Art. 22 - Direttore generale

1. Il direttore generale dell’ARPAT è nominato dal Presidente della Giunta regionale tra soggetti in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 8 della legge 28 giugno 2016, n. 132 (Istituzione del Sistema nazionale a rete per la protezione dell’ambiente e disciplina dell’Istituto superiore per la protezione e la ricerca ambientale), nonché di comprovata esperienza, almeno quinquennale, in funzioni di direzione amministrativa, tecnica o gestionale presso strutture, pubbliche o private, comparabili all’ARPAT per entità di bilancio e complessità organizzativa.

2. Il direttore generale, fermi restando i requisiti di cui al comma 1, può essere scelto:

a) tra i dirigenti dell’ARPAT o di altre pubbliche amministrazioni in possesso di laurea magistrale, come disciplinata dall’ordinamento vigente, che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali per almeno cinque anni;

b) tra soggetti esterni al ruolo dirigenziale dell’ARPAT, dotati di professionalità adeguata alle funzioni da svolgere, in possesso di laurea magistrale, come disciplinata dall’ordinamento vigente, che abbiano ricoperto incarichi dirigenziali per almeno cinque anni in enti o aziende pubbliche o private;

c) tra soggetti che abbiano acquisito esperienze, di durata almeno quinquennale, nei settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature o nei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato.

3. L’incarico di direttore generale è attribuito con contratto di durata da tre a cinque anni, rinnovabile.

4. La Giunta regionale riconosce al direttore generale il trattamento economico definito ai sensi del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) dell’Area dirigenza del comparto Funzioni locali, III sezione - dirigenti amministrativi, tecnici e professionali, e parametrato alle figure apicali della dirigenza pubblica della Regione Toscana e ai valori medi di mercato per figure dirigenziali equivalenti.

5. L’incarico di direttore generale ha carattere di esclusività ed è subordinato, per i dipendenti pubblici, al collocamento in aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonché dell’anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi, calcolati sul trattamento economico corrisposto per l’incarico conferito, sono a carico del bilancio dell’ARPAT.

6. La valutazione del direttore generale dell’ARPAT è effettuata dalla Giunta regionale su proposta dell’Organismo indipendente di valutazione.

7. La proposta di valutazione tiene conto del rispetto dei livelli attesi e dei tempi di erogazione delle prestazioni indicati nella carta ai sensi del disposto dell’articolo 13, comma 7.

Art. 24 - Cessazione dall’incarico di direttore generale

1. Il direttore generale resta in carica fino alla data di decorrenza dell’incarico del nuovo direttore generale.

2. Qualora il direttore generale cessi anticipatamente dall’incarico, o in caso di vacanza dell’incarico, il Presidente della Giunta regionale attribuisce l’incarico stesso al direttore più anziano tra il direttore amministrativo ed il direttore tecnico, fino alla nomina del successore e, comunque, per un periodo non superiore a sessanta giorni, prorogabile motivatamente per non più di due volte.

Art. 26 - Attribuzioni del direttore tecnico e direttore amministrativo

1. Alla direzione tecnica ed amministrativa dell’ARPAT sono preposti, rispettivamente, un direttore tecnico ed un direttore amministrativo.

2. Il direttore tecnico e il direttore amministrativo coadiuvano il direttore generale, anche mediante la formulazione di proposte e pareri, nello svolgimento dei compiti di cui all’articolo 25. Essi sovrintendono, rispettivamente, allo svolgimento dell’attività tecnico-scientifica ed a quella di gestione amministrativa dell’ARPAT, delle quali hanno la responsabilità diretta, per le funzioni loro attribuite dal direttore generale.

3. Il direttore tecnico e il direttore amministrativo sono nominati dal direttore generale tra i soggetti in possesso di uno dei requisiti previsti dalle lettere a), b) o c) dell’articolo 22, comma 2. Il direttore generale provvede alla stipulazione dei relativi contratti.

4. Il contratto di lavoro ha una durata da tre a a cinque anni, rinnovabile.

5. Il trattamento economico spettante al direttore tecnico e al direttore amministrativo è definito ai sensi del vigente CCNL dell’Area dirigenza del comparto Funzioni locali, III sezione - dirigenti amministrativi, tecnici e professionali.

6. Gli incarichi di direttore tecnico e di direttore amministrativo hanno carattere di esclusività e sono subordinati, per i dipendenti pubblici, al collocamento in aspettativa senza assegni o fuori ruolo. Il periodo di aspettativa è utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza, nonché dell’anzianità di servizio, e i relativi oneri contributivi, calcolati sul trattamento economico corrisposto per l’incarico conferito, sono a carico del bilancio dell’ARPAT.