tirocinio 
1. Il soggetto ospitante o il soggetto promotore possono interrompere il tirocinio in caso di inadempienze gravi da parte di uno dei soggetti coinvolti nel rapporto di tirocinio o in caso di impossibilità a conseguire gli obiettivi formativi del progetto formativo. 
2. L’interruzione del tirocinio e le sue motivazioni devono essere comunicate alla Regione, che effettua le dovute verifiche al fine di adottare i provvedimenti conseguenti. 
	 
 Art. 86 quaterdecies Violazioni sanabili e non sanabili 
1. In attuazione dell'articolo 17 quater 2 della l.r. 32/2002, il dirigente della struttura regionale competente accerta se la violazione rilevata in sede di attivazione e svolgimento del tirocinio è di natura sanabile o non sanabile al fine di applicare le misure correttive di cui al medesimo articolo. 
2. Per quanto riguarda le disposizioni dell'articolo 17 ter della l.r. 32/2002 sulle modalità di attivazione e di svolgimento dei tirocini, le violazioni non sanabili si riferiscono: 
a) al tirocinio attivato da un soggetto non titolato alla promozione del tirocinio; 
b) alla mancanza della convenzione e del progetto formativo; 
c) alla coincidenza tra soggetto ospitante privato e soggetto promotore privato; 
d) alla mancata assicurazione del tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL nonché per la responsabilità civile verso terzi; 
e) alla mancata individuazione del tutore da parte del soggetto promotore o da parte del soggetto ospitante; 
 f) alla violazione dei limiti di durata minima e massima come risultanti dal progetto formativo. La violazione è sanabile se al momento dell’accertamento, la durata prevista dalla normativa regionale può essere ancora ripristinata; 
g) agli obblighi relativi all’erogazione del rimborso spese forfettario; 
h) alla mancata redazione della relazione finale di cui all'articolo 86 octies comma 5. 
3. Per quanto riguarda le disposizioni dell'articolo 17 quater della l.r. 32/2002 sull'ammissibilità dei soggetti coinvolti nel rapporto di tirocinio, fatti salvi i tirocini attivati nei confronti dei soggetti  di cui all’articolo 17 bis, comma 5 della l.r. 32/2002, le violazioni non sanabili si riferiscono al mancato rispetto: 
a) del limite dell’età minima del tirocinante; 
b) del divieto di attivare più di un tirocinio per il medesimo profilo professionale; 
c) del divieto di realizzare più di un tirocinio con il medesimo tirocinante; 
d) del divieto di ospitare un tirocinante con il quale c’è già stato un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico nei ventiquattro mesi precedenti l’attivazione del tirocinio. 
4. Per quanto riguarda le disposizioni degli articoli da 86 bis a 86 quater sui requisiti e gli obblighi dei soggetti coinvolti nel rapporto di tirocinio, le violazioni non sanabili si riferiscono al mancato possesso o alla perdita dei requisiti richiesti al soggetto ospitante. 
5. Per quanto riguarda le disposizioni degli articoli 86 nonies e 86 decies sul numero dei tirocini attivabili dai soggetti ospitanti, le violazioni non sanabili si riferiscono alla violazione del limite relativo al numero dei tirocini contemporaneamente attivabili dal soggetto ospitante. 
6. Nel caso in cui il dirigente della struttura regionale competente accerti una delle violazioni non sanabili i tirocini sono interrotti a partire dalla data di accertamento, fatti salvi gli effetti pregressi. Spettano al tirocinante i rimborsi spese non percepiti spettanti fino alla data di interruzione del tirocinio. 
7. Le violazioni non ricomprese nei commi da 2 a 5 sono sanabili se la durata residua del tirocinio consente di ripristinare le condizioni violate. 
	 Sezione II 
 Istruzione e formazione tecnica superiore (134) 
	Art. 87 
 Percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore (135) 
1. Nell'ambito dei compiti previsti dall'articolo 23 della l.r. 32/2002, la Commissione regionale permanente tripartita è sentita per: (239) 
a) l'individuazione dei settori, delle qualifiche e delle specializzazioni, finalizzata al finanziamento dei percorsi di istruzione e formazione tecnica superiore; 
b) l'analisi degli esiti occupazionali. 
	 Art. 87 bis
 Commissione d’esame per la certificazione di specializzazione tecnica superiore (240) 
 1. La commissione d’esame per il rilascio del certificato di specializzazione tecnica superiore, di cui all’articolo 14 bis, comma 2, lettera a) della l.r. 32/2002 è nominata dalla Regione ed è costituita da: 
a) un presidente, individuato dalla Regione; 
b) un rappresentante dell’istituto scolastico, uno dell’università e uno dell’organismo formativo, designati dal soggetto attuatore, di cui due individuati tra i docenti del corso; 
c) due esperti in ambiti attinenti al profilo del corso, designati dalle associazioni di categoria, ordini, collegi ed enti rappresentativi del settore economico di riferimento. 
 2. Il presidente, di cui al comma 1, lettera a),  è individuato tra i dipendenti dell'amministrazione regionale. Il presidente può essere altresì individuato tra i dipendenti di altre amministrazioni oppure tra gli esperti di valutazione degli apprendimenti e delle competenze, inseriti in appositi elenchi di cui all’articolo 66 decies, comma 4. 
  3. Ciascun soggetto abilitato a designare i componenti della commissione individua anche i relativi supplenti. 
 4. La commissione è regolarmente costituita in presenza di tutti i componenti. 
 5. In caso di parità, il voto del presidente vale doppio. 
	Art. 88
 Funzioni del Comitato regionale (136)
 Abrogato. 
	Capo IV 
 PROCEDURE DI RENDICONTAZIONE, MONITORAGGIO E VERIFICA (85) 
	Sezione I 
 Rendicontazione delle spese 
	Art. 89
 Sistema di riconoscimento delle spese (137) 
1. Per gli interventi formativi di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a) della l.r. 32/2002 realizzati dagli organismi attuatori, l'amministrazione competente indica una delle seguenti modalità per il riconoscimento delle spese: 
a) sistema di rendicontazione a costi reali; 
b) sistema di rendicontazione per finanziamenti a tasso forfetario, calcolati applicando una determinata percentuale a una o più categorie di costo definite; 
c) sistema dei costi unitari standard. 
 2. I sistemi di cui al comma 1, lettere b) e c), in attuazione dei regolamenti comunitari vigenti in materia, trovano applicazione di norma negli interventi cofinanziati dal Fondo sociale europeo. Tali sistemi possono essere applicati anche agli interventi formativi finanziati con altri fondi qualora espressamente previsto dal soggetto che ne ha la titolarità. 
 3. Con deliberazione della Giunta regionale sono stabilite le modalità di gestione, rendicontazione, monitoraggio e verifica degli interventi formativi finanziati con il Fondo sociale europeo nel rispetto dei principi di trasparenza, semplificazione e proporzionalità a tutela degli interessi dell'utenza e del buon utilizzo delle risorse pubbliche. 
	Art. 90
 Comunicazione delle spese sostenute e delle attività svolte
1. Gli organismi attuatori degli interventi formativi tenuti ad adottare i sistemi di rendicontazione, di cui all’articolo 89, comma 1, lettere a) e b), comunicano alla Regione (165) , mediante il sistema informativo regionale, le spese effettivamente sostenute, alle scadenze e con le modalità indicate dalla deliberazione di cui all’articolo 89, comma 3. 
[art90-com2] 2. Relativamente al sistema di rendicontazione di cui all'articolo 89, comma 1, lettere a), le spese effettivamente sostenute corrispondono ai pagamenti effettuati dagli organismi attuatori e giustificati da fatture quietanzate o da documenti contabili di valore probatorio equivalente. Nel sistema di rendicontazione di cui all'articolo 89, comma 1, lettera b) tali documenti giustificativi sono richiesti unicamente per le categorie di costo definite. (138) 
[art90-com3] 3. Gli organismi attuatori degli interventi formativi tenuti ad adottare il sistema dei costi unitari standard di cui all’articolo 89, comma 1, lettera c), comunicano alla Regione (165) le ore di attività di formazione svolte, alle scadenze e con le modalità indicate dalla deliberazione di cui all’articolo 89, comma 3. 
	Art. 91 
 Verifica dei rendiconti di spesa 
1. Gli organismi attuatori degli interventi formativi tenuti ad adottare i sistemi di rendicontazione, di cui all’articolo 89, comma 1, lettere a) e b), al fine del riconoscimento delle spese sostenute e della definizione del saldo, presentano alla Regione (166) il rendiconto finale di spesa. 
2. La Regione (166) effettua la verifica dei rendiconti di spesa. 
 3. La deliberazione di cui all’articolo 89 comma 3, stabilisce le condizioni per l’ammissibilità e finanziabilità della spesa sulla base dei seguenti criteri: 
a) pertinenza ed imputabilità ad azioni ammissibili nell'ambito del progetto; 
b) riferibilità al periodo di vigenza del finanziamento; 
c) comprovabilità; 
d) verificabilità dell'avvenuto pagamento. 
4. Nel sistema di rendicontazione di cui all’articolo 89, comma 1, lettera b) la comprovabilità e la verificabilità delle spese è richiesta esclusivamente per le categorie di costo definite (139) . 
5. Il corretto e puntuale inserimento dei dati nel sistema informativo è condizione necessaria per l’erogazione del finanziamento. 
	Art. 92 
 Verifica dei documenti di chiusura nel sistema dei costi unitari standard 
1. Gli organismi attuatori degli interventi formativi tenuti ad adottare il sistema dei costi unitari standard di cui all’articolo 89, comma 1, lettera c), al fine della definizione del saldo trasmettono alla Regione (167) la documentazione comprovante le attività svolte e gli esiti delle stesse. Non sono richiesti giustificativi di spesa. 
2. L'amministrazione effettua la verifica della completezza e correttezza formale della documentazione di chiusura secondo quanto previsto nella deliberazione di cui all’articolo 89, comma 3. 
3. Il corretto e puntuale inserimento dei dati nel sistema informativo è condizione necessaria per l’erogazione del finanziamento. 
	Art. 93 
 Bilancio consuntivo 
1. Gli organismi attuatori degli interventi al termine dell'esercizio finanziario presentano alla Regione estratti del bilancio consuntivo, sulla base dei centri di costo individuati dalla Giunta regionale. 
	Art. 94 
 Revoca del finanziamento concesso per lo svolgimento di attività di formazione 
1. Il finanziamento attribuito a un organismo attuatore degli interventi formativi è revocato nei seguenti casi: 
a) mancato avvio dell'attività formativa entro i termini previsti dall’amministrazione; 
b) grave inadempimento degli obblighi posti dall’amministrazione; 
c) non conformità della tipologia di destinatari dell’intervento formativo, delle finalità ed obiettivi di competenze da acquisire, dei contenuti e degli altri elementi caratterizzanti l’intervento stesso; 
d) rifiuto o grave impedimento opposti dall’organismo attuatore ai controlli sulle attività da parte degli organi competenti. 
2. La Regione (168) , in presenza di una delle situazioni di cui al comma 1, le contesta formalmente all'organismo attuatore assegnando un termine per la presentazione delle controdeduzioni non inferiore a dieci giorni. 
3. Nel caso in cui l'organismo attuatore non opponga le proprie controdeduzioni nel termine indicato al comma 2, o queste non siano accolte, la Regione (168) revoca il finanziamento concesso e provvede al recupero delle relative somme, salvo l'ulteriore risarcimento dei danni. 
	Sezione II 
 Sistema di monitoraggio, valutazione e verifica 
	Art. 95 
 Monitoraggio e valutazione degli interventi (140) 
1. La Regione cura (169) il monitoraggio fisico, finanziario e procedurale degli  interventi programmati, nel rispetto delle disposizioni nazionali e comunitarie, mediante la rilevazione, la raccolta, l'elaborazione e l'analisi di informazioni e dati significativi per la valutazione di efficacia ed efficienza. 
 2. Abrogato. (170) 
 3. I dati del monitoraggio sulle attività formative realizzate, finanziate e riconosciute,  sono utilizzati per la valutazione degli esiti occupazionali, come previsto dall'articolo 15, comma 4, lettera b) della l.r. 32/2002. 
 4. La valutazione degli esiti occupazionali è utilizzata nell'ambito delle attività di programmazione come previsto all'articolo 15, commi 4 e 7 della l.r. 32/2002. 
 5. Gli esiti della valutazione sono resi disponibili mediante il sito informativo della Giunta regionale. 
 6. Le università ed i centri di ricerca pubblici possono utilizzare i dati di monitoraggio per effettuare proprie valutazioni sul sistema della formazione nel suo complesso o su singoli aspetti dello stesso. 
 7. I dati risultanti dall'attività di monitoraggio, di cui al comma 1, e gli esiti della valutazione, di cui al comma 4, concorrono al monitoraggio e valutazione delle politiche settoriali della Regione, di cui all’articolo 22, comma 1 della l.r. 1/2015. (241) 
	Art. 95 bis 
 Verifiche degli interventi 
1. Tutti gli interventi formativi sono sottoposti ad un sistema di gestione e controllo dei finanziamenti concessi nell’ambito del fondo sociale europeo, secondo quanto stabilito dalle disposizioni regionali. 
2. Nell’ambito del sistema indicato al comma 1 sono previsti controlli nel corso dell’intervento formativo, da effettuarsi anche presso il luogo di svolgimento delle attività, per accertarne la regolarità. 
	Titolo IX
 DISPOSIZIONI IN MATERIA DI LAVORO  (6) 
	Capo I
 Organismi istituzionali 
	Sezione I
 Commissione regionale permanente tripartita 
	Art. 96
 Composizione della Commissione regionale permanente tripartita
1. La Commissione regionale permanente tripartita, di cui all'articolo 23 della l.r. 32/2002, è composta da: 
a) assessore regionale competente in materia di lavoro e assessore regionale competente in materia di istruzione e formazione; (141) 
b) sei componenti, e relativi supplenti, designati dalle organizzazioni più rappresentative delle imprese a livello regionale negli ambiti economici indicati dall'articolo 98, comma 1, (172) firmatarie di contratti collettivi nazionali di lavoro; 
c) sei componenti, e relativi supplenti, designati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori più rappresentative a livello regionale, firmatarie di contratti collettivi nazionali di lavoro; 
d) consigliere regionale di parità di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’articolo 6 della l. 28 novembre 2005,  n. 246); 
e) due consiglieri regionali, senza diritto di voto, designati dal Consiglio, di cui uno in rappresentanza delle minoranze, con voto limitato.  (28)
2. Per la trattazione degli argomenti previsti dall' articolo 23, comma 4, della l.r. 32/2002, la Commissione è integrata da tre componenti effettivi, e relativi supplenti, designati dalle associazioni dei disabili più rappresentative a livello regionale individuate ai sensi del presente regolamento. 
	Art. 97
 Nomina e durata in carica
1. La Commissione regionale permanente tripartita è nominata con decreto del Presidente della Giunta regionale sulla base delle designazioni delle organizzazioni rappresentative delle imprese, delle organizzazioni sindacali dei lavoratori (173) e delle associazioni dei disabili individuate ai sensi del presente regolamento. 
 1 bis. Il decreto di cui al comma 1 individua, tra gli assessori di cui all’articolo 96, comma 1, lettera a),  il presidente della Commissione e il vicepresidente. (142) 
2. Decorsi trenta giorni dalla richiesta di nomina da parte del dirigente della struttura regionale competente senza che siano pervenute allo stesso tutte le designazioni, la Commissione può essere nominata in presenza della metà delle designazioni previste. 
3. La Commissione dura in carica per il periodo della legislatura regionale. 
	Art. 98
 Ambiti economici di interesse regionale per la determinazione della maggiore rappresentatività delle organizzazioni rappresentative delle imprese (174)
1. I sei componenti della Commissione regionale permanente tripartita designati dalle organizzazioni rappresentative delle imprese (175) sono rappresentativi di ciascuno dei seguenti ambiti economici: 
a) agricoltura; 
b) artigianato; 
c) commercio; 
d) cooperazione; 
e) industria; 
f) turismo. 
	Art. 99
 Criteri per la determinazione del grado di rappresentatività delle organizzazioni rappresentative delle imprese (176)
 1. Il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione rappresentativa delle imprese è definito dal maggior numero di imprese iscritte alla medesima organizzazione in ciascun ambito economico indicato dall' articolo 98 . (177) 
2. All'organizzazione maggiormente rappresentativa in ciascun ambito economico è attribuita la designazione di un componente effettivo e del relativo supplente. 
3. Alla stessa organizzazione (178), anche se presente in più ambiti economici indicati dall' articolo 98, non può essere attribuito più di un componente effettivo e relativo supplente. 
	Art. 100
 Criteri per la determinazione del grado di rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
1. Il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione sindacale dei lavoratori presenti in almeno tre degli ambiti di cui all' articolo 98, è definito dal maggior numero di iscritti lavoratori dipendenti da imprese private operanti sul territorio regionale. 
2. Il numero dei componenti della Commissione regionale permanente tripartita per ciascuna organizzazione sindacale dei lavoratori è attribuito con i seguenti criteri: 
a) proporzionalità alla percentuale del numero di iscritti; 
b) non può essere attribuito all'organizzazione maggiormente rappresentativa un numero di componenti superiore alla metà di quelli disponibili; 
c) le percentuali di cui alla lettera a), sono arrotondate in eccesso se di numero pari o superiore a sei ed in difetto se di numero inferiore. 
	Art. 101
 Criteri per la determinazione del grado di rappresentatività delle associazioni dei disabili
1. Il grado di rappresentatività di ciascuna associazione dei disabili è definito dal maggior numero di iscritti residenti sul territorio regionale. 
2. La ripartizione del numero dei componenti delle associazioni dei disabili avviene secondo il criterio dell'attribuzione dei componenti effettivi e relativi supplenti alle tre associazioni dei disabili più rappresentative per numero di iscritti sul territorio regionale. 
	Art. 102
 Avvio delle procedure per la determinazione delle rappresentanze delle organizzazioni rappresentative delle imprese, delle organizzazioni sindacali dei lavoratori e delle associazioni dei disabili (179)
1. Il dirigente della struttura regionale competente, entro centoventi giorni dalla data di insediamento della Giunta regionale, dà avvio alle procedure mediante avviso, da pubblicarsi sul Bollettino Ufficiale della Regione Toscana (BURT). 
	Art. 103
 Procedura per la determinazione delle rappresentanze delle organizzazioni rappresentative della imprese (180)
1. Entro trenta giorni dalla pubblicazione dell'avviso di cui all' articolo 102 , le organizzazioni rappresentative delle imprese, (181) tramite il legale rappresentante regionale, inviano al dirigente della struttura regionale competente una dichiarazione sostitutiva di certificazione contenente: (186) 
a) attestazione della natura e del livello regionale dell'organizzazione; 
b) il numero di imprese iscritte a norma del loro statuto ed in regola con i pagamenti delle quote associative alla data del 31 dicembre dell'anno precedente la pubblicazione dell'avviso di cui all' articolo 102.
	Art. 104
 Procedura per la determinazione delle rappresentanze delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
1. Entro trenta giorni dalla pubblicazione dell'avviso di cui all' articolo 102, le organizzazioni sindacali dei lavoratori, tramite il legale rappresentante regionale, inviano al dirigente della struttura regionale competente una dichiarazione sostitutiva di certificazione contenente: 
a) attestazione della natura e del livello regionale dell'organizzazione; 
b) il numero degli iscritti lavoratori dipendenti da imprese private operanti sul territorio regionale alla data del 31 dicembre dell'anno precedente la pubblicazione dell'avviso di cui all' articolo 102; 
c) la rappresentanza dei lavoratori in almeno tre degli ambiti economici indicati all' articolo 98.
	Art. 105
 Procedura per la determinazione delle rappresentanze delle associazioni dei disabili
1. Entro trenta giorni dalla pubblicazione dell'avviso di cui all' articolo 102, le associazioni dei disabili, tramite il legale rappresentante regionale, inviano al dirigente della struttura regionale competente una dichiarazione sostitutiva di certificazione contenente: 
a) attestazione della natura e del livello regionale dell'associazione; 
b) il numero degli iscritti residenti nel territorio regionale alla data del 31 dicembre dell'anno precedente la pubblicazione dell'avviso di cui all' articolo 102.
	Art. 106
 Determinazione della maggiore rappresentatività delle organizzazioni rappresentative delle imprese (182)
1. Entro sessanta giorni dalla ricezione delle informazioni di cui all'articolo 103, il dirigente della struttura regionale competente: 
a) rileva il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione rappresentativa delle imprese (183) in ciascun ambito economico indicato dall' articolo 98; 
b) individua per ogni ambito economico l'organizzazione (184) maggiormente rappresentativa alla quale spetta designare il componente effettivo e il relativo supplente nella Commissione regionale permanente tripartita; 
c) invia le richieste di designazione alle organizzazioni individuate ai sensi del presente articolo; 
d) comunica alle organizzazioni che hanno inviato la dichiarazione di cui all' articolo 103, i risultati della rilevazione effettuata ai sensi della lettera a) del presente articolo. 
	Art. 107
 Determinazione della maggiore rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei lavoratori
1. Entro sessanta giorni dalla ricezione delle informazioni di cui all' articolo 104, il dirigente della struttura regionale competente: 
a) rileva il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione sindacale dei lavoratori ai sensi dell' articolo 100; 
b) individua il numero dei componenti effettivi e relativi supplenti che le organizzazioni sindacali dei lavoratori designano nella Commissione regionale permanente tripartita; 
c) invia le richieste di designazione alle organizzazioni sindacali dei lavoratori individuate ai sensi del presente articolo; 
d) comunica a tutte le organizzazioni che hanno inviato la dichiarazione di cui all' articolo 104, i risultati della rilevazione effettuata ai sensi della lettera a) del presente articolo. 
	Art. 108
 Determinazione della maggiore rappresentatività delle associazioni dei disabili
1. Entro sessanta giorni dalla ricezione delle informazioni di cui all' articolo 105, il dirigente della struttura regionale competente: 
a) rileva il grado di rappresentatività di ciascuna associazione dei disabili; 
b) individua il numero dei componenti effettivi e relativi supplenti che le associazioni designano nella Commissione regionale permanente tripartita; 
c) invia le richieste di designazione alle associazioni individuate ai sensi del presente articolo; 
d) comunica a tutte le associazioni che hanno inviato la dichiarazione di cui all' articolo 105, i risultati della rilevazione effettuata ai sensi della lettera a) del presente articolo. 
	Art. 109
 Modalità di designazione dei componenti effettivi e supplenti
1. Entro trenta giorni dalla richiesta formulata dal dirigente della struttura regionale competente, le organizzazioni rappresentative delle imprese, le organizzazioni sindacali dei lavoratori (185) e le associazioni dei disabili designano i propri rappresentanti effettivi e supplenti nella Commissione regionale permanente tripartita, e comunicano al dirigente tale designazione unitamente alla dichiarazione sostitutiva di certificazione, di ogni persona designata, circa l'inesistenza di cause ostative alla nomina di cui all'articolo 58, comma 1 del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267 (Testo unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali), da ultimo modificato dall' articolo 7 del decreto-legge 29 marzo 2004, n. 80. 
	Sezione II
 Comitato di coordinamento istituzionale
	Art. 110
 Composizione del Comitato di coordinamento istituzionale (29) 
 1. Il Comitato di coordinamento istituzionale, di cui all'articolo 24 della l.r. 32/2002, è composto da: 
a) assessore regionale competente in materia di lavoro e assessore regionale competente in materia di istruzione e formazione; 
 b) presidenti delle amministrazioni provinciali e  sindaco della città metropolitana o loro delegati; 
c) dieci presidenti delle conferenze zonali per l’educazione e l’istruzione,  di cui all’articolo 6 ter della l.r. 32/2002, o loro delegati, designati dal Consiglio delle autonomie locali (CAL), di cui all'articolo 66 dello Statuto; 
d) Abrogata; (308) 
e) Abrogata; (308) 
f) Abrogata; (308) 
g) Abrogata; (308) 
h) Abrogata; (308) 
i) Abrogata; (308) 
 2. Abrogato; (309) 
	Art. 111
 Nomina e durata in carica (242)
 1. Il Comitato di coordinamento istituzionale è nominato con decreto del Presidente della Giunta regionale. 
 2. Il decreto di cui al comma 1 individua, tra gli assessori di cui all’articolo 110, comma 1, lettera a), il presidente del Comitato e il vicepresidente. 
 3. Le designazioni dei componenti di cui all’articolo 110, comma 1, lettera c) (310) devono pervenire entro trenta giorni dalla richiesta formulata dalla Regione. 
 4. Decorsi inutilmente i termini di cui al comma 3, il Comitato può essere nominato in presenza della metà dei componenti effettivi. 
 5. Il Comitato dura in carica per il periodo della legislatura regionale. 
	Sezione III
 Comitato regionale per il fondo per l'occupazione dei disabili 
	Art. 112
 Composizione del Comitato regionale per il fondo per l'occupazione dei disabili (30) 
1. Il comitato regionale per il fondo per l'occupazione dei disabili, di cui all'articolo 27 della l.r. 32/2002, è costituito da: 
a) assessore regionale competente in materia di lavoro, con funzioni di presidente; 
b) un componente, e relativo supplente, designato dal CAL; 
c) un componente, e relativo supplente, designato dalla organizzazione sindacale dei datori di lavoro più rappresentativa a livello regionale firmataria di contratti collettivi nazionali di lavoro; 
d) un componente, e relativo supplente, designato dalla organizzazione sindacale dei lavoratori più rappresentativa a livello regionale firmataria di contratti collettivi nazionali di lavoro; 
e) un componente, e relativo supplente, designato dalla associazione dei disabili più rappresentativa a livello regionale. 
	Art. 113
 Nomina e durata in carica
1. Il Comitato regionale per il fondo per l'occupazione dei disabili è nominato con decreto del Presidente della Giunta regionale sulla base delle designazioni da parte delle organizzazioni dei datori di lavoro, dei lavoratori, e delle associazioni dei disabili maggiormente rappresentative, nonché dell'URPT, che devono pervenire entro trenta giorni dalla richiesta formulata dal dirigente della struttura regionale competente. 
2. Decorsi trenta giorni dalla richiesta di nomina da parte del dirigente della struttura regionale competente senza che siano pervenute allo stesso dirigente tutte le designazioni, il Comitato può essere nominato in presenza della metà delle designazioni previste dall' articolo 112. 
3. Il Comitato dura in carica per il periodo della legislatura regionale. 
	Art. 114
 Criteri e procedura per la individuazione e la determinazione della rappresentatività della organizzazione sindacale dei datori di lavoro
1. L'organizzazione sindacale dei datori di lavoro maggiormente rappresentativa, di cui all' articolo 112, comma 1, lettera c), (31) è individuata in base al maggior numero di imprese iscritte con più di quindici dipendenti, soggette agli obblighi di assunzione obbligatoria dei disabili di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68 (Norme per il diritto del lavoro dei disabili), da ultimo modificata dal decreto legislativo 19 dicembre 2002, n. 297. 
2. L'individuazione della rappresentanza nel Comitato regionale per il Fondo per l'occupazione dei disabili avviene secondo le procedure di cui all' articolo 102 e all' articolo 103. 
3. Entro sessanta giorni dalla ricezione delle comunicazioni di cui all' articolo 103, il dirigente della struttura regionale competente: 
a) rileva il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione sindacale dei datori di lavoro; 
b) invia la richiesta di designazione all'organizzazione maggiormente rappresentativa così come individuata ai sensi del comma 1; 
c) comunica alle organizzazioni che hanno inviato la dichiarazione di cui all' articolo 102 i risultati della rilevazione effettuata ai sensi della lettera a) del presente articolo. 
	Art. 115
 Criteri e procedura per l'individuazione e la determinazione della rappresentatività dell'organizzazione sindacale dei lavoratori
1. L'organizzazione sindacale dei lavoratori maggiormente rappresentativa, di cui all' articolo 112, comma 1, lettera d), (32) è individuata in base al maggior numero di iscritti lavoratori dipendenti da imprese private operanti sul territorio regionale. 
2. L'individuazione della rappresentanza nel Comitato regionale per il Fondo per l'occupazione dei disabili avviene secondo le procedure di cui all' articolo 102 ed all' articolo 104. 
3. Entro sessanta giorni dalla ricezione delle comunicazioni di cui all' articolo 104, il dirigente della struttura regionale competente: 
a) rileva il grado di rappresentatività di ciascuna organizzazione sindacale dei lavoratori; 
b) invia la richiesta di designazione all'organizzazione sindacale dei lavoratori maggiormente rappresentativa; 
c) comunica alle organizzazioni che hanno inviato la dichiarazione di cui all' articolo 103 i risultati della rilevazione effettuata ai sensi della lettera a) del presente articolo. 
	Art. 116
 Criteri e procedura per l'individuazione e la determinazione della rappresentatività dell'associazione dei disabili
1. L'associazione dei disabili maggiormente rappresentativa, di cui all' articolo 112 , comma 1, lettera e),  (33) è individuata in base al maggior numero degli iscritti residenti sul territorio regionale. 
2. L'individuazione della rappresentanza nel Comitato regionale per il Fondo per l'occupazione dei disabili avviene secondo le procedure di cui all' articolo 102 ed all' articolo 105. 
3. Entro sessanta giorni dalla ricezione delle comunicazioni di cui all' articolo 104 , il dirigente della struttura regionale competente: 
a) rileva il grado di rappresentatività di ciascuna associazione dei disabili; 
b) invia la richiesta di designazione all'associazione maggiormente rappresentativa; 
c) comunica alle associazioni che hanno inviato la dichiarazione di cui all' articolo 104 i risultati della rilevazione effettuata ai sensi della lettera a) del presente articolo. 
	Capo II
 Servizi per l'impiego
	Art. 117
 Sistema regionale per l'impiego (342)
1. Il sistema regionale per l'impiego è costituito dalla rete delle strutture territoriali organizzate ai sensi del titolo II, capo II della l.r. 32/2002 . 
 2. La rete delle strutture territoriali di cui al comma 1 è gestita dall’ARTI ed è costituita da: 
a) centri per l'impiego; 
b) servizi territoriali. 
 3. Le strutture territoriali di cui al comma 2, nel rispetto dei livelli essenziali definiti dalla normativa nazionale in materia di servizi per il lavoro e politiche attive e degli standard minimi definiti dalle carte dei servizi di cui all’articolo 121, svolgono, nell'ambito del territorio di propria competenza, le funzioni amministrative ed i servizi ad esse assegnate dall’ARTI. 
 4. L’ARTI promuove e favorisce l'interazione tra i diversi soggetti operanti nell'ambito territoriale, ed il loro collegamento alla rete telematica del sistema regionale per l'impiego e al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro secondo gli standard tecnici regionali, nell'ambito delle rispettive competenze e ruoli definiti dalla normativa vigente. ”. 
	Art. 118
 Tipologie dei servizi per l'impiego
 Abrogato (387) 
	Art. 119
 Standard minimi di funzionamento dei servizi
 Abrogato (387) 
	Art. 120
 Qualità e omogeneità delle prestazioni (343)
1. Nell'erogazione dei servizi per l'impiego è garantita la qualità e l'omogeneità delle prestazioni su tutto il territorio regionale attraverso le carte dei servizi di cui all’articolo 121. 
 2. Le strutture territoriali di cui all’articolo 117, comma 2, sono contrassegnate da un logo unico e sono ubicate in modo da favorire il loro raggiungimento da parte dell'utenza. 
 3. Il personale dei servizi per l'impiego ha competenze specifiche individuate per ciascuna area di attività di cui all’articolo 18 del d.lgs. 150/2015. 
	Art. 121
 Carta dei servizi dei centri per l’impiego e del collocamento mirato (344)
1. La Giunta regionale approva con proprio atto la carta dei servizi dei centri per l’impiego e la carta dei servizi del collocamento mirato, con le quali si definiscono i servizi e i relativi standard minimi di funzionamento ed in particolare: 
a) l'articolazione in attività delle tipologie di servizi di cui all’articolo 18 del d.lgs. 150/2015 ; 
b) con riferimento a ciascun servizio: 
1) le finalità specifiche; 
2) le modalità di erogazione; 
3) i destinatari e i soggetti interessati; 
4) i termini per l’erogazione; 
5) la durata; 
6) le indicazioni relative a chi rivolgersi per l’erogazione; 
c) gli indicatori per la misurazione della efficienza ed efficacia delle prestazioni erogate. 
	Capo III
 Albo regionale delle agenzie per il lavoro ed elenco dei soggetti accreditati 
	Sezione I
 Albo regionale delle agenzie per il lavoro 
	Art. 122
 – Autorizzazione delle agenzie per il lavoro. Articolazione e tenuta dell'albo (345)
1. Le agenzie per il lavoro, per svolgere attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale, devono essere autorizzate dall’ARTI e iscritte nell’albo di cui all'articolo 20 bis della l.r. 32/2002, che (346) è articolato in tre sub-sezioni regionali corrispondenti alle sezioni dell'albo nazionale: 
a) sub-sezione III "agenzie di intermediazione"; 
b) sub-sezione IV "agenzie di ricerca e selezione del personale"; 
c) sub-sezione V "agenzie di supporto alla ricollocazione professionale". 
2. L'ARTI (346) provvede alla tenuta dell'albo, all'acquisizione delle domande di iscrizione e della documentazione prescritta e rilascia, a richiesta, certificato di iscrizione all'albo. 
	Art. 123
 Soggetti autorizzati (347)
 1. L’ARTI autorizza, secondo le procedure definite dagli articoli da 126 a 128, i soggetti privati e pubblici di cui ai commi 2 e 3 allo svolgimento delle seguenti attività, esclusivamente sul territorio della Regione:
a) intermediazione; 
b) ricerca e selezione del personale; 
c) supporto alla ricollocazione professionale. (348) 
2. I soggetti privati che possono richiedere l’autorizzazione sono i seguenti: (349) 
a) le associazioni territoriali dei datori di lavoro e dei lavoratori anche attraverso i propri servizi costituiti in forma societaria, ad esclusione del consorzio; 
b) le associazioni in possesso di riconoscimento istituzionale di rilevanza nazionale e aventi come oggetto sociale la tutela e l'assistenza delle attività imprenditoriali, del lavoro o delle disabilità; 
c) gli enti bilaterali qualora nei rispettivi statuti siano previste le attività oggetto di autorizzazione. 
3. I soggetti pubblici che possono richiedere l’autorizzazione sono i seguenti, a condizione che svolgano la predetta attività senza finalità di lucro: (349) 
a) i comuni singoli o associati nelle forme delle unioni di comuni e delle comunità montane; 
b) le camere di commercio; 
c) gli istituti di scuola secondaria di secondo grado, statali e paritari. 
4. Per i soggetti di cui al comma 3, l'autorizzazione è individuale e non può essere ceduta o concessa ad altro soggetto, neppure nella forma del consorzio di comuni, camere di commercio o istituti di scuola secondaria di secondo grado. 
	Art. 124
 Regime particolare di autorizzazione
1. Le università pubbliche e private, comprese le fondazioni universitarie di cui all' articolo 6, comma 1, del d.lgs. 276/2003, non necessitano di provvedimento autorizzatorio purché l'attività di intermediazione sia svolta senza fini di lucro. 
2. L'autorizzazione è per ogni singola università o fondazione e non può essere ceduta o concessa ad altro soggetto, neppure nella forma del consorzio di università o di fondazioni. 
3. L'autorizzazione per i soggetti di cui al comma 1, non comportando l'iscrizione all'albo delle agenzie di lavoro, non si estende alle attività di ricerca e selezione e di supporto alla ricollocazione professionale per le quali si applicano le procedure previste per le autorizzazioni dal presente regolamento. 
4. I soggetti di cui al comma 1 hanno l’obbligo di interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro e con il sistema informativo unitario delle politiche del lavoro, di cui all’articolo 13 del d.lgs. 150/2015 , attraverso il nodo regionale. (350) 
	Art. 125
 Requisiti per l'autorizzazione (351)
1. I requisiti per lo svolgimento dell'attività di intermediazione sono quelli previsti (352)  dall'articolo 5, comma 1 e comma 4, lettere a) e c), del d.lgs. 276/2003. 
2. I requisiti per lo svolgimento dell'attività di ricerca e selezione del personale sono quelli previsti (352) dall'articolo 5, commi 1 e 5, del d. lgs. 276/2003. 
3. I requisiti per le attività di supporto alla ricollocazione professionale sono quelli previsti (352) dall'articolo 5, commi 1 e 6 del d. lgs. 276/2003. 
4. I requisiti per l'attività di intermediazione svolta dalle associazioni territoriali dei datori di lavoro, dei lavoratori, le associazioni in possesso di riconoscimento istituzionale di rilevanza nazionale e aventi come oggetto sociale la tutela e l'assistenza delle attività imprenditoriali, del lavoro o delle disabilità, e gli enti bilaterali sono quelli previsti dall'articolo 5, comma 1, lettere c), d), e), f) e g) del d.lgs. 276/2003. 
5. I requisiti per lo svolgimento dell'attività di intermediazione dei comuni, delle camere di commercio e degli istituti di scuola secondaria di secondo grado, statali e paritari, sono quelli previsti dall'articolo 5, comma 1, lettere c), f) e g) del d.lgs. 276/2003. 
	Art. 126
 – Procedura per l'autorizzazione e l'iscrizione all'albo  (353)
1. I soggetti pubblici e privati che intendono richiedere l’autorizzazione e iscriversi all’albo delle agenzie presentano la domanda all’ARTI. 
 2. L’autorizzazione e l'iscrizione sono subordinate alla verifica della sussistenza dei requisiti indicati all'articolo 125, nonché alla dichiarazione del rappresentante legale dell’agenzia di provvedere all’interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro e con il sistema informativo unitario delle politiche del lavoro di cui all’articolo 13 del d.lgs. 150/2015 , attraverso il nodo regionale. 
 3. Le modalità e le procedure per il rilascio dell’autorizzazione e l’iscrizione all’albo sono definite dall’ARTI. 
 4. L’ARTI autorizza l'iscrizione all'albo, che è ordinato secondo una progressione alfabetica. 
 5. L'iscrizione dell’agenzia nella sub-sezione III dell'albo regionale comporta automaticamente l'iscrizione nelle sub-sezioni IV e V. 
	Art. 127
 Autorizzazione provvisoria
1. Contestualmente alla richiesta di iscrizione all'albo, i soggetti interessati richiedono l'autorizzazione provvisoria all'esercizio delle attività per le quali viene fatta richiesta di autorizzazione. 
2. Ai fini del rilascio della autorizzazione provvisoria i soggetti interessati predispongono un documento analitico dal quale si evinca che l'agenzia dispone di una organizzazione tecnico-professionale idonea allo svolgimento della specifica attività di cui si richiede l'autorizzazione, indicando le unità organizzative, dislocate territorialmente, nonché l'organico. 
3. L'autorizzazione provvisoria è rilasciata entro sessanta giorni dalla richiesta. Decorsi inutilmente i termini previsti, la domanda di autorizzazione si intende accettata. 
	Art. 128
 Autorizzazione a tempo indeterminato
1. Decorsi due anni dal rilascio dell'autorizzazione provvisoria, su richiesta del soggetto autorizzato, entro i sessanta giorni successivi l'ARTI (354) rilascia l'autorizzazione a tempo indeterminato subordinatamente alla verifica del corretto andamento dell'attività svolta. In attesa del rilascio dell'autorizzazione a tempo indeterminato, l'autorizzazione provvisoria si intende prorogata. 
2. Abrogato (355) 
3. Ai fini del rilascio della autorizzazione a tempo indeterminato i soggetti abilitati predispongono una relazione analitica dell'attività svolta nel corso del biennio precedente, secondo apposito formulario predisposto dall'ARTI (354)  e presentano la documentazione idonea allo scopo. 
4. Ai fini della verifica dell'oggetto sociale il concetto di prevalenza, da verificarsi a consuntivo decorso il primo biennio di attività, va inteso in senso quantitativo, nel senso che l'attività oggetto di autorizzazione deve riguardare almeno il 50,1 per cento delle attività dell'agenzia svolte nell'arco dei ventiquattro mesi. 
5. Una volta concessa l'autorizzazione a tempo indeterminato, la verifica dell'oggetto sociale prevalente, anche se non esclusivo, è effettuata di biennio in biennio, sulla base dei dati di contabilità analitica desumibili da ogni unità operativa, ai sensi del comma 3. 
6. L'autorizzazione definitiva non può essere concessa ai soggetti in possesso di autorizzazione provvisoria che non abbiano svolto, o che abbiano svolto con carattere saltuario o intermittente, l'attività o le attività per le quali sono direttamente autorizzati. 
7. Decorsi i termini previsti dal comma 1 senza l'adozione di alcun provvedimento, la domanda si intende accettata. 
	Art. 129
 Sospensione e revoca dell'autorizzazione
1. L'ARTI (356) sospende, dandone comunicazione all'agenzia, l'autorizzazione provvisoria o definitiva, per i soggetti che risultino non avere ottemperato agli adempimenti previsti dal presente regolamento, dalle norme nazionali e regionali sul lavoro e sul collocamento e dai provvedimenti adottati dalla Giunta regionale sulla materia. 
2. L'ARTI (356) informa l'agenzia interessata delle eventuali irregolarità riscontrate ed assegna un termine non inferiore a trenta giorni affinché l'agenzia medesima provveda a sanare le irregolarità riscontrate o a fornire eventuali chiarimenti. 
3. Ove l'agenzia non dimostri di essersi adeguata a quanto richiesto entro il termine di sessanta giorni, ovvero i chiarimenti vengano ritenuti insufficienti, l'ARTI (356) dispone la cancellazione dall'albo e la revoca definitiva dell'autorizzazione. 
	Art. 130
 – Requisiti professionali  (357)
1. Le agenzie di intermediazione, di ricerca e selezione del personale e di supporto alla ricollocazione professionale devono avere, nelle sedi principali e periferiche, personale qualificato nel numero e con le competenze e l’esperienza professionale stabilite dalla normativa nazionale in materia di autorizzazione delle agenzie per il lavoro. 
 2. Il possesso di una qualifica professionale conseguita nell’ambito di un sistema regionale della formazione professionale con riferimento a competenze inerenti ai servizi al lavoro riduce di un anno la durata dell’esperienza professionale richiesta al comma 1. 
 3. L'iscrizione all'albo dei consulenti del lavoro da almeno due anni costituisce titolo idoneo alternativo all'esperienza professionale. 
	Art. 131
 – Locali (358)
1. Le agenzie per il lavoro devono essere in possesso di locali ed attrezzature  d'ufficio, informatiche e collegamenti telematici, che hanno le caratteristiche e i requisiti previsti dalla normativa nazionale in materia di autorizzazione delle agenzie per il lavoro. 
	Art. 132
 Pubblicità e trasparenza
1. All'esterno ed all'interno dei locali delle unità organizzative sono indicati in modo visibile gli estremi dell'autorizzazione e dell'iscrizione nell'albo, ed è affisso l'orario di apertura al pubblico che viene garantito. E' altresì indicato l'organigramma delle funzioni aziendali con le specifiche competenze professionali ed il responsabile della unità organizzativa. 
2. Le agenzie per il lavoro comunicano all'ARTI (359) l'organigramma aziendale delle unità organizzative articolato per funzioni aziendali con allegati i curricula, e le variazioni successivamente intervenute. Tale organigramma è accessibile per consultazione da quanti intendono avvalersi dei servizi delle agenzie. 
	Art. 133
 Comunicazioni
1. L'ARTI comunica  (360) agli interessati l'autorizzazione provvisoria all'esecuzione delle attività e l'iscrizione all'albo o il provvedimento negativo e ne dispone, ove vengano meno i requisiti di legge, la cancellazione d'ufficio. 
2. L’ARTI comunica, tramite il nodo regionale del sistema informativo unico nazionale, (360) al Ministero del lavoro e delle politiche sociali i provvedimenti di autorizzazione rilasciati al fine dell'iscrizione delle agenzie nelle sub-sezioni regionali dell'albo nazionale e gli altri provvedimenti che incidono sul regime autorizzatorio. 
3. Le agenzie autorizzate comunicano all'ARTI (360) gli spostamenti di sede, l'apertura di filiali o succursali, la cessazione dell'attività e tutte le altre informazioni richieste dall'ARTI (360). 
4. In caso di ripetuto mancato invio delle comunicazioni o delle informazioni richieste l'autorizzazione è revocata. 
	Art. 134
 Divieto di transazione commerciale
1. L'autorizzazione a tempo indeterminato o provvisoria non può essere oggetto di transazione commerciale. 
2. E' vietato il ricorso a figure contrattuali, tipiche o atipiche, attraverso cui realizzare, anche a titolo non oneroso, qualsivoglia forma di trasferimento, anche di parte dell'attività oggetto di autorizzazione, o concessione della autorizzazione ottenuta a favore di soggetti terzi, persone fisiche o giuridiche. 
3. Il trasferimento d'azienda o la fusione comportano, in caso di conferimento in nuova o diversa società non autorizzata a tempo indeterminato, il venir meno della autorizzazione e la necessità, per la costituenda agenzia, di ottenere una autorizzazione provvisoria. 
	Sezione II
 Elenco regionale dei soggetti accreditati per lo svolgimento di servizi al lavoro 
	Art. 135
 Accreditamento per lo svolgimento dei servizi al lavoro  (361)
 1. L’accreditamento è la procedura mediante la quale è riconosciuta l’idoneità ad essere iscritti nell’elenco di cui all’articolo 20 ter della l.r. 32/2002 , che consente l’erogazione dei servizi al lavoro anche mediante l’utilizzo di risorse pubbliche, nonché la partecipazione attiva alla rete dei servizi per le politiche del lavoro, con particolare riferimento ai servizi di incontro fra domanda e offerta di lavoro. 
 2. I soggetti accreditati erogano i servizi per il lavoro, individuati dalla normativa nazionale in materia di servizi per il lavoro e politiche attive, che non sono riservati ai centri per l’impiego. 
	Art. 136
 Forme di affidamento dei servizi al lavoro
1. Lo svolgimento dei servizi al lavoro di cui all'articolo 135, comma 2, può essere affidato a soggetti accreditati (362), mediante la sottoscrizione di una convenzione o un contratto (363), secondo i criteri di economicità del ricorso al soggetto privato, di impedimento del servizio pubblico allo svolgimento dei servizi, di cooperazione, di integrazione e qualità. 
2. La convenzione o il contratto di cui al comma 1 disciplinano i reciproci impegni delle parti, con particolare riferimento alle modalità di svolgimento dei servizi e del monitoraggio sugli stessi. (364) 
3. I soggetti che ottengono l'affidamento di servizi al lavoro devono essere iscritti nell'elenco alla data (362) della sottoscrizione della convenzione o del contratto. (363) 
4. La procedura di accreditamento per l'affidamento di servizi al lavoro deve essere conclusa entro il termine previsto per la sottoscrizione della convenzione o del contratto. (363) 
	Art. 137
 Articolazione e tenuta dell'elenco e ambito di svolgimento delle attività (365)
1. L'elenco regionale è articolato in sezione regionale e sezioni provinciali. 
2. I soggetti accreditati che svolgono attività in più di una provincia sono iscritti nella sezione regionale e possono operare su tutto il territorio della Regione. 
3. I soggetti accreditati che svolgono attività in una sola provincia sono iscritti nella sezione provinciale corrispondente e possono operare esclusivamente nel territorio provinciale in cui si trova la sede operativa avente i requisiti strutturali di cui all’articolo 138 e su tutto il territorio regionale limitatamente alla promozione dei tirocini. 
4. L’ARTI provvede alla tenuta dell’elenco e al rilascio del certificato di iscrizione allo stesso, nonché all’iscrizione dei soggetti accreditati nell’albo nazionale. 
	Art. 138
 Requisiti di ammissibilità di carattere generale, giuridicofinanziario e strutturali per l'iscrizione dei soggetti privati  (366)
1. Possono essere iscritti nell'elenco i soggetti privati costituiti in forma societaria o cooperativa o in forma di associazione, riconosciuta o non riconosciuta che, alla data di presentazione della domanda, abbiano almeno una unità operativa situata nel territorio della Regione e siano in possesso dei requisiti di ammissibilità di carattere generale, giuridico-finanziario e strutturali previsti dalla normativa nazionale in materia di accreditamento dei servizi per il lavoro. 
 2. I soggetti di cui al comma 1 devono inoltre possedere i seguenti requisiti: 
a) indicazione nell'oggetto sociale dello svolgimento dei servizi al lavoro; 
b) disponibilità di adeguate competenze professionali, secondo quando previsto dall'articolo 141. 
 3. I soggetti di cui al comma 1 devono provvedere all’interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro e con il sistema informativo unitario delle politiche del lavoro, di cui all’articolo 13 del d.lgs. 150/2015 , attraverso il nodo regionale. 
	Art. 139
 Requisiti per l'iscrizione dei soggetti pubblici
1. Possono essere iscritti nell'elenco i soggetti pubblici che, alla data di presentazione della domanda, (367) siano in possesso dei seguenti requisiti: 
a) sede situata nel territorio della Regione; 
b) disponibilità di locali ed attrezzature idonei allo svolgimento dell'attività secondo quanto previsto dalla normativa nazionale in materia di accreditamento dei servizi per il lavoro; (368)
c) disponibilità di adeguate competenze professionali secondo quanto previsto dall' articolo 141 ; 
d) interconnessione con la borsa continua nazionale del lavoro e con il sistema informativo unitario delle politiche del lavoro, di cui all’articolo 13 del d.lgs. 150/2015, (367) .attraverso il nodo regionale; 
e) rispetto delle disposizioni a tutela del diritto dei lavoratori ad autorizzare la diffusione dei propri dati. 
	Art. 140
 Locali
 Abrogato (387) 
	Art. 141
 Requisiti professionali (369)
1. Il personale deve avere un’esperienza professionale non inferiore a due anni acquisita alternativamente nei servizi al lavoro di cui all'articolo 135, comma 2, nella formazione professionale, nella ricerca e selezione del personale, nell’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro, nella ricollocazione professionale o nel campo delle relazioni sindacali. 
 2. Il possesso di una qualifica professionale conseguita nell’ambito di un sistema regionale della formazione professionale con riferimento a competenze inerenti ai servizi al lavoro equivale al requisito dell’esperienza professionale richiesta al comma 1. 
	Art. 142
 Procedura per l’accreditamento e l'iscrizione nell'elenco dei soggetti pubblici e privati accreditati ai servizi al lavoro  (370)
1. II soggetti pubblici e privati che intendono svolgere i servizi al lavoro presentano la domanda all’ARTI. 
 2. La domanda contiene l’indicazione dei servizi al lavoro per i quali viene chiesto l'accreditamento, l’ambito territoriale di cui all’articolo 137 e la documentazione comprovante il possesso dei requisiti richiesti. 
 3. Le modalità e le procedure per il rilascio dell’accreditamento e l’iscrizione nell’elenco sono definite dall’ARTI. 
 4. L’ARTI, verificato il possesso dei requisiti, accredita il soggetto richiedente entro sessanta giorni dal ricevimento della domanda e lo iscrive nell’elenco. 
5. L’ARTI comunica agli interessati il rilascio dell’accreditamento e l'iscrizione nell'elenco o il provvedimento di diniego. 
	Art. 143
 Domanda di accreditamento
 Abrogato (387) 
	Art. 144
 Iscrizione nell'elenco
 Abrogato (387) 
	 Art. 144 bis - 
 Procedura semplificata di presentazione delle istanze a favore dei soggetti già accreditati presso altra regione (371) 
 1. I soggetti già accreditati presso un’altra regione che presentano richiesta di accreditamento devono avere almeno una sede operativa in Toscana e dimostrare esclusivamente il possesso dei requisiti indicati agli articoli 138, 139 e 141, ove ulteriori rispetto a quelli stabiliti dalla normativa nazionale. 
 2. Il termine di conclusione del procedimento di accreditamento di cui al comma 1 è di quarantacinque giorni. 
 3. L’ARTI comunica agli interessati l'iscrizione nell'elenco o il provvedimento di diniego. 
	 Art. 144 ter - 
 Raccordo con il sistema di accreditamento degli organismi di formazione e  orientamento (372) 
 1. Gli organismi formativi accreditati ai sensi del titolo VIII, capo II possono presentare domanda di accreditamento ai servizi per il lavoro qualora siano in possesso dei requisiti previsti dagli articoli 138, 139 e 141. 
 2. Nei casi indicati al comma 1 gli organismi formativi presentano un’autodichiarazione attestante il mantenimento del possesso dei requisiti già dimostrati ai fini dell’accreditamento alla formazione e gli estremi del relativo provvedimento di accreditamento. Gli organismi formativi presentano altresì la documentazione relativa al possesso degli ulteriori requisiti richiesti per l’accreditamento ai servizi per il lavoro. 
 3. Il termine di conclusione del procedimento di cui al comma 1 è di quarantacinque giorni. 
 4. L’ARTI comunica agli interessati l'iscrizione nell'elenco o il provvedimento di diniego. 
	Art. 145
 – Durata, mantenimento e rinnovo dell’accreditamento  (373)
1.  Fatto salvo quanto previsto all’articolo 146, il soggetto accreditato mantiene l’accreditamento e resta iscritto nell'elenco per tre anni dalla data di iscrizione e l’iscrizione può essere rinnovata per periodi di pari durata. 
 2. Ai fini del rinnovo di cui al comma 1, il soggetto accreditato conferma all’ARTI, prima della scadenza, il possesso dei requisiti di cui agli articoli 138, 139 e 141. 
 3. Il soggetto accreditato è tenuto a comunicare all’ARTI eventuali variazioni dei requisiti o degli elementi dichiarati in fase di accreditamento. 
 4. Ai fini del mantenimento dell’accreditamento l’ARTI predispone un sistema di monitoraggio e valutazione dell’attività svolta dai soggetti accreditati con indicatori specifici sulle performance e sulla qualità dei servizi. ”. 
	Art. 146
 Sospensione e revoca dell'accreditamento (374)
1. L’ARTI verifica in qualsiasi momento il mantenimento del possesso dei requisiti per l’accreditamento di cui agli articoli 138, 139 e 141 e, a tal fine, dispone adeguati controlli, anche in loco. 
 2. In caso di accertamento di eventuali difformità nello svolgimento delle attività oggetto di accreditamento o in caso di mancata comunicazione ai sensi dell’articolo 145, comma 3, l’ARTI applica le disposizioni normative nazionali che disciplinano i procedimenti finalizzati alla sospensione e revoca dell’accreditamento dei servizi per il lavoro e le relative conseguenze. 
	Art. 147
 Comunicazioni
1. La Regione o la provincia competente provvedono a comunicare tempestivamente agli interessati l'iscrizione nell'elenco o il provvedimento negativo e ne dispongono, ove vengano meno i requisiti di legge, la cancellazione d'ufficio. 
2. I soggetti accreditati sono tenuti a comunicare alla Regione o alla provincia competente, gli spostamenti di sede, l'apertura di filiali o succursali, la cessazione dell'attività e tutte le altre informazioni da questa richieste. 
3. In caso di ripetuto mancato invio delle comunicazioni o delle informazioni richieste l'accreditamento è revocato. 
	Art. 148
 Divieto di transazione commerciale
1. L'accreditamento non può essere oggetto di transazione commerciale. 
2. E' vietato il ricorso a figure contrattuali, tipiche o atipiche, attraverso cui realizzare, anche a titolo non oneroso, qualsivoglia forma di trasferimento, anche di parte dell'attività oggetto dell'accreditamento, o concessione dell'accreditamento ottenuto a favore di soggetti terzi, persone fisiche o giuridiche. 
3. Il trasferimento d'azienda o la fusione comportano, in caso di conferimento in nuovo o diverso soggetto giuridico, il venir meno dell'accreditamento e la necessità, per il nuovo soggetto, di espletare nuovamente la procedura. 
	Sezione III
 Disposizioni comuni 
	Art. 149
 Divieto di oneri in capo ai lavoratori
1. E' fatto divieto alle agenzie per il lavoro autorizzate e agli operatori pubblici e privati accreditati di esigere o comunque percepire, direttamente o indirettamente, compensi dal lavoratore. 
	Art. 150
 Tutela dei dati personali
1. Le agenzie per il lavoro autorizzate e gli operatori pubblici e privati accreditati sono tenuti al rispetto della normativa in materia di tutela dei dati personali. 
	Art. 151
 Connessione alla borsa continua nazionale del lavoro e al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro (375)
1. Le agenzie per il lavoro autorizzate e gli operatori pubblici e privati accreditati hanno l'obbligo di connettersi alla borsa continua nazionale del lavoro, di cui all' articolo 15 del d.lgs. 276/2003, e al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro, di cui all’ articolo 13 del d.lgs. 150/2015, (376) attraverso il nodo regionale, per il conferimento dei dati acquisiti in base alle indicazioni rese dai lavoratori e dalle imprese e nel rispetto degli standard tecnici e dei contenuti informativi definiti dalla Giunta regionale. 
	Art. 152
 Monitoraggio statistico e valutazione
1. Le agenzie per il lavoro autorizzate e gli operatori pubblici e privati accreditati sono tenuti ad inviare alla Regione ogni informazione richiesta relativamente al funzionamento del mercato del lavoro, al fine del monitoraggio statistico e della valutazione delle politiche del lavoro. 
	Capo IV
 Misure di incentivazione del raccordo pubblico e privato, cooperative sociali e inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati 
	Art. 153
 Inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati (377)
1. Le agenzie autorizzate alla somministrazione di lavoro che intendono inserire o reinserire nel mercato del lavoro dei lavoratori svantaggiati, attraverso politiche attive, ai sensi dell'Sito esternoarticolo 13, comma 1, lettera a) del d.lgs. 276/2003 , operano nel rispetto degli articoli 154 e 155. 
	Art. 154
 Procedura per il raccordo pubblico e privato  (378)
1. Le agenzie del lavoro autorizzate alla somministrazione di lavoro sottoscrivono una convenzione con l’ARTI ai sensi dell’articolo 13, comma 5 bis del d.lgs. 276/2003, sulla base di indirizzi approvati dalla Giunta regionale, sentita la Commissione regionale permanente tripartita. 
2. Le tipologie di lavoratori svantaggiati da inserire sono individuate dall’ARTI, sulla base di indirizzi approvati dalla Giunta regionale, sentita la Commissione regionale permanente tripartita, valutando le condizioni di svantaggio e le esigenze del mercato del lavoro. 
	Art. 155
 Convenzioni per l'incentivazione del raccordo pubblico e privato
1. Le convenzioni di cui all’articolo 154, comma 1 prevedono:  (379)
a) la durata e il trattamento retributivo del contratto di somministrazione, secondo quanto previsto dall’articolo 13, comma 1, lettere a) e b) del d.lgs. 276/2003; (380)
b) Abrogata (381)
c) un piano individuale di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro, da sottoscrivere da parte del lavoratore, che comprende interventi formativi valutati e concordati con i servizi per l'impiego; 
d) la presenza di un tutore, individuato dal servizio per l'impiego, in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: 
1) laurea in scienze della formazione primaria o altra laurea idonea; (382) 
2) idonea qualifica professionale; 
3) documentata esperienza lavorativa almeno biennale nello svolgimento della funzione di tutore o di funzioni affini; 
e) gli oneri per il tutore a carico dell'agenzia di somministrazione, salvo diversa previsione negli indirizzi di cui all’articolo 154; (383) 
f) l'integrale rispetto da parte dell'agenzia di somministrazione degli accordi e contratti collettivi nazionali, regionali e territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative in vigore presso l'impresa utilizzatrice; 
g) eventuali modalità per stabilizzare il rapporto di lavoro. 
	Art. 156
 Decadenza dai trattamenti di mobilità, dall'indennità di disoccupazione ordinaria o speciale o da altra indennità o sussidio
 Abrogato (387) 
	Art. 157
 Decadenza dallo stato di disoccupazione
 Abrogato (387) 
	Art. 158
 Procedura per la dichiarazione di decadenza dallo stato di disoccupazione
 Abrogato (387) 
	Art. 159
 Cooperative sociali e inserimento lavorativo di lavoratori svantaggiati e disabili  (384)
1. Al fine di favorire l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili, ai sensi dell'articolo 14 del d.lgs. 276/2003 , l’ARTI stipula una convenzione quadro con le associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori più rappresentative a livello territoriale e con le associazioni di rappresentanza, assistenza e tutela delle cooperative sociali di cui all'articolo 3, comma 4, lettera b) della legge regionale 31 ottobre 2018, n. 58 (Norme per la cooperazione sociale in Toscana), sulla base degli indirizzi approvati dalla Giunta regionale, sentita la Commissione regionale permanente tripartita. 
 2. La convenzione quadro di cui al comma 1 stabilisce gli obiettivi, le finalità, le modalità, la durata e le condizioni per la stipula delle convenzioni trilaterali disciplinate dagli articoli 160 e 161. La convenzione definisce, altresì, le condizioni e gli effetti del conferimento di commesse di lavoro da parte di imprese singole o associate alle cooperative sociali, ai loro consorzi o alle imprese sociali di cui al decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 112 (Revisione della disciplina in materia di impresa sociale, a norma dell'articolo 1, comma 2, lettera c) della legge 6 giugno 2016, n. 106 ), nonché la percentuale massima di copertura della quota d’obbligo per il datore di lavoro conferente. 
 3. Le tipologie di lavoratori svantaggiati o di lavoratori disabili da inserire nelle cooperative sociali o nelle imprese sociali sono individuate dall’ARTI, sulla base di indirizzi approvati dalla Giunta regionale e sentita la Commissione regionale permanente tripartita, valutando prioritariamente la natura e la gravità della disabilità o delle condizioni di svantaggio che rendono più difficoltoso  l'inserimento nel lavoro. 
 4. I competenti servizi per l’impiego curano l’inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati o dei disabili, individuati ai sensi del comma 3, sulla base di un progetto personalizzato di inserimento concordato e sottoscritto con la cooperativa o l’impresa sociale e con il lavoratore. 
 5. L’ARTI provvede, con cadenza annuale, al monitoraggio delle convenzioni e degli inserimenti lavorativi effettuati in attuazione degli articoli 160 e 161 e predispone un’apposita relazione, che viene trasmessa al competente settore della Giunta regionale. 
	Art. 160
 Convenzioni trilaterali per l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili. Requisiti soggettivi (385)
1. Il datore di lavoro che intende conferire una o più commesse ad una cooperativa sociale o ad un consorzio di cooperative sociali o ad un’impresa sociale di cui al Sito esternod.lgs. 112/2017 per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati o disabili, stipula una convenzione trilaterale con la cooperativa sociale, il consorzio o l’impresa sociale e con l’ufficio competente, individuato all’interno delle strutture territoriali del sistema regionale dell’impiego. 
 2. Le cooperative sociali, i loro consorzi e le imprese sociali, per sottoscrivere le convenzioni trilaterali, devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 
a) essere iscritti nelle sezioni B o C dell'albo regionale delle cooperative sociali, di cui all'articolo 3, comma 4 della l.r. 58/2018 , oppure essere imprese sociali di cui al d.lgs. 112/2017; 
b) avere almeno una unità locale situata nel territorio di riferimento dell’ufficio competente di cui al comma 1; 
c) non avere in corso procedure concorsuali; 
d) aver già assolto gli impegni di impiego di persone svantaggiate o disabili derivanti da precedenti commesse; 
e) applicare il contratto collettivo nazionale di lavoro della cooperazione sociale sottoscritto dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale; 
f) rispettare le norme nazionali e regionali in materia di tutela e sicurezza del lavoro ed essere in regola con le contribuzioni assicurative e previdenziali; 
g) avere ottemperato agli obblighi di cui alla l. 68/1999. 
 3. Qualora l'inserimento lavorativo nelle cooperative, consorzi o imprese sociali riguardi lavoratori disabili, l'applicazione delle disposizioni previste dall'articolo 14, comma 3 del d.lgs. 276/2003 è subordinata all'adempimento degli obblighi di assunzione di lavoratori disabili al fine della copertura della restante quota d'obbligo a carico del datore di lavoro conferente le commesse, determinata ai sensi dell'articolo 3 della l. 68/1999. 
	Art. 161
 Convenzioni trilaterali per l'inserimento lavorativo dei lavoratori svantaggiati e dei lavoratori disabili. Requisiti oggettivi (386)
 1. La convenzione trilaterale di cui all'articolo 160, comma 1 deve indicare:
a) le modalità di adesione da parte del datore di lavoro conferente; 
b) i lavoratori svantaggiati o disabili da inserire al lavoro nella cooperativa, nel consorzio o nell’impresa sociale, fermo restando quanto disposto dall'articolo 159, comma 3; 
c) la durata della commessa, che non può essere inferiore a dodici mesi. 
d) le modalità per la presentazione dell'attestazione dell’effettivo conferimento e del valore complessivo della commessa mediante dichiarazione sottoscritta congiuntamente dal datore di lavoro conferente e dalla cooperativa, dal consorzio o dall’impresa sociale; 
e) gli adempimenti cui sono tenuti le cooperative, i loro consorzi e le imprese sociali al fine di verificare il rapporto tra le singole commesse e i rapporti di lavoro instaurati; 
f) per i lavoratori disabili, la determinazione del coefficiente di calcolo del valore unitario della  commessa, ai fini della copertura della quota di riserva; 
g) la percentuale massima di copertura della quota d'obbligo per il datore di lavoro conferente, stabilito dalla convenzione quadro; 
h) la riduzione della quota d'obbligo per il datore di lavoro conferente corrispondente al periodo di durata della commessa; 
i) eventuali modalità per stabilizzare il rapporto di lavoro dei soggetti svantaggiati o disabili. 
 2. Il valore unitario della commessa di cui al comma 1, lettera f) al netto dell'IVA deve rispettare un coefficiente di calcolo che tenga conto del costo di produzione annuo, al netto del costo del lavoro del soggetto o dei soggetti con disabilità, del numero dei lavoratori assunti nella cooperativa o impresa sociale in attuazione della convenzione e del costo annuo lordo del lavoratore con disabilità, da maggiorare di una percentuale di almeno il 20 per cento a fronte degli oneri relativi alle misure di accompagnamento, calcolato sulla base del trattamento retributivo, comprensivo degli oneri sociali, previdenziali, assicurativi, previsto dal CCNL firmato dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale per la categoria di inquadramento attribuibile in relazione alle mansioni oggetto della commessa. 
Note
1. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2005, n. 12/R art. 1, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 12 giugno 2018, n. 29/R, art. 1.
2. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2005, n. 12/R, art. 2, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 12 giugno 2018, n. 29/R, art. 2.
3. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2005, n. 12/R, art. 3, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 12 giugno 2018, n. 29/R, art. 3.
4. Articolo prima introdotto con d.p.g.r. 3 gennaio 2005, n. 12/R, art. 4, poi sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 6, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 12 giugno 2018, n. 29/R, art. 4.
5. Titolo prima sostituito con d.p.g.r. 2 febbraio 2005, n. 22/R, art. 1, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 18 giugno 2012, n. 28/R, art. 1.
6. Titolo così sostituito con d.p.g.r. 2 febbraio 2005, n. 22/R, art. 2.
7. Parola soppressa con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 1.
8. Nota soppressa.
9. Parole inserite con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 2.
10-12. Note soppresse.
13. Nota soppressa.
14. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 6, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 26.
15. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 7.
16. Comma abrogato con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 8.
17. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 9, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 29.
18. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 10, ora articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 32.
19. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 11, e ora articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 37.
20. Articolo prima inserito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 12. , e ora articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 38.
21. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 13. , e ora articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 39.
22. Comma così sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 14.
23. Comma aggiunto con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 14.
24. Parole aggiunte con con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 14.
25. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 15.
26. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 16.
27. Articolo inserito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 17.
28. Comma sostituito con  d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 18.
29. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 19, poi sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 56, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 33.
30. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 20.
31. Parole così sostituite con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 21.
32. Parole così sostituite con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 22.
33. Parole così sostituite con d.p.g.r. 25 ottobre 2007, n. 52/R, art. 23.
34. Capo abrogato con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 1.
35. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 2.
36. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 3.
37. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 4
38. Comma abrogato con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 5
39. Comma abrogato con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 6
40. Comma così sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 6
41-43. Note soppresse.
44. Comma sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 8.
45. Comma così sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 10.
46. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 11.
47. Comma così sostituito con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 12.
48. Articolo abrogato con d.p.g.r. 7 luglio 2008, n. 38/R, art. 13.
49. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 1.
50. Nota soppressa.
51. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 3.
52. Capo prima sostituito con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 4; poi il capo è così sostituito con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 3.
53. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 5.
54. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 6.
55. Articoli inseriti con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 7.
56. Articolo abrogato con d.p.g.r. 5 giugno 2009, n. 28/R, art. 8.
57-72. Note soppresse.
73. Parole aggiunte con d.p.g.r. 30 dicembre 2009, n. 88/R, art. 15.
74. Parole aggiunte con d.p.g.r. 30 dicembre 2009, n. 88/R, art. 16.
75. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 30 dicembre 2009, n. 88/R, art. 17.
76. Nota soppressa.
77. Comma aggiunto con d.p.g.r. 5 gennaio 2011, n. 2/R, art. 1.
78. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 5 gennaio 2011, n. 2/R, art. 2.
79. Sezione prima inserita con d.p.g.r. 22 marzo 2012, n. 11/R, art. 1; poi la sezione è così sostituita con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 14.
80-81. Note soppresse.
82. Parole così sostituite con d.p.g.r. 11 febbraio 2013, n. 5/R, art. 2.
83-84. Note soppresse.
85. Capo così sostituito con d.p.g.r. 11 febbraio 2013, n. 5/R, art. 5.
86. Il presente titolo, unitamente agli articoli che lo compongono (articoli da 8 a 33) è stato abrogato con d.p.g.r. 30 luglio 2013, n. 41/R, art. 58.
87. Comma così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 1.
88. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 2.
89. Articolo prima sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 3, ed ora così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 1.
90. Capo inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 4.
91. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 5.
92. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 6.
93. Comma così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 7.
94. Comma così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 8.
95. Comma così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 9.
96-114. Note soppresse.
115. Sezione inserita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 25.
116. Parole inserite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 27.
117. Articolo prima inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 30; poi l'articolo è abrogato con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 6.
118. Sezione inserita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 31.
119. Articolo inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 33.
120. Articolo inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 34.
121. Articolo inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 35.
122. Articolo inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 36.
123. Sezione inserita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 40.
124. Parole così sostituite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 41.
125. Parole così sostituite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 42.
126. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 42.
127. Parole così sostituite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 42.
128. Comma così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 43.
129. Parole così sostituite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 43.
130. Parole così sostituite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 43.
131. Articolo inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 44.
132. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 45.
133. Parole aggiunte con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 46.
134. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 47.
135. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 48.
136. Articolo abrogato con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 49.
137. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 50.
138. Comma così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 51.
139. Parole così sostituite con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 52.
140. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 53.
141. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 54.
142. Comma inserito con d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 55.
143. Nota soppressa.
144. Vedi d.p.g.r. 8 gennaio 2015, n. 3/R, art. 58 (Norme transitorie e finali).
145-147. Note soppresse.
148. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 2 febbraio 2015, n. 11/R, art. 4.
149. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 2 febbraio 2015, n. 11/R, art. 5.
150. Parole aggiunte con d.p.g.r. 2 febbraio 2015, n. 11/R, art. 5.
151. Comma così sostituito con d.p.g.r. 2 febbraio 2015, n. 11/R, art. 5.
152. Comma abrogato con d.p.g.r. 2 febbraio 2015, n. 11/R, art. 5.
153-161. Note soppresse.
162. Comma così sostituito con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 2.
163. Comma così sostituito con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 3.
164. Comma abrogato con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 3.
165. Parole così sostituite con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 4.
166. Parole così sostituite con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 5.
167. Parole così sostituite con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 6.
168. Parole così sostituite con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 7.
169. Parole così sostituite con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 8.
170. Comma abrogato con d.p.g.r. 6 marzo 2017, n. 6/R, art. 8.
171. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 1.
172. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 2.
173. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 3.
174. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 4.
175. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 4.
176. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 5.
177. Comma così sostituito con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 5.
178. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 5.
179. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 6.
180. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 7.
181. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 7.
182. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 8.
183. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 8.
184. Parole soppresse con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 8.
185. Parole così sostituite con d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R, art. 9.
186. Si veda l'art. 10 del d.p.g.r. 28 marzo 2017, n. 12/R.
187. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 1.
188. Lettera abrogata con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 1.
189. Parole aggiunte con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 1.
190. Lettera aggiunta con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 2.
191. Parole così sostituite con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 3.
192. Parole così sostituite con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 4.
193. Comma abrogato con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 5.
194. Comma abrogato con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 6.
195. Articolo inserito con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 7.
196. Parola così sostituita con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 8.
197. Nota soppressa.
198. Comma così sostituito con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 9.
199. Parole così sostituite con d.p.g.r. 31 ottobre 2017, n. 63/R, art. 10.
200. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 2.
201. Parole soppresse con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 3.
202. Parola così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 3.
203. Parole aggiunte con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 3.
204. Parole aggiunte con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 3.
205. Parole così sostituite con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 4.
206. Parole aggiunte con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 4.
207. Parole aggiunte con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 5.
208. Parola così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 5.
209. Parole aggiunte con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 5.
210. Parola così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 5.
211. Parole aggiunte con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 5.
212. Parola così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 5.
213. Parola aggiunta con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 7.
214. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 8.
215. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 9.
216. Parole così sostituite con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 9.
217. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 10.
218. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 11.
219. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 12.
220. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 13.
221. Comma abrogato con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 14.
222. Comma così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 14.
223. Parole così sostituite con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 15.
224. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 16.
225. Parole soppresse con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 17.
226. Parole soppresse con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 17.
227. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 17.
228. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 18.
229. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 19.
230. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 20.
231-238. Note soppresse.
239. Alinea così sostituita con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 30.
240. Articolo inserito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 31.
241. Comma così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 32.
242. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 34.
243. Capo abrogato con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 35.
244. Capo abrogato con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 35.
245. Capo abrogato con d.p.g.r. 3 gennaio 2018, n. 1/R, art. 35.
246. Nota soppressa.
247. Lettera aggiunta con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 1.
248. Parole soppresse con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 2.
249. Comma dapprima sostituito con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 2, quindi modificato con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 2 e infine così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 7.
250. Parole così sostituite con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 2.
251. Lettera aggiunta con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 4.
252. Parole soppresse con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 5.
253. Lettera inserita con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 7.
254. Comma prima inserito con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 7, ed ora abrogato con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 8.
255. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 8.
256. Parole aggiunte con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 9.
257. Parole aggiunte con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 10.
258. Comma inserito con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 10.
259. Parola aggiunta con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 10.
260. Comma aggiunto con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 10.
261. Lettera dapprima così sostituita con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 11, e poi abrogata con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 16.
262. Lettera inserita con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 11.
263. Lettera aggiunta con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 11.
264. Comma abrogato con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 12.
265. Parole così sostituite con d.p.g.r. 30 gennaio 2019, n. 6/R, art. 13.
266. Nota soppressa.
267. Parola così sostituita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 2.
268. Nota soppressa.
269. Parole inserite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 3.
270. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 3.
271. Numero così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 3.
272. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 3.
273. Comma così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 4.
274. Comma aggiunto con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 4.
275. Comma così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 5.
276. Parole aggiunte con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 5.
277. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 5.
278. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 6.
279. Parola inserita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 6.
280. Parole dapprima aggiunte con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 6 e poi soppresse con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13, art. 11.
281. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 7.
282. Parola così sostituita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 9.
283. Parola inserita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 9.
284. Lettera inserita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 9.
285. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 9.
286. Lettera abrogata con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 9.
287. Lettera inserita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 10.
288. Parole inserite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 11.
289. Comma così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 12.
290. Comma inserito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 12.
291. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 13.
292. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 13.
293. Parola così sostituita con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 13.
294. Parola aggiunta con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 14.
295. Comma aggiunto con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 15.
296. Parole inserite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 16.
297. Comma aggiunto con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 16.
298. Comma così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 17.
299. Comma aggiunto con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 17.
300. Periodo così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 18.
301. Parole aggiunte con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 19.
302. Lettera aggiunta con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 19.
303. Parole inserite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 20.
304. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 21.
305. Parole aggiunte con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 21.
306. Comma così sostituito con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 21.
307. Comma aggiunto con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 21.
308. Lettera abrogata con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 22.
309. Comma abrogato con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 22.
310. Parole così sostituite con d.p.g.r. 10 agosto 2020, n. 84/R, art. 23.
311. Parole così sostituite con d.p.g.r. 3 giugno 2024, n. 19/R, art. 1.
312. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 1.
313. Parola così sostituita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 2.
314. Comma così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 3.
315. Comma inserito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 3.
316. Comma così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 4.
317. Comma inserito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 4.
318. Comma così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 5.
319. Comma inserito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 5.
320. Lettera così sostituita con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 6.
321. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 7.
322. Lettera così sostituita con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 7.
323. Articolo così sostituito con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 8.
324. Parole così sostituite con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 9.
325. Alinea così sostituito con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 9.
326. Parole così sostituite con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 10.
327. Comma inserito con con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 11.
328. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 12.
329. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 13.
330. Lettera inserita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 14.
331. Comma aggiunto con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 14.
332. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 15.
333. Lettera abrogata con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 15.
334. Parola soppressa con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 15.
335. Parole soppresse con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 15.
336. Lettera abrogata con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 16.
337. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 16.
338. Parola soppressa con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 16.
339. Lettera inserita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 17.
340. Periodo soppresso con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 18.
341. Parole così sostituite d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 19.
342. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 20.
343. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 21.
344. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 22.
345. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 23.
346. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 23.
347. Rubrica così sostituita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 24.
348. Comma così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 24.
349. Alinea così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 24.
350. Comma così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 25.
351. Parola soppressa con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 26.
352. Parole soppresse con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 26.
353. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 27.
354. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 28.
355. Comma abrogato con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 28.
356. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 29.
357. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 30.
358. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 31.
359. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 32.
360. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 33.
361. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 34.
362. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 35.
363. Parole inserite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 35.
364. Comma così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 35.
365. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 36.
366. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 37.
367. Parole inserite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 38.
368. Parole così sostituite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 38.
369. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 39.
370. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 40.
371. Articolo inserito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 41.
372. Articolo inserito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 42.
373. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 43.
374. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 44.
375. Parole aggiunte con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 45.
376. Parole inserite con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 45.
377. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 46.
378. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 47.
379. Alinea così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 48.
380. Lettera così sostituita con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 48.
381. Lettera abrogata con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 48.
382. Numero così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 48.
383. Parole aggiunte con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 48.
384. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 49.
385. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 50.
386. Articolo così sostituito con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 51.
387. Articolo abrogato con d.p.g.r. 18 febbraio 2025, n. 13/R, art. 53.